勞動合同如何簽字和寫法，勞動合同怎麼籤

《勞動合同法》第十七條 勞動合同應當有下列條款：

1）用人單位的名稱、位址和法定代表人或者主要負責人，2）勞動者的姓名、位址和居民身份證或者其他有效身份證號碼，3）勞動合同期限。

4）工作內容和工作地點;

5）工作時間、休息和休假。

6）勞動報酬;

7）社會保險。

8）勞動保護、工作條件和職業危害保護;

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保密、補充保險、福利待遇等其他事項。

在閱讀《勞動合同法》等法律的同時，也要多問問找過工作的同學、同學和朋友，多一些知識和經驗，以免損失。

理想的勞動合同應當在《勞動合同法》中規定。

但現實是殘酷的。

在現實的合同中，你要注意工資、工作時間、休息時間、是否要遵守調動、社保、合同期限等細節。

不用你寫，現在公司一般都是按照勞動局提供的固定格式簽訂勞動合同。 如果您想知道勞動合同中應包含哪些內容，請自行搜尋《勞動合同法》並自行檢視！

法律分析：1、用人單位應當自受僱之日起與勞動者建立勞動關係，用人單位應建立勞動者名冊以備日後參考;

2、勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自受僱之日起乙個月內訂立書面勞動合同;

3、用人單位在聘用勞動者的同時未訂立書面勞動合同，且與勞動者約定的勞動報酬不明確的，應當按照集體合同規定的標準執行新入職工的勞動報酬; 沒有集體合同或者集體合同沒有規定的，實行同工同酬;

4、勞動者連續為用人單位工作滿10年;

5、用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者已連續為用人單位工作滿10年，距離法定退休年齡不到10年;

6、勞動合同連續續簽兩次固定期限勞動合同，勞動者無本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規定的情形，不得續簽勞動合同。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

第十一條 用人單位在雇用勞動者的同時未訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，應當按照集體合同規定的標準執行新入職職工的勞動報酬; 沒有集體合同或者集體合同沒有規定的，實行同工同酬;

第十四條 無限期勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無限期解除期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致的，可以簽訂無限期勞動合同。 有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續簽或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無限期勞動合同：

（一）勞動者連續為用人單位工作滿10年;

（二）用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者已連續為用人單位工作滿10年，距離法定退休年齡不到10年;

（三）連續兩期簽訂固定期限勞動合同，勞動者無本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規定情形，未續簽勞動合同的。

用人單位自受僱之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者簽訂了無限期勞動合同。

第十六條 勞動合同應當由用人單位與勞動者協商商定，由用人單位和勞動者在勞動合同文字上簽字或者加蓋勞動者印章。

用人單位和勞動者各持有乙份勞動合同副本。

法律分析簽訂勞動合同的步驟如下：1、用人單位應當自受僱之日起與勞動者建立勞動關係，用人單位應建立勞動者名冊，以備日後參考; 2、勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起訂立書面勞動合同; 3、用人單位在聘用勞動者的同時未訂立書面勞動合同，且與勞動者約定的勞動報酬不明確的，應當按照集體合同規定的標準執行新入職工人的勞動報酬，無集體合同或者集體合同未約定的， 實行同工同酬;4、用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業改制後重新訂立勞動合同時，勞動者已為用人單位工作滿一定期限，且距離法定退休年齡不足規定時間。

法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十條規定建立勞動關係，由Chasun簽訂書面勞動合同。 勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自勞動失敗之日起成立勞動關係。

關於如何簽訂勞動合同，首先，用人單位即使與勞動者建立了勞動關係，也應當簽訂勞動合同。 其次，勞動合同應當有下列條款：1、用人單位名稱、法定代表人或者主要負責人; 2、勞動者的姓名和居民身份證號碼; 3、勞動合同期限; 4、工作內容及工作地點; 5、工作時間和休息時間; 6、勞務宴、墓葬結餘報酬; 7、社會保險; 8、勞動保護、勞動條件和職業危害保護; 9、法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項。

用人單位與勞動者應當在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。 需要注意的是，勞動者有權持有勞動合同的影印件。 以上就是我對這個問題的回答，希望對大家有所幫助！ 謝謝！