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第二部分是資格，即候選人符合篩選條件的資格。 特別是，資格應該明確，不能模稜兩可。 第三，企業簡歷要有吸引力。

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4、及時回答應聘者提問，溝通良好。 填寫資訊後，就可以向合適的求職者傳送工作邀請，同時，當求職者看到公司的招聘資訊時，也會問一些問題，這些問題必須及時有效地傳達，如果你認為合適，可以邀請你到公司參加面試。

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