離職時，是否需要刪除以前的同事？

這種做法應該不好，畢竟離開公司之後，還是同事，如果刪除了，是對同事的傷害，也是對自己的傷害，所以不要同時刪除它。

我覺得離職後沒有必要馬上刪除同事，畢竟同事尤其是關係好的同事，以後可能會有什麼業務往來，大家可以互相幫助。

毫無疑問，你以後會刪除你的同事，因為你已經離開了公司，你的同事也沒有太多的聯絡，所以刪除他們是正常的。

離開公司後刪除同事。 我不認為你離職後一定要刪除同事，因為同性同事可以像朋友一樣相互聯絡。

是的，相處得好可以留下來當自己的私家資源，相處不好可以直接刪除，看不見就乾淨了。

第一種可能性。 我以前不喜歡這個人，但一開始我能夠保持和諧，我完全是假裝的。

二是和前同事的關係一般，雙方離職後沒有交集，留在通訊錄裡佔據“空間”。

第三，你不想讓別人打擾你的新生活。

因為公司有微信，所以凡是與工作相關的事都不會用微信。 我現在正準備辭職，今天我刪除了兩個平時和微信關係不好的同事，有的辭職後準備被刪除。 我真的覺得同事就是同事，很難交到朋友，辭職後，沒有太多的共同點接觸，基本沒有聯絡。

離開後，以前的同事們都會被我刪掉，主要是因為彼此不是特別滿意，所以我毫無保留地刪掉了他們，如果他們相處得更開心，可以繼續做朋友。

沒有必要刪除它，如果以後有什麼事情，也可以聯絡他們，問一些問題，這樣可以增加彼此之間的關係。

其實不然，因為前同事對自己很有幫助，所以不應該刪除。

我個人覺得不能刪掉留著，因為下班後還是有感情的，畢竟多乙個朋友多了一條出路，以後可以互相幫助！

我覺得離職後不應該把以前的同事刪掉，當你在單位工作了很長時間，突然辭職的時候，後期可能需要你以前的同事，也許你的同事以後會給你介紹更好的工作，當然，這只是其中的乙個方面， 因為職場就是要讓自己在工作中變得更強大，而面對生活的困難，你也能很快走出來，而你在職場上遇到的人或事，大部分都和自己無關，如果能在工作中交到好朋友不是更好嗎，那麼離開職場後如何對待以前的同事， 首先，以工作為導向，如果你後期繼續從事這個行業，難免會聯絡你以前的同事，或者你需要詢問一些資訊和其他檔案，這樣你就不必刪除或拉黑了，這是不可避免的 其次，多乙個朋友，多一條路，工作也一樣，職場辭職、單槍匹馬闖天地的時代已經過去，不是吳松在井崗山上打虎鬥。

我們必須共同努力，對自己負責。 最後，我們一定要善於發現，無論是在生活中還是在職場上，都應該有一雙善於發現美的東西，同事之間也有難忘的工作，何必你殺了我，傷害我，這對誰都沒有好處，我孫興覺得我不該刪除或遮蔽同事。

首先，以工作為導向，辭職不是你的最終目標，最終目標是繼續從事這個行業，然後我們需要和以前的同事溝通，甚至無事可做，家人都在喧囂著起床喝茶、聊天，也許你會發現不同的東西。

第二，朋友不怕多，人生就是這樣，有分歧的時候會有開始，不一定在某個時間，或者每個地方都會相遇，如果刪掉，那見面會有多尷尬。

第三，要善於發現，同事都是這樣，朋友也一樣，每個人都有自己的特殊和不同，要敢於發揮大家的優勢，會有地方供我們學習，後期可能要諮詢朋友或同事。

不會刪除，以前的同事仍然可以保留，但一些朋友圈會被適當遮蔽。 我不想讓他們知道太多關於我現在的生活和訓練城鎮。

我不會刪除它，因為我認為這畢竟是同事關係，離職後可以和以前的同事成為朋友。

辭職並不意味著告別，而是各自選擇了不同的職業方向，同事可以成為朋友，有個人關係，有的同事關係一般，卻在同乙個同行慢行業，可以多交流。

除非對方刪除了我，沒有交集，否則可以定期清理，減少一些資訊負擔。

辭職後，沒有特殊情況，不建議隨便刪除對方，哪一天他們聯絡對方，看到他們被刪除都不好意思，這樣傷害了對方的感情，容易引起誤會。 還是要注重細節，感同身受。

我絕對不會刪除那些前同事的微信。 因為我和公司裡的同事相處得很好，不管是聊無聊還是生活還是工作。 洞就是互相幫助，互相照顧。

我離開老公司已經好幾年了，我仍然和我以前的同事保持著良好的聯絡。

辭職後，如果你年紀大了，你會刪除那些以前的同事嗎？ 以我的性格，我不想刪除家族領導，但有些同事離開了我，反而刪除了我。 我覺得這是乙個非常奇怪的現象，可能大家都認為離開公司後，同事之間沒有關係，這也是很正常的現象，刪除也沒關係，大家都已經說再見了。

不，畢竟我們認識一次，工作圈子小，以後還是會有交集的，沒必要刪掉。

我不會，而且我覺得我已經很久沒有離職了，而且關係還是比較好的，所以我們可以一起玩，以後一起聊天。

在現代社會，人們加入一家公司後，一般都要加入公司集團，會和公司領導、團隊領導甚至一些同事一起成為網友。 約會應用程式更加個性化，但現在許多公司已經將它們變成了辦公應用程式，如果不帶手機上班，您可能無法與同事交流。 如果你辭職了，就意味著你不需要再和這些網友交流了，就算你繼續留著他們，也會有點尷尬，所以人們通常會在離開公司後刪除他們以前的同事。

當然，如果運氣好的話，你可能會在你以前的公司交到一兩個好朋友，真正的朋友不會被刪除。

當人們加入一家新公司時，他們不僅需要從頭開始了解新的工作流程。

也要認識每乙個陌生人。 在一家新公司，你不僅要付出時間和精力，還要付出情感。 新環境肯定有很多陌生的地方，需要克服一些困難，需要乙個過程來適應。

與同事面對面交流更快、更容易、更快捷地與他們聯絡，但使用應用程式只能讓人們線上交流，這很容易被誤解，效率低下，並且可能會在工作中打斷他人的注意力。 檔案共享使用APP確實比較方便，但是不適合討論問題，也會讓人壓力更大，員工之間缺乏各種情感交流和思維碰撞。

這是人們在工作中成為網民的壓力。

同事和網友是兩個身份，雖然大家不會在網路上見面，但網路卻是一棵樹洞，人們可以表達自己在現實生活中無處可說的鬱悶和發自內心的話。 當同事成為網民時，人們可能會失去做自己的位置。 同事成為網友，也將這種同事之間的交流傳播到週末甚至節假日。

線上辦公使人們的工作效率低下，並侵占了員工的個人空間，因為他們每天都在一起工作，因此面對面的溝通效率更高。

很多人辭掉工作換工作，但是他們並沒有轉行，而是跳槽到競爭對手的公司，在這種情況下，他們應該和以前的同事保持一定的距離，盡量避免懷疑，畢竟公司之間是有競爭的。

這樣的人可以說是視野和格局非常狹隘，真正懂得溝通的人，只看重人際關係，多朋友多路，未來難免需要他們，所以應該認識更多的人。

老師很著急。 因為有些同事不刪除其他人，所以他們會盡快刪除你。

但對於領導者來說，還是有點。 保持冷靜。

為什麼？ 如果你遇到公司背景調查，領導和HR可能會對你的下乙份工作有很大幫助。 你悄悄把領導刪掉了，領導本來想對你說點好話，說完就給差評。

如果你和很煩人的同事或領導沒有交集，你可以根據需要刪除他們，但不要讓自己沮喪。

畢竟，如果你是乙個男人，你以後會見到對方的。 如果他們都在同乙個行業，他們可能會有一天相遇。

但是，有些人做事比較果斷、果斷，離開的時候，會把所有無關緊要的同事和領導都刪掉。 這樣的人會過著非常腐敗和透明的生活，但他也可能遭受一點損失，比如太直率，太自私。

畢竟，我認為最好留住這些人，如果他們將來仍然有用的話。

完全沒有必要分心，這些都是人力資源，有些人可能再也聯絡不到了，沒有交集，但萬一有麻煩，說不定可以在關鍵時刻出手。

首先猜猜軌跡，你要根據自己的情況來決定是否刪除，因為這些都可以作為你以後自己的網路資源，如果你決定下乙個作業和上乙個作業沒有關係，你也可以刪除，因為對你來說，已經沒有幫助了， 如果好從事和上乙個一樣型別的工作，可以保留，不要刪除，說不定以後會有幫助。

這種事情要看你自己的個人需求，如果你覺得沒有必要再和白銀系統聯絡，又不想讓別人看到你的生活和盛宴狀態，可以選擇刪除。

不要，你留下的是你未來的網路資源，保留那些可能對未來同事有用的地方。

沒關係，即使你刪除了它，你也不會聯絡。

不要刪除調侃的話，當網路發到朋友圈時，你可以看到什麼是對的，你可以看到你如何選擇。