退休的高階工程師也可以體現對知識分子的優待

各個企業對高階職工的待遇是不一樣的，由企業自己決定，國家對此沒有統一的規定，一般國有企業對高階職工有優惠待遇，在住房、崗位工資等方面，個人可以得到*****津貼

退休後，如果您已經繳納了1至5年的社會保障並達到退休年齡，則可以每月領取養老金。

1、社會保障包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。

第二，養老保險至少要繳納15年，然後退休後就可以終身享受養老金，如果你是男性，按照60歲退休，從現在開始正好退休15年，就可以保證退休時按月領取養老金; 如果您是女性（50 或 55 歲退休），並且在退休時沒有支付 15 年，您可以申請延遲退休手續，補足未支付的年限，並且在正式退休手續後，不會影響您每月的養老金待遇，如果您不想延遲退休， 您也可以選擇一次性付款。

1、身份證 2、檔案資料 3、如果是獨生子女，先去居委會做證明，再去鎮上做證明領取獨生子女費 4、女方醫療保險已經繳納25年，未繳納的款項為5、 有沒有單位，如果有託管費，1200元。差不多這麼多，我不明白，然後是12333，然後諮詢。

您必須有退休證明和相關資訊、身份證或其他東西。

社會保險是一種社會和經濟制度，為喪失行為能力、暫時失業或因健康原因失業的人提供收入或補償。

社會保險計畫是由**組織，強迫某個群體形成社會保險**作為其收入的一部分作為社會保險稅（費），在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從**獲得固定收入或損失補償，它是一種再分配制度，其目標是保證物質和勞動力的再生產和社會穩定。

退休時，社保和醫療保險的流程：

1、根據退休年齡，到市社保中心退休管理處辦理退休審批手續，需要提供以下材料：

1）申請退休的被保險人身份證原件及影印件兩份並簽名，以及近期一寸照片（彩色或黑色均可）;

2）被保險人的檔案（有《企業職工基本養老保險登記表》和《確認書》）;

3）參保人員的《職工養老保險手冊》;

4）填寫《企業員工退休審批表》;

5）公示後員工退休公示收據;

6）擔任管理職務的女性參保人應在退休時提供前五年的崗位報告材料;

7）遞延退伍的，應附延期退伍的審批材料;

8）戶口簿原件;

9） 如果您已進行補充付款，您必須提供原始的“補充付款表”。

2.城鎮職工（含個體戶和其他流動職工）應當年在養老保險當月到醫保中心辦理退職手續。

自僱人士和其他流動工作者在醫療保險退休後需要攜帶以下物品

身份證原件及影印件、養老金計算表（若當月未退休，需提供養老金存摺）、個人檔案。

城鎮職工醫療保險參保人達到法定退休年齡並辦理退職手續時，繳費年限不少於25年（含視同繳費年限; 其中，2005年1月1日後解除勞動關係的個體經營者、從其他協調區域調來的人員，以及在非公有制企業終止勞動關係和續保的個體經營者，必須在市級協調區域實際繳納10年以上，個人退休後無需繳納基本醫療保險費即可繼續享受基本醫療保險待遇， 付款期限少於25年。25年基本醫療保險費按退休時上一年度平均工資補足，基本醫療保險待遇可按規定享受。

你好【微笑】，很高興幫你回答問題 針對您的問題，回覆如下： 退休的詳細流程如下： 1、在達到法定退休年齡前乙個月，應向負責人提供身份證影印件（用於辦理養老金領取卡）、個人照片（用於辦理退休證明）等材料。單位;2、社保經理根據當事人詳細情況填寫退休審批表，在退休當月連同當事人人事檔案一併報送社保機構，社保機構審核是否符合退休條件; 3、社保審核通過後，根據退休年齡、繳保時間、當年繳納基數、當地歷年平均工資等因素計算養老金明細; 4、管理人應根據社保核算結果完善退職審批表並提交社保認定審批，在完成社保退休審批檔案發放和退職證明製作完成後，委託銀行辦理其養老金領取卡; 5、經辦人將辦理好的退伍證和銀行卡轉交給退伍方，完成退職手續。

你好【微笑】，很高興幫你回答這個問題 針對您的問題，回覆如下： 退休的詳細流程如下： 1、在達到法定退休年齡前乙個月，應向負責人提供身份證影印件（用於辦理養老金領取卡）、個人照片（用於辦理退休證明）等材料。單位;2、社保經理根據當事人詳細情況填寫退休審批表，在退休當月連同當事人人事檔案一併報送社保機構，社保機構審核是否符合退休條件; 3、社保審核通過後，根據退休年齡、繳保時間、當年繳納基數、當地歷年平均工資等因素計算養老金明細; 4、管理人應根據社保核算結果完善退職審批表並提交社保認定審批，在完成社保退休審批檔案發放和退職證明製作完成後，委託銀行辦理其養老金領取卡; 5、經辦人將辦理好的退伍證和銀行卡轉交給退伍方，完成退職手續。

1.退休到社會保障的利弊。

1.優點。 全部養老金由社保局支付，即使公司破產，也不會影響退休人員的養老金支付。

2.缺點。 1）社會保障不是永遠的。

2）社會保障不是一攬子計畫。

3）社會保障不一定有保障。

4）社保不能保證本金。

5）社會保障不是臨時支付。

6）社會保障相對嚴格。

7）不是每個人都可以享受社會保障。

二、無社保退休的利弊。

1.優點。 如果不由社保支付，可以根據單位的效率增加工資。

2.缺點。 如果單位沒有足夠的資金或破產，就很難保證養老金的支付。

3.退休社保的最終歸屬。

目前，所有繳納退休養老保險的，都是由社保局發放的，以確保退休人員獲得穩定的退休金。

因為單位的管理不能保證企業社會保障的順利分配，企業的盈虧在起作用，經營不善必然影響社會保障的正常分配。

1.有很多方面，如個人、退休前一年的當地平均工資等，所以未來領取的養老金是一樣的。 只是職工養老保險單位承擔的份量更大。 在其他因素相同的情況下，建議參加個人養老保險。

2.養老金的影響因素有很多，但保險主體不同，企業，前者是企業，退休年齡，如果都是個人繳費，如果兩繳基數相同，社會自由養老保險從屬於社會保險，因為你支付的時間長短， 個人賬戶上的錢，歷史平均繳費比例 1、繳費基數的水平，自然通過公司繳費的負擔比較輕，影響養老金水平的因素主要是基本公式、地方政策的特別規定。但是，一般來說，通過公司繳納的社保費是由公司和個人按比例分擔的。

3、如果以上因素一致，個人佔比小：基本養老金 本市員工退休前一年的平均月薪 20 個人賬戶本息和120+調整係數，各地實際計算和支付公式會有所不同，與上述因素成正比： 退休前一年的當地平均社會工資。

1）初期工作時間，單位占多數，那麼自然沒有區別，付款期的長短等，以當地政策為準：根據付款期的長短。調整引數1，如果標準和年齡完全相同，則沒有區別。

2）退休標準是根據您的服務年限和個人賬戶，以及當年的平均社會工資來確定的。如果您的服務年限相同，則退休的個人支付標準會較低，如果工資較高，則相應會更高。

養老金是根據支付基數、支付年限和員工退休前一年的省平均工資計算的。 養恤金水平與個人或公司繳款之間沒有相關性。 只有繳費金額的區別，個人作為自由職業者繳納的多，以企業職工的名義參保，由企業和職工共同繳納，個人承擔較少。

3）養老金沒有區別，可能會更高。但是，醫療保險是有區別的，醫療保險的個人社會保險不能支付給個人賬戶部分，而只能支付整體部分。

原則上，個人沒有區別，他們都必須給錢。 但是，退休已經社會化、商品化、貨幣化，單位已經繳納了社會勞動保險，因此不應再承擔退休人員的退休金，而應由社會勞動保障承擔。

當所有的人退休時，他們的養老金都是由社會保險支付的，沒有區別。

1.準備材料：

1.領取2張正常退休金（同底1寸彩色**）並取回社保卡。

2、加蓋公章的身份證影印件兩份。 （1 內頁的退休證明和醫療保險手冊）留下郵政聯絡位址、郵政編碼和 **。

二、具體流程：

2、審核通過後，在“4保收款”旁邊櫃檯提交《減額單》進行清算（帶手機硬碟，拷貝資料），列印清算單（三重），需社保蓋章。

3、編制《退休金審批表》、《清算表》及退休人員第二代身份證正反面2份，將《加薪表》提交至“繳費科”（確保自核准之日起一式兩份發放養老金）。

3、根據清算表計算軟體中的退休費（即養老金審批表），並在“醫療”軟體中製作在職退休表並蓋章。 農業相關人員按照“第183-16號命令之前”操作。

4.軟體中計算的養老金審批表應一式六份，並加蓋公章。

5.養老金審批單一式六份交給社保“退休審批”櫃檯（即前一次審批檔案的櫃檯）審核，審核後蓋章，如有特殊退休，則將“清算表”、“養老金審批表”、“公示”分別留給“退休審批”櫃檯。

6.向醫療保險辦公室提交：“基本醫療保險視同繳費期認可批准表”; 只需填寫標題並簽名，然後在櫃檯等待其餘部分填寫即可。

7.到醫療櫃檯需繳付**：《基本醫療保險視同繳費期認定審批表》、《基本醫療保險在職退休表》、《養老金審批表》、《社會保險人員裁減表》，然後提交提前退休申請表或檔案審核記錄。

提交1**，列印乙份醫保手冊內頁（加蓋鋼印），同時更新社保卡。

9、次月12日以後，到社保“繳費部門”領取存摺，卡的初始密碼為身份證的最後6位數字。

10.向退休人員發放《退休證明書》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老存摺卡。

12.除加表、減表、表17、在職退休表等社保**外，其餘手續均放入員工檔案。 供將來參考。

13 關於月度報告。

醫療月報：減免將反映在下個月的月報中，當月的付款為上個月的付款。

四風險月報：退休人員的生日月份仍視為在職，而四風險月報是當月的體現，但人員因退休而有所減少，所以在四風險月報（表7，軟體中可以生成表格）中，只減少了人數， 並且付款不減少;

養老金發放月報：填寫相應崗位的增持人數和金額（當月若無變動，此表無法申報）。

社保退休程式如下：退保人員退保人員，退保手續由職工所在企業單位社保專員辦理。

1、用人單位應到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存金額及平均工資指數報表》，並附有勞動者簽名的《養老保險手冊》;

2、到勞動和社會保障行政部門辦理退休福利審批手續;

3、審核通過後，將《廣州市城鎮企業職工退休審批表》和《退休人員養老待遇檔案》等材料送至社會保障分中心進行退休福利審核。