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匿名使用者2024-02-06做好準備，充滿信心。
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匿名使用者2024-02-05主要工作是接待和外展（業務），還有幾位擔任導遊。 我不知道你申請的是什麼職位。 根據我出差的經驗，前台接待面貌好，舉止得體，可以申請; 外展工作最好有一定的社會關係和較強的溝通能力; 導遊必須具備上述能力，同時要有責任感和愛心，每年在旅遊局舉辦兩次導遊培訓考試（具體情況可諮詢您當地的旅遊管理部門），筆試、口試合格後可申請初級導遊證。
簡單來說，就是用人單位和求職者之間的雙向選擇，是求職的過程。 “詢問”是一種申請，而不是“懇求”或“請求”。 求職者應做好定位，用專業知識、能力和才能打動面試官，才能贏得職位。
在申請工作之前做好充分準備。
1、通過多種渠道收集和了解就業資訊，以“知己知彼”; 然後準備材料、求職信和簡歷，求職信要求簡明扼要，500字左右為宜，一般不超過一頁; 面試前，盡量保持冷靜的心態，避免緊張浮躁，盡量露出自信的笑容。
二、注意外貌形象，可以穿常青的衣服，不要太時髦。 它應該給人一種端莊大方的印象; 飾品力求自然，只需佩戴手錶; 髮型不應該是披肩或染髮，而可以紮成馬尾辮或盤起。 男人不應該留長髮或鬍鬚。
斷髮要固定，如果經常用手拔頭髮，很容易給人留下不穩定的印象。
面試過程很有技巧。
在求職過程中，要真誠、謙虛，既不謙虛也不傲慢，具體如下：
1.申請時應先敲門，關門後鞠躬打招呼，然後走到位置，等考官說“請坐”謝謝就坐。環顧考官，微笑著。
2、介紹個人基本情況：姓名、年齡、文化程度、專業、工作經驗等，不要博取同情，談個人感受等。
3、提問時不要把注意力集中在“我”身上，過於“自我表達”; 當有不同意見時，語氣要冷靜，不同意見可以表達，但不要爭論; 語言要簡明扼要，避免重複、嘮叨、偏離主題。
第四，最好不要直接問工資問題。 委婉地說，“貴公司的薪酬體系與其他公司有什麼不同？ “當考官問你的薪水要求時，這是模稜兩可的。
5、面試最後，感謝考官和公司給我這個機會，把椅子放回原位，關門前鞠躬，再次表達我的感激之情。 隨便關上門。
6.申請後，可以寫一封感謝信（具有提醒對方的功能），一般在申請後2-3天發出。 內容包括：確認、申請時間和流程、對工作的信心和預期機會。 簡要說明您對工作的興趣和信心。
日本人最講究細節，這方面也要注意。 此外，你必須能夠適應，不同的人有不同的偏好，而且沒有一種放之四海而皆準的面試方法。 我的意見，僅供參考。