我怎樣才能換老師請...

可以採用聯合寫法，我們試過了，直接寫信給校長，更有效的找到同學家長去找校長反映改變的要求，就辦吧，不過對老師的打擊估計不小。

用成績威脅她（好吧，如果你大膽的話！ 這幾乎就是我們班把我們不喜歡的老師趕走的方式。 俗話說：攻擊弱者，你就贏了！ （嗯，意思大概是這樣的，是不是古人說的，我記不太清楚了，呵呵==）

讓家長打電話**找導演?。。我們班有個老師這樣改，家長說的太多了，就改了。

你可以讓家長給校長寫一封信，把老師的秘密匯報出來，我們乙個同學就這樣換了我們的班主任，說老師私下裡是家教。 向校長報告。

如果你想改變它，我真的很想改變它。 咱們跟現在的班主任談談，你覺得班主任長什麼樣子，如果溝通不通，就向家長求助吧。 其實，如果換了，新的可能就不好了

如果山不來，水會流到山上，你可以轉到那個老師的班級，或者你可以多找一點，看看它和你的校長或學校主任有什麼關係，只是換了老師。

可以聯合向校長匯報，請記得直接讓校長反映換老師的要求，甚至用家長來做，不要像匯報一樣，否則對校長來說就是一句話，效果也就不大了。

你上訴的原因很簡單，你的學校沒有為我提供我應得的教學樂趣，我有選擇老師的權利。 如果校長不理他，他可以用法律來威脅他，他會害怕和他鬧事。 關鍵是要有更多的人一起反思，更多的人有很大的力量。

要求學校改變教師的預防措施。

如果是那種無視學生，在課堂上為所欲為，不認真批改作業的人，這是老師道德問題，他可以配合其他家長通過家長委員會向學校說明情況，並要求班主任換人， 或要求班主任進行更正。

但是，如果班主任很認真，水平有問題，那麼可以把老師埋起來，或者把真實情況反映給學校，以及家長的真實想法，希望學校能為班主任找乙個導師。

其實，教師和醫生一樣，也需要慢慢積累臨床經驗。 任何有經驗的老教師都是從什麼都不懂的年輕老師開始的。 只要不是老師道德的嚴重問題，希望這門課能給這位班主任乙個和孩子們一起成長的機會。

如何更換孩子的班主任或老師，這不是由你決定的，由學校決定。

一般情況下，學校可以根據學校的教學工作和整體規劃需要對老師進行換崗調整，如果沒有教育局的特別規定，學校的做法是正常的，學生的課程質量也可以保持良好，希望家長對老師和學校有更多的理解和支援。 如果對這個問題還有異議，可以到學校或區教育局學習反思。

一、換老師不只是壞事 在大多數家長眼中，換老師是一件壞事。 事實上，這個問題仍然需要辯證地看待。 教育是心與心的活動，所以如果不換老師，那麼老師和學生會更了解對方，情感依賴的程度會更高。

這無疑有利於提高教育和教學質量。 而這才是家長對學校老師換崗不滿的根本原因。 陵墓占地數英畝。

二是換老師在學校裡有一瓶苦水，雖然換老師也是有好處的，但在正常情況下，學校是不會隨意換的。 在大多數情況下，學校必須將其作為最後的手段。 比如，乙個老師被調職或辭職——原來的老師都走了，如果老師不被替換怎麼辦？

我們有權不允許教師調動嗎？ 更不用說老師要辭職了！ 在學校工作的時候，遇到老師辭職了，家長很不滿意，所以我還是要給家長做工作！

在教學期間，學生已經適應了老師的教學方法，如果隨便換老師，學生需要更多的時間來適應，對學生學習是非常有益的。 如果沒有其他情況，最好不要隨便換老師。

在教學期間，建議不要隨便更換老師，學生適應老師的教學風格需要時間，老師熟悉學生也需要時間。

在教學期間最好不要頻繁更換教師，因為頻繁更換教師可能會使學生難以立即適應。

畢竟老師和同學們經過長時間的磨合會成為一種默契，青劍老師會對自己帶的學生有更好的了解，有利於成績的提高。

一般情況下，老師是不會隨便換的，志三學校也會考慮這個因素，不會隨便換，但是還是不得已的時候，就會找老師換。

要求學校領導做出回應，提出要求，並說明合理理由。 具體步驟如下：

1、先讓班幹部去找班主任反映情況，處理同學的意願，如果班主任說會反映，就等班主任的結果通知。

2.如果班主任說他管不了，去找學校辦公室主任或其他負責教學的老師，最好去找兩三個班幹部，最好把同學們的共同願望說清楚。

角色的性質。 教師的作用不僅僅是教給學生某一方面的課本知識，更是要根據學生的實際發展和教育目標和要求，在特定的環境中採用特定的教學方法，通過具體的方式促進學生的成長。 乙個人成長為這個角色需要乙個複雜、長期的學習過程。

教師角色的本質是幫助學生成長; 換句話說，教師是促進學生成長的人。

1 首先可以向學校匯報，學校有校長負責學習，為了成績，在一定程度上會考慮學生的意見，前提是老師確實不擅長教學，而且大多數人都這麼認為。

2 可以向教育局報告，教育局有教師審查教師的專門機制，上述前提也是有效的。

3、建議先回應班主任，第一，你是他的嫡系，他會保護你，第二，他有換代課老師的權利，第三，你回應其他地方，人說話輕聲細語，被收養的可能可想而知。

哈哈哈哈，怎麼，老師怎麼招惹你？

集體罷工！ 在你們老師的那個班級裡，發生了集體罷工。 估計抵制，不管學生喜不喜歡，喜歡這個不稱職的老師，都喜歡做。

如果學校想繼續下去，可以換掉，就算不換，也不會對學生產生太大的影響，因為學生是為了自己的學習，如果再做不到，就聯絡幾個家長，找校長。 天天去校長辦公室就好了，校長更怕這個。

看看其他同學的想法，如果大家都有同樣的感受，直接和校長談談，現在學生也有選擇權和發言權，我孩子班上的一位老師和學生也不滿意，換了個男老師後再向校長匯報。 但我覺得老師可能教得不好，但你還是要尊重她，畢竟她是老師。 從正規渠道解決，相信校長也會理解你的感受，祝你在學業上有所進步！

我也遇到過這種情況，你全班一起寫聯名信，讓班長或者學習委員會成員代表你們班去找校長，集體要求換老師，或者讓家長在家長會上說，我哥哥原來是個教不好的數學老師， 他媽媽在家長會上說，試一試，我帶班同學寫了一本聯名書。

現在的孩子很可怕，居然選老師，過去雖然我們對學校的老師也有意見，但還沒有到換老師的地步。

一般不能改！！ 請耐心等待！！ 老師對我們也很好！！

總結。 你好，親愛的<>

我很高興有我和你的問題，你可以先了解老師的姓氏，和你孩子的新老師打個招呼，然後直接談談你孩子的問題，最後請老師照顧你。

孩子換了老師，怎麼和老師溝通。

你好，親愛的<>

我很高興有我和你的問題，你可以先了解老師的姓氏，和你孩子的新老師打個招呼，然後直接談談你孩子的問題，最後請老師照顧你。

你可以和孩子坐下來，尋找新老師的優點，問問孩子對新老師有什麼意見或要求，為孩子樹立新老師的形象，樹立新老師在孩子心中的地位，讓孩子知道，適應不同風格的老師的能力，對孩子未來的成長也很重要。

要積極與新老師溝通，家長一定要抽出時間主動冷靜地與新老師溝通，先表達感激之情，然後讓老師知道孩子哪裡不適應，如果家長你真的這樣和老師溝通，新老師會感激你的， 他會更加關注你的孩子，因為這個時候新老師最需要的理解和認可。

所以，家長朋友不要太緊張、不知所措，不知道如何溝通，放下煩惱，欣然接受換老師的事實，多和老師溝通，就像以前的老師一樣，盡快和孩子一起適應新老師和新學期。

總結。 您好，很高興為您服務，我看到了您的問題，孩子的老師要換了，你想告訴老師，那你就直接說出來，您好老師，我孩子的老師要換了。

孩子，你怎麼告訴老師要換老師？

您好，秦琪很樂意為您服務，你的問題我看孩子的老師要換了，你想告訴老師，那你就說好爭辯，你好老師，我孩子的老師要換了。

1.首先要好好表揚老師之前的辛苦，比如老師今年的辛苦，在碧河的精心培育下，我們圓滿完成了任務。 2.

每個老師都有優勢，新老師也是在讓孩子學習新東西，只要孩子能快樂成長、快樂學習，家長還是會理解的。