如果我在失業後失去合同，我可以續簽我的養老金嗎？

出於以下原因，您可以繼續支付養老金：

個人只能在戶籍所在地購買社保，有單位的，可以向企業購買。 在其他地方無法為個人購買社會保障。

並且只能參加養老保險和醫療保險。 養老保險和醫療保險的繳納有具體規定：

養老保險：攜帶身份證和2個1寸**到當地社保中心的營業視窗。

醫療保險：辦理完養老保險手續後，攜帶上述材料和填寫好的養老保險手冊到當地醫保中心的營業視窗。 按照規定正常支付費用就足夠了。

自由職業者、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地在職職工上一年度平均工資，繳費比例為20，其中8%記入個人賬戶，基本養老金按照企業職工退休後基本養老金計算支付方式計算支付。 在醫療保險方面，自由職業者和個體經營者可以選擇只建立乙個協調**，而不是乙個個人賬戶。

如果員工想續保養老保險，可以作為靈活員工自己去勞動局繳納社會保險，但保險費會更高，因為本應由用人單位承擔的保險費也由個人支付。 詳情可諮詢12333或到當地社保部門詳細諮詢。

不。 支付保險費時，您需要攜帶養老金手冊。

就算以後去別的公司，也會需要這個東西，去原來的單位要。 不然以後就很麻煩了，我們公司招了新人，就是養老金手冊丟了（好像是第三家公司丟了），我們是第四家，社保說需要去他第一家公司的勞動局補上這件事。

而一般來說，檔案需要由各區人才繳費，拿著檔案卡，或者把檔案放在街上。 具體情況請諮詢您當地的社會保障中心。 無論如何，這就是我們學區所要求的。

失業證也應該由公司給，如果不著急，雖然不能用它來支付保險，但以後就業還是需要的。

勞動合同解除證明與保險費的繳納無關，但估計以後找工作時會需要。

申請失業救濟金不需要僱傭合同。

1.失業人員同時具備下列條件的，可以領取失業保險金：

1.用人單位和勞動者在失業前，已按規定繳納失業保險費滿一年;

2.在法定工作年齡內，未經該人故意中斷就業;

3.已登記為失業人員，有求職要求。

2.所需材料。

（一）《失業人員領取失業保險費申請表》;

2）勞動合同終止證明;

3）身份證原件及影印件。

只需要求您的單位根據原始合同為您提供乙份新副本即可。

勞動合同期滿，勞動合同終止時，勞動者可以領取失業救濟金; 要領取失業保險金，您不能寫辭職申請。

根據《勞動合同法》的規定，勞動合同期滿未續簽的，解除勞動合同關係，屬於法定勞動合同終止情形之一。 因勞動合同期滿而終止勞動合同的，無需寫辭職申請書，員工主動辭職的，不能領取失業保險金的，應直接向用人單位申請《解除或者終止勞動合同證明書》。

勞動合同法

有下列情形之一的，應當解除勞動合同：（一）勞動合同期滿的;

第五十條 用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在十五日內辦理勞動者檔案和社會保險關係移交手續。

社會保險法

第四十五條 失業人員，符合下列條件的，應當從失業保險金領取失業保險金：

（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

延伸閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，教你避免這些保險"坑"

你好！ 如果勞動合同丟失，不影響勞動者申請失業證，符合法律規定的條件，可以領取失業保險金。

《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險金中領取失業保險金**：

（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

可以提供更詳細的資訊，以提供更準確的法律建議。

根據現行規定，沒有賠償。

勞動合同期滿時，用人單位應當提前30日書面通知勞動者解除或者續簽勞動合同，並協商辦理解除或者續簽勞動合同的手續

勞動合同不續簽的，確定保險期限，個人轉出社保關係，檔案關係中的服務年限由單位計算

您想將社會保障計畫轉出並將其轉移到您的新單位。 讓所在單位現任社保協調員幫你辦理轉出社保手續。

目前，養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險已經一體化（即體現在一**中），統稱為社會保險，因此只有1個“單位參保人減持職工人數”; 醫療保險需要單獨的減免表格。

您需要提供您的新收據上埋崗位的姓名，申請社保後，會有乙份列印的轉出**給您，在辦理轉出醫保時，您還需要提供醫保藍圖，轉出資訊會貼在缺失的資訊上。

服務年限應反映在養老保險中。

對於住房公積金也應該轉出去，我不太了解。

我在公司負責這個。

首先，是你個人的提議還是單位不續約的提議？ 無論當事人是否嚴格遵守勞動程式，都應提前乙個月通知對方。 雙方同意後，合同期滿時，單位會出具辭職證明，然後單位負責人會到社保局幫你辦理暫停保險，如果你已經購買了失業保險，單位也會幫你領取失業保險。

失業保險是指您在該單位購買失業保險數年後，可以領取幾個月的失業救濟金。 （廣州現在乙個月600多），單位幫你辦完後，每個月都可以從社保局取這筆錢。

如果您的雇主有規定，您還可以從您的雇主那裡獲得失業補償，並每服務一年獲得乙個月的工資。 但是很多單位都不見了。

你拿到用人單位的辭職證、社保手冊、勞動手冊，當你去找新雇主時，新用人單位會用你的失業證和勞動手冊建立新的勞動關係。

延伸閱讀：【保險】怎麼買，哪乙個好，教你避免這些保險"坑"

1. 辭職且無法領取失業救濟金的個人：

《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險金中領取失業保險金**：

（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

辭職不屬於“未經本人意願中斷僱傭”的範疇;

2、申請失業保險時，社保是檢查你的個人檔案。 離職時，申請人應及時向原單位提交領取失業救濟金申請書，原單位將符合領取失業救濟金條件的材料按時向公司報告，包括個人人事檔案。 您的《勞動合同》和《勞動合同終止證明書》都在檔案中。

一般來說，勞動合同至少應一式三份：乙份單位，乙份個人，乙份檔案。