難道不應該提出來嗎？

乙個是工作，另乙個是治癒，對吧？

和你的主管好好談談，不要談論報銷或治療，只是說，“經理，我以前遇到過這種情況。 但因為剛來公司，從小就很堅強，不想比別人差，不做特別，所以看到別人做得那麼好，也不想特別; 這段時間，我總是覺得眼花繚亂，我沒有別的意思，我希望如果我因為個人疾病而耽誤了工作，工作不好，我希望經理能理解我，我會盡快痊癒。 “剩下的就不提病了，只說什麼工作，什麼想法等等，讓領導知道你的困難和你的困難。

還有條件，趕緊把醫保下來，不過要注意的是，醫保只有連續繳納三個月以上住院，而且各地情況略有不同，可以享受一定比例的報銷，可以查一下。 然後你住院**，報銷是社會保險給你的，與單位無關。

在正常工作的前提下，條件也是有保障的，至於之前萬元的醫療費，唉，也沒什麼可做的。

除非你看公司不好，不想做，如果醫療保險做好了，就去勞動局起訴公司，並舉出因工病引起的病的證據。

哥，我猜如果是人性化的經理，我會給你一些補貼 如果是黑心經理，我覺得你拿到補貼的可能性不大。

您可以像您的經理一樣嘗試它。 畢竟，你是公司的一部分。

我不認為即使你的經理不同意，也不會影響你的工作。

所以，提一下。

祝你幸福。

我就不多說了，我已經工作了將近12年，以我的經驗，有些事情要放在心上，告訴你三個字：“別提”。

人在屋簷下，試著談判！

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你不能去醫療保險嗎？

此時水箱中的水比半缸水多1公升，用水比半缸水少1公升，水箱內總水量為（29+1）（1 2-1褲洞笑5）=100公升。