失業保險怎麼用 失業保險怎麼用

符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：

（一）按規定參加失業保險，所屬單位和本人已履行一年以上按規定繳納保險費的義務;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員並有求職申請。

失業人員失業前所就職單位應當自勞動合同終止或者解除之日起7日內，將失業人員名單報受理失業保險業務辦理機構備案，並提供解除勞動合同證明等相關材料; 參加失業保險和繳納保險費的證明等。

失業人員應當自勞動合同終止或者解除之日起60日內，向本單位受理失業保險業務的機構申請領取失業保險金。

申請失業保險金的失業人員應填寫《失業保險繳費申請表》，並出示以下證明材料：

1）身份證明;

2）用人單位出具的勞動合同終止或解除證明;

3）失業登記和求職證明;

4）省勞動和社會保障行政主管部門規定的其他材料。

我們上班的時候，每個月都會繳納社保，失業的時候用裡面的失業保險，沒有收入的時候可以領幾個月的補貼。 失業救濟金的月標準一般為當地最低工資的70%-90%

我如何獲得失業保險？

3.必須滿足條件; 1.因不可歸咎於雇員的原因而辭職; 2.繳納失業保險滿一年; 3.該工人已登記為失業者。 除此之外，還提供醫療保險。

如何獲得？ 很簡單，只要滿足這三個條件，就可以去當地的社保局申請了。 首先，您必須在失業前繳納一年的失業保險。 其次，這不是個人意志的問題。 三是完成失業登記。

<> “如何使用失業保險。

失業保險條例：

第十四條 失業人員符合下列條件的，可以領取失業保險金：

（一）按規定參加失業保險，所屬單位和本人已履行一年以上按規定繳納保險費的義務;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員並有求職申請。

失業人員在領取失業保險金期間，應當按照規定同時享受其他失業保險金。

第十六條 城鎮企事業單位應當及時向失業人員出具解除勞動關係證明，告知其依照規定享受失業保險待遇的權利，並在勞動關係終止或者解除之日起七日內將失業人員名單報社會保險經辦備案。

城鎮企業事業單位職工失業後，應當憑本單位為其出具的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。 失業保險金從失業登記之日起計算。

失業保險費由社會保險機構按月繳納。 社會保險經辦機構應當為失業人員出具領取失業保險金的單據，失業人員憑該單據到指定銀行領取失業保險金。

1. 領取失業保險的條件是什麼？ 申請失業保險金的第乙個條件是按照規定參加失業保險，所屬單位和所屬人員已按規定履行一年繳費義務。 二是就業中斷不是出於自己的意願，即失業者不願意中斷就業，而是因無法控制的原因被迫中斷就業。

勞動和社會保障部發布的《失業保險費申請繳納辦法》規定了非因本人意願而中斷就業的情形，主要包括：勞動合同解除、用人單位解除勞動合同、用人單位解雇、解雇或者解雇勞動者; 以及因用人單位違法或違反勞動合同而導致勞動者辭職的。如果員工因上述情形的發生而失業，員工有權申請失業保險金。

第三，他們已經登記為失業者，並有求職要求。 失業登記的目的是掌握失業者的基本情況，確認其資格。 之所以要求尋找工作，是因為失業保險的乙個重要功能是促進失業者的再就業。

這是享受失業保險待遇的前提，也是失業人員的義務。

2. 如何獲得失業保險？

1）社會保障局規定應提交失業報告。這就要求公司在勞動合同終止之日前15日內派員到各失業保險繳費地社保局。 如果申請者總數超過8人，公司人事部門也必須提前通知社保局進行預約。

隨後，公司辦理離職手續時，應將失業保險經辦機構答覆的審查意見轉交離職員工。

2）社會保障局規定，領取失業保險費的失業保險費必須繳納一年以上。個人必須有。

1. 失業不是由於個人原因。

2.已登記失業者。

3、有再就業要求。 4.願意接受再就業培訓者。

3、用人單位在登記時，需向社保局提交四份材料，並加蓋單位公章。

1、本單位出具的開除通知書及相關檔案。

2.社保局統一格式4-link，失業證明。

3、社保局統一格式一式兩份，失業登記表登記。

4、慎重接受社保局統一格式，公司例行公文向社保局報送。

4.失業登記後。 社會保障局審核失業登記後，通知失業人員去培訓領取失業救濟金（每月約400元以上），同時辦理下崗證明。 失業保險按繳納一年，可申請3個月，每增加一年繳納2個月，即2年5個月，3年7個月，以此類推，但最高只有24個月。

如果您在領取失業保險金的同時尋求醫療，您可以報銷 60 至 80 的醫療費用

5.個人後續準備。 失業人員與用人單位解除僱傭關係後，應憑社會保障局出具的審查檔案到戶籍所在地街道（鎮）有關部門辦理失業登記手續，辦理失業保險金申請手續。 職業指導培訓卡、戶口冊、身份證和3張一寸光頭證。從下個月開始，失業人員將前往指定地點領取失業保險金。