這合法嗎？ 關於合同消防員的待遇問題

非法。 合同消防員是乙個新生事物，它不僅不同於現役消防員，也不同於企業的員工，以突破公安現役消防警力不足的瓶頸，為消防行業注入新的生機和活力。 與服役的消防員一樣，都是按照《中華人民共和國兵役法》規定的要求招聘的，由公安消防部門負責培訓和培訓。

合同消防員沒有軍裝，但他們在全國範圍內都有統一的制服，他們的工資由當地財政部支付。 文職人員主要從事文職工作，能協助軍隊現役人員進行防火監督，對學歷要求較高。

合同消防員和現役消防員最大的區別在於，乙個是服兵役的，另乙個是專業的。

合同消防員主要有六種型別，即：消防員（從事消防和社會救援工作）、文職人員（從事秘書工作）以及司機、廚師、修理工和通訊員等各種技術工作。

合同消防員的招聘物件和條件包括：

1.從事消防和社會救援工作的工作人員，應當在省內其他地方招聘18-25歲、初中以上學歷的未婚男性公民。 （曾在消防隊服役的退伍軍人，通過體能技能考核，優先）;

2、在當地或其他地方從事烹飪、駕駛、修理等工作，招聘年齡在22-45歲之間、初中以上學歷的公民;

3、從事文秘、通訊等崗位的職工，年齡在18-30周歲之間，具有大專以上學歷，並通過國家計算機等級考試達到2級，其中從事文秘崗位的職工打字速度需達到每分鐘50-60字， 從事溝通崗位的工人打字速度需要達到每分鐘60 80個字。

4、合同消防員具有相同的政治地位、相同的管理標準、相同的生活條件、相同的培訓要求、相同的消防行動。

5、合同消防員不是現役人員，不能充分享受現役人員的政治待遇。

6、合同消防員有三個月的試用期，基本工資800，由於各地經濟水平不同，薪資標準不盡相同，南可能高，北低。

7、合同消防員工資由基本工資、專崗補貼、出勤獎勵、高風險補貼、班長津貼、交通補貼、價格補貼等組成，此外還有節費，月薪會超過1200元，有的拿到2200左右。 此外，食物和衣服由當地政府承擔。

8.合同消防員一般每月有6-8天左右的假期。

我們合同消防員的工資不是來自消防隊，而是以人頭費的形式分配給當地消防隊的當地**專項資金，人頭費是工資加上各種補貼和其他必要的服裝、裝置和裝置費用的總和，這主要取決於當地經濟的負擔能力。 據我所知，全國沒有統一的參考標準。

和參謀說話也沒用，有些事情他做不到。

但是如果他未經允許吞下了錢，你就不知道了。

還是建議把這個情況報告給上級，盡量可憐他說的話，如果摻雜一點眼淚是最好的效果。

如果你努力，你不會後悔的。

唉，都沒用了，我是吉林消防局，加起來就說消防。

總結。 您好，我很高興為您解答，合同消防員和普通消防員工資。

1、聘用消防員，即未納入編制的合同消防員，工資在3000元左右，即使加上值班獎金等補貼收入，月收入也不會超過4000元。 其次，消防員和消防員的月薪構成也比較大，總數可以保持在5000-7000之間，有經驗的中層幹部可以增加30%左右，統一繳納社保和公積金，總收入低於服務期間， 但高於普通地方公務員。

合同消防員和正式消防員工資。

您好，我很高興為您解答，合同消防員和普通消防員工資。

1、聘用消防員，即未納入編制的合同消防員，工資在3000元左右，即使加上值班獎金等補貼收入，月收入也不會超過4000元。 其次，消防員和消防員的月薪構成也比較大，總數可以保持在5000-7000之間，有經驗的中層幹部可以增加30%左右，統一繳納社保和公積金，總收入低於服務期間， 但高於普通地方公務員。

消防和森林消防有什麼區別嗎？

您好，很高興為您解答，城市消防主要是針對建築物和構築物的滅火，而森林消防主要是針對郊區的林田滅火。 城市消防隊隸屬於武警部隊，森林消防隊隸屬於當地專職消防隊的合同制。

沒有機構，僱傭合同為期三年。

**專職消防員為合同工，實行用工制度管理，由北京市消防局統一指派到市基層公安消防隊工作，與寬深公安現役消防員一起值班，共同執行滅火救援任務。

消防部門組織簽訂合同，初期勞動合同為期三年，之後按照雙向選擇的原則續簽合同。

消防局統一辦理養老、醫療損失、失業、工傷、生育等社會保險，以及住房公積金和人身意外傷害保險，並在工作期間提供住宿、衣物、被褥等。