83年，員工60歲退休，現已去世，家屬可以申請遺屬津貼嗎？

當然，是的，如果你到了年齡，申請這種遺囑補貼是沒有問題的，所以只要你符合這個標準，就可以直接申請。 這都是國家規定的。

不，只有那些在工作中受傷的人！

遺屬撫卹金申請要求：

擔保人因疾病或非工作原因死亡時，受撫養人必須符合以下條件，方可享受遺屬困難津貼： 1、60歲以上男性、50歲以上女性（因公死亡，女性必須年滿55歲）; 2.未滿16周歲或已年滿16周歲但仍在普通中學就讀的受撫養人; 3. 受撫養人完全喪失行為能力，沒有生計。 特別需要注意的是：

如果受養人在受養人死亡時不符合上述條件，他或她不能等到條件滿足後再申請生存困難津貼。

如果家屬符合條件，可以到保險辦公室審核遺屬生活困難補助金，保險部門將按以下方式審核遺屬生活困難補助金：單位需持有擔保人檔案、戶口簿、死亡證明、火化證明並填寫《企業職工和退休人員贍養直系親屬生活困難補助金核實表》和《企業職工和退休人員贍養直系親屬生活困難補助審查名冊》。如果受撫養人是退休人員，則由保險部門直接支付未亡家庭的艱苦條件津貼; 如果受養人在退休或受僱期間死亡，則由擔保人的雇主支付未亡家庭成員的艱苦條件津貼。

綜上所述，可以看出，家屬沒有資格申請遺屬撫卹金。

如果您只要領取退休工資就去世了，而您的配偶沒有退休工資，您可以申請遺屬福利。

還行。 只要退休員工死亡，他或她就可以領取喪葬費和遺屬津貼。

你的鄰居已經領了37年的退休金，應該已經超過了他個人和整體部分的金額之和，除了一些喪葬費之外，其他的金額不應該收到，因為人是自然原因死亡的，明天他們已經享受了37年的養老保險， 哪個就夠了，問社保中心應該還有一部分喪葬費，其他的應該不能申請。但是，您也可以諮詢。

只要你已經領了養老金，你的家人沒有工作，你為什麼要支付遺書？

總結。 親<>

您好，很高興為您解答 答案如下：個人賬戶餘額可以退還。 如果乙個已經完成正常退休程式並領取每月養老金的人在65歲時去世，養老保險個人賬戶中的錢可以一次性還給繼承人。

同時，繼承人還可以獲得喪葬費和養老金。

喪葬費按上一年度全省城鎮居民兩個月的人均可支配收入計算支付。 養恤金是根據有生之年養老保險繳費年限確定的。

退休人員因病去世，享年64歲，剩下的養老金怎麼辦。

您好親愛的<>我很高興為您解答答案如下：個人賬戶餘額可以退還。 正常辦理退休手續並按月領取養老金的人，65歲去世的，養老保險個人賬戶中的錢可以一次性還給繼承人。

同時，繼承人還可以獲得喪葬費和養老金。 喪葬費按照上一年度兩個月全省城鎮居民人均可支配收入計算支付。 養恤金是根據有生之年養老保險繳費年限確定的。

希望我的對您有所幫助<>

如果我對你滿意，你可以在左下角給我豎起大拇指！

大致您可以收到多少錢。

這是基於您當時支付的養老金。

通常需要多長時間才能到達。

在 7 個工作日內，您必須申請。

我已經在這裡待了20多天了。

你去申請了嗎？

不是20天，已經半個月了，已經15天了，23號就處理好了。

您可以聯絡您處理的人進行諮詢。

他們最早在6月底告訴我，最遲在7月底告訴我，哪乙個是可靠的。

那你就可以耐心等待了，可能是你這邊的政策不一樣。

我是北京。

那你就等著看吧，大部分都是15個工作日。

符合條件的，可享受此待遇的，可享受遺屬津貼。

1、員工遺囑補助金按最高等級發放。

已享受各項基本社會保險待遇的職工遺屬，原則上不得重複領取遺屬生活困難補助。 但是，已經享受徵地養老保險待遇的職工遺屬家屬低於職工遺屬補助標準的，補足職工遺屬家屬補助。

2.遺屬津貼補償專案。

1）喪葬費：1995年10月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡後發放的喪葬費標準為1500元，由社會養老保險機構支付。自2008年9月1日起，部門級以上人員（含經批准享受部門級待遇的人員）為4000元，其他人員為3500元。

死者和死者的喪葬費一次性使用，積蓄歸親屬所有，超支部分由親屬自行負責。 （1995年以前是按照原陝西省勞保1986號138號的規定執行的，沒有實際意義）。

2）遺屬生活困難津貼：2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡後，符合撫養條件的遺屬生活艱苦補助標準為每人每月130元。從2008年9月1日起，將調整為：

農業人口在世家庭成員每月230元/人，非農業人口在世家庭成員每人每月280元。

退休職工退休時，遺屬津貼標準是否為50歲？ 在雇員死亡時，女性配偶至少55歲，男性至少60歲，並且沒有固定收入。 因病死亡或與工作無關的職工死亡職工配偶享受遺屬津貼的條件在國家層面比較分散，但與勞動和社會保障部《關於職工死亡職工親屬撫養範圍的規定》一致， 這意味著在雇員死亡時，女性的配偶至少55歲，男性至少60歲，或未達到規定的年齡，但在工作能力評估後已完全喪失工作能力，沒有固定收入。

《勞動和社會保障部關於勞動者因公死亡的受撫養人範圍的規定》第二條 本規定所稱因公死亡勞動者的受撫養親屬，是指勞動者的配偶、子女、父母、祖父母、孫子女、孫子女、兄弟姐妹。 本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、收養子女和有受撫養關係的繼子女，其中婚生子女和非婚生子女包括尚存子女; 本規定所稱父母，包括有依賴關係的親生父母、養父母、繼父母; 本規定所稱兄弟姐妹，包括同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有贍養關係的繼兄弟姐妹。 第三條 前條規定的人員，依託因公死亡職工主要生活來源，有下列情形之一的，可以按照上述規定申請養親養恤金：

1）完全喪失工作能力;（二）因公殉職的，死亡職工的配偶男的年滿60周歲，女的年滿55周歲; （三）已故職工的父母男性60周歲以上，女性55周歲以上; （四）已故員工的子女未滿18周歲; （五）已故員工父母已故，祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲; （六）已故員工子女死亡或者完全喪失工作能力，孫子女或者孫子女未滿18周歲的; （七）已故職工的父母死亡或者完全喪失工作能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。 這就是我為你總結的全部內容，希望你能理解。

1.按照1983年勞動保險文3號的規定，在中華人民共和國成立前參加革命工作的機關事業單位退休人員和老職工，在解放戰爭期間參加革命的，其遺屬津貼標準為每人每月470元; 對抗日戰爭期間參加革命的，其遺屬的補助標準為每人每月510元; 紅軍時期參加革命的，其遺屬的津貼標準為每人每月550元。 在上述補貼標準基礎上，離退休幹部遺屬每月額外領取綜合補貼180元，中華人民共和國成立前參加革命工作的離退休老職工遺屬每月額外領取綜合補助130元。

2.機關、事業單位退休人員死亡後，遺屬津貼標準為每人每月420元，綜合補助標準為每人每月130元。

3.如果死者遺屬為孤寡或因公殉職的遺屬，按上述標準每人每月加繳50元。

如果退休女工死亡，農村的男工可以領取遺屬津貼嗎？

依賴原社保繳費人的親屬或繼承人可享受以下福利：

（一）保險支付人個人賬戶累計餘額;

2）喪葬補助金：為在職職工去世時上一年度在職職工平均月薪的3倍;

3）一次性養老金：受撫養人為1人、2人、3人以上的，按上一年度在職職工平均月薪的6倍、9倍、12倍支付。

1.退休後退休的勞動者死亡的，給予喪葬津貼和贍養直系親屬救濟費。 喪葬補貼標準為企業員工2個月平均D工資; 贍養直系親屬的救濟費標準為：一人贍養的，死者工資為6個月; 2人贍養的，死者自己的工資應為9個月工資; 如果有三人或三人以上得到贍養，死者自己的工資應為12個月的工資。

二、自2005年7月1日起，企業因病非因工作原因死亡的退休人員一次性養老金（救濟金，下同）標準，按下列規定執行：

1、企業離退休人員死亡一次性養恤金標準，按其死亡時上月領取的10個月基本養恤金數額計算支付。

2、企業退休人員、退休人員、個體工人員、靈活就業退休人員一次性死亡撫卹金標準，按死亡時上月領取的基本養老金或退休生活費金額的7個月計算支付。

三、企業退休人員和中華人民共和國成立前參加革命工作的退休人員平均每月一至兩個月的生活津貼，也作為一次性養恤金的計算依據。

我希望這是我知道的。

《通知》規定，已故職工贍養直屬支部遺孀、孤兒的，按上述津貼標準，每人每月加收10%。

《通知》還進一步明確了資金支出渠道：企業已故職工（含離退休職工）遺屬按時維持生計所需津貼金額，由單位按原資金渠道支付。 企業改制或破產時，需要為已故職工的遺屬預留資金，以保證已故職工遺屬的艱苦條件津貼支付。

企業改制後職工因非工傷、病假死亡的，由單位改制後由單位支付遺屬津貼; 企業改制後離退休職工死亡的，符合生活津貼前提條件的未亡家屬，享受改制後企業所在地城鎮居民生活津貼待遇。

如果對我滿意，

去世前20個月的養老金。