兩塊快錢墊腳石全文 人事經理為什麼要聘用這個女大學生

兩元墊腳石全文如下：

一位剛畢業的女大學生應聘了一家公司的財務會計工作，但面試時被拒絕了，因為她太年輕了，公司需要有豐富工作經驗的高階會計師。 但女大學生並沒有氣餒，而是一再堅持。 她對考官說：

請再給我一次參加筆試的機會。 考官無法抗拒她，同意了她的要求。 結果，她通過了筆試，由人力資源經理親自重新審查。

人力資源經理對這位女大學生有好感，因為她在筆試中取得了最好的成績。 然而，經理對女孩的話有點失望，說她從來沒有工作過，她唯一的經驗是負責學生會在學校的財務。 找乙個沒有工作經驗的人做財務會計不是他們所期望的，經理決定退出：

今天就到這裡了，如果有什麼訊息，我會打電話**通知你。 女孩從座位上站起來，對經理點了點頭，從口袋裡掏出兩塊錢，雙手遞給經理：“不管你考不准，請給我乙個**。

經理從未見過這樣的舉動，荊愣了一下。 然而，他很快就回過神來，問道：“你怎麼知道我不給沒有錄用的人**。

你剛才說有訊息就打，言下之意是不被錄取就不打。 ”

經理對這個年輕女孩很感興趣，問道：“如果你沒有被錄用，我就打**，你想知道什麼？ “請告訴我，哪些方面我不能滿足你的要求，哪些方面我不夠好，哪些方面可以改進。”

那兩塊錢......女孩笑著說：“給**給沒有被錄用的人，不是公司的正常開支，所以我會支付**的費用。 請一定打。

經理也笑著說：“請把兩塊錢拿回去，我就不打**了，我現在就通知你，你已經被錄用了。 ”

人力資源經理雇用這個女孩的原因是：

最初被拒絕，女孩仍然被要求參加筆試。 可見她性格堅毅，財務是一項非常複雜的工作，如果沒有足夠的耐心和毅力，是不可能做好的。 她能夠承認自己沒有工作經驗，這顯示出一種正直，這對財務工作尤為重要。

即使不被錄取，她也希望被別人評價，這說明她有勇氣面對自己的缺點，有敢於承擔責任的自我激勵。 員工不可能把每一項工作都做得完美，我們可以接受錯誤，但我們不能接受自滿。 女孩自己的**費用體現了她分辨公私的良好品格，這對於財務工作來說是必不可少的。

兩美元體現了良好的品質和高尚的品格。 性格和素質有時比資格和經驗更重要。

一開始，她被拒絕了，但女孩還是要求參加筆試，這說明她性格剛毅，女孩自己付了**費，體現了她的良好品格，公私分明，是財務工作少不了的。

因為她筆試成績最好，人事經理對女大學生印象不錯; 因為女孩沒有工作經驗（或者因為女孩說她從未工作過，她唯一的經驗是負責學校的學生會財務），人事經理決定參軍。

因為女大學生筆試成績最好，所以人事經理對女大學生有好印象; 由於女孩們沒有工作經驗，也不是她們所期望的，人事經理決定撤軍。

因為這個女大學生筆試成績最好。 因為這個女孩沒有工作經驗。

1.標題中“step stone”是什麼意思？

2.筆者用什麼方法描述女大學生拿出兩塊錢交代後人事部態度的轉變？ 這一變化對女大學生求職有何影響？

3.女大學生表現的哪些方面讓她“敲開了機會之門”？

4.通讀整篇文章，仔細思考，女大學生為什麼要被錄取？ 我們從女大學生和HR經理身上看到了什麼樣的寶貴精神？

5.“如今，人們常常羨慕某人的'智慧之美'，但只有'智慧之美'才能贏得人，卻不欣賞和接受'智慧之美'，而'智慧之美'只能是一棵樹無厚的樹蔭，有鼓無錘無聲。 請分享您對本文的理解。

我有乙個更好的答案。

1、兩塊錢讓人事部經理認識並雇用了一名女大學生。

面對這個競爭激烈、殘酷的社會，自我推薦的精神也是你事業的一部分，雖然不是主要的，但擁有它，有時候會成為你人生的轉折點，我們有時需要伯樂，但有時候我們也需要千里馬去找伯樂。 讓我們不要被動，試著主動，你會走向成功的另一邊。

你是什麼年級？ 當你在網際網絡上發布一些簡單的東西時，你認為你有一種可怕的語言。

你是如此缺乏美德，以至於你沒有給出答案。 哎。

每年兩次，在3月和8月，科目是：財務法規和會計職業道德，會計基礎加上算盤證書或計算機化證書。

為什麼兩塊錢可以敲開公司的大門。

美元墊腳石意味著女孩給面試經理2元的費用。

2.對變化的心理刻畫和描述，其結果是導致女大學生最終被錄取。

3、坦誠懺悔，做事風度高，智慧非凡。

錢只是乙個比喻，卻也表達了女大學生的機智和方法，我們看到凡事注重方法，遇到困難不急於放棄，有執著的態度。

5、其實社會上很多人都是以外表來評判的，往往以乙個眼神或一句話來評判乙個人的品質，漂亮的人可能沒有智慧，聰明的人可能表面上並不漂亮，真誠地對待每乙個人，讓智慧才有出路。