當你無法從工作中學到任何東西時，你想離開你的工作嗎？

趕緊離職吧，不管你現在什麼年紀，什麼崗位！ 如果你覺得真的沒有改進的餘地（各方面都沒有改進的餘地），那麼如果你繼續在那裡度過，你就是在等死！ 有什麼值得懷念的？ 外面有什麼好擔心的！

為了個人的長遠生涯規劃，建議離職，在不同的環境中挑戰自己。 你也可以看看你是否可以調到管理職位，如果公司的工資和福利都不錯。 我非常介意換工作，努力尋找自己喜歡的職業方向。

其實在每個公司都會學到自己在學校學不到的東西，看看自己怎麼適應，怎麼學就好了，如果在公司一段時間後覺得自己真的不適合公司，建議盡快換，畢竟不要等上班，（換工作還是不要太頻繁， 太頻繁會導致更多的困惑）。

根據我的經驗，立即，立即！ 不要猶豫！ 之前我只是猶豫了一下，然後就覺得自己迷失了自己，兩年，真的是自內而外，剛畢業的時候，我並沒有取得太大的進步，反而變得更加隨意和妥協。

可以騎馬找馬，業餘時間學習，覺得自己可以，現在開始下乙份工作還為時不晚。 我有點保守。

我想離開。 因為工作不僅僅是為了賺錢，更是為了能夠為自己學到更多的東西，如果你每天在這份工作上閒著，什麼都學不到，也看不到發展前景，還有什麼可以繼續的。 最好趕緊離職，找乙份新工作。

沒有必要辭掉工作，因為你必須過得去並得到報酬。 如果換個角度去實現人生價值，那麼就要考慮退出，因為不學習就不能進步，不進步就無法實現夢想。 我的乙個同事阿旭從來不著急，他每天都過得去，能學就學，從不主動承擔任何讓自己有負擔、讓他進步的任務，但這並不妨礙月薪和我老黃牛一樣。

他的工作非常可替代，但他從不擔心，公司也從不對他開槍。

為了以後的個人發展，你必須辭職，就算工資少了，也要學點東西，你怕每天在單位裡什麼都學不到，什麼都學不到，單位有你和你一樣，這樣一來，公司就沒有太大的損失了， 但對自身的損失太大了。我現在正在離職。 我認為堅持乙份工作不僅僅是從工作中學到東西，更是關於乙份工作是否能給你帶來價值感和成就感。

我之所以選擇離開，是因為我的心態需要調整，我非常感謝公司六年來給予我的一切，我滿懷感激，我期待著未來我們都會越來越好。

辭職。 在北京、上海和廣州等地，工資經常被跳出工作崗位。 我能理解你們的情況，確實你們中的一些人已經工作了很長時間，沒有學習和改進的餘地。

但是你在工作中什麼都學不到，但你可以在下班後學習。 建議你可以投遞簡歷，如果遇到合適的，可以選擇換工作。

沒必要辭職，先反省一下自己，如果在工作中學不到東西，說明你沒有努力，眼光低，任何工作都有價值，能賺錢的公司有自己的核心競爭力，如果學不了，只能說明你沒有心，或者沒有達到核心位置。 換公司，能保證能進入核心層嗎？

如果你在公司裡什麼都學不到，你應該辭職嗎？ 本來不是什麼大問題，但和他聊過後才發現，這是很多上班族都會遇到的通病，甚至一些“職場騾子”的開發也會被這個問題搞糊塗。 他提到了乙個現象。

公司學不了東西，你想辭職嗎？ 從表面上看，他工作的公司真的很“弱”。 至少在員工培訓方面真的不夠。

最好盡快離開。

真的是這樣嗎，事實上，如果我們用乙個問題代替那位讀者提到的現象，我們就能找出真相。 這是上班族的禁忌：懶惰、背氣、煩躁。

大多數被公司認為學不來的人都是懶惰的。 中國有句古話，人生到處都有學習。 在公司中尤其如此。

在當今競爭激烈的環境中，公司必須竭盡全力生存才能生存。 例如，不斷重複產品，聽取使用者的建議，提高組織效率，改善企業文化等。 這些都是可以學習的東西，如果你在這方面學得好，有能力，而且老闆不傻，晉公升和加薪是可以預見的。

所以我說我什麼都學不到，不是因為沒什麼可學的，而是因為你懶得學。

讓我們談談公司可以學到什麼。 主要乙個是專業性，另乙個是專業性。 專業能力通俗易懂，銷售要求具備與客戶溝通的能力，掌握客戶心理的能力，保證客戶快速達成交易的能力。

為了成為一名講師，您需要能夠公開演講、製作 PPT 和進行案例研究。 需要彙總、組織和處理資訊的能力。 這裡有乙個誤解。

許多人將專業精神視為一種放之四海而皆準的方法，並學會強制所有客戶都容易抓住的訂單。 學會演講後，上台前的準備並不重要。 方法不重複，只能說是技巧，不是能力。

中國共產主義先驅、著名學者李大釗說。 凡事要腳踏實地，不要幻想，不要執著於虛榮，以真實的態度追求腳踏實地的時間。 有了這種學習的態度，真理就變得顯而易見，有了這種工作態度，工業就成為可能。

我們這一代人需要牢記這一點。 如果你正在學習“懶惰”，那就強迫自己。 如果你“等待”學習，要積極主動。

如果你沒有人接手你的第乙份工作，你什麼也學不到，那麼這份工作是值得的，並不能提高你的工作經驗。

如果你第乙份工作沒有人教你任何真正的技能，你可以考慮離職，你應該趁年輕多學東西，以後會更好。

我覺得我應該辭職了。 在這樣一家對新人不負責任、不友好的公司裡，繼續留下來不好，還不如辭職，換下乙個。

中華人民共和國《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者可以提前30日書面通知用人單位的解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

首先，首先，我們要弄清楚工作不快樂的原因是什麼（你的知識是否不能勝任這份工作，或者與領導或同事有衝突等），在工作中學習東西，關鍵是要看自己的心態，如果這個人有學習的自主權， 無論在**中，你都可以學習。

1、如果與領導或同事發生衝突，應與對方溝通協商，也可以請可信的第三方（上級領導等）進行調解。

2、辭職前，一定要想清楚自己的真實想法是什麼，你對未來的打算是什麼，如果辭職後一段時間（6個月以上）找不到新工作，是否有應對能力等，如果答案是肯定的，可以辭職。

二、辭職信：

1、又稱辭職信或辭職信，是辭職人辭去原單位職務時寫的一封信;

2、辭職信是辭職人辭職時的必要手續。

三、撰寫辭職申請的注意事項：

1、要真誠委婉，不要直接批評對方。

2.隱性，當對特定當事人有意見或建議時，詞語應隱含。

3.簡明扼要，用簡明扼要的語言清楚地描述你的主要目的。

這個問題與您的工作年齡有關。 如果你是乙個在工作中什麼都學不到的年輕人，那麼我建議你果斷辭職。

年輕人在工作中需要學習的最重要的事情之一就是讓他們的時間越來越有價值。 怎麼能做到呢？ 也就是說，在工作過程中不斷掌握新技能，學習新事物。

這樣你就會越來越有能力。 你的時間也會變得越來越寶貴。

我見過太多的年輕人，因為覬覦舒適的工作環境，覬覦自己得到的薪水等等，就算在工作中什麼都學不到，他們還是混在職場上，這樣的年輕人混在自己身上，和自己混在一起，變老。

從2000到5000的薪水很容易，但從5000到10000就更難了，你需要不斷學習新事物。 你會發現，那些在工作中學得好的年輕人，工資會很快翻倍，他們可能工作一年，月薪就會超過1萬元，而那些在工作中什麼都學不到，不敢辭職的年輕人，會發現他們的工資漲幅很小， 而且他們可能工作了五年，工資還不如剛進來的應屆畢業生。

所以，年輕人在選擇工作的時候，一定要選擇乙份能為自己成長的工作，不要在工作上做一天的和尚，也不要只看到眼前的福利。 如果你在工作中什麼都學不到，你必須辭掉工作。

如果你在職場上已經很老了，再過幾年就要退休了，就算在工作中什麼都學不到，也建議你平安地退休，辭職。

如果我們在工作中不學習，對於年輕人來說，我個人建議辭職。 這有兩個原因：

1.不學習=不進步

無論我們是在學校，還是在工作中。 如果我們都不能學習，那麼我們肯定不會進步。 當我們的同齡人在進步時，我們卻遠遠落後。

我認識乙個在工作中的小妹妹，她平時的工作很簡單**上傳，資訊錄入。 在工作的這一年裡，她對自己的工作仍然非常認真。 但問題是這份工作沒有足夠的競爭力來學習任何東西。

加薪的時候，領導只給她加薪200元。 200的加薪也代表了她在公司的重要性，想了想，她辭職了。 雖然換工作後任務很多，但每一天都很充實，可以學到東西。

2.學習失敗=個人價值貶值

學習就像逆流而上，不進退“，我們的個人價值也是如此，如果我們不繼續提高個人價值，那麼我們也會面臨貶值。

很明顯，如果你的工作可以被剛畢業的人取代，那麼無論你工作多少年，你的個人價值仍然很低。 在另一種情況下，我們的工資可能是我們剛工作兩年時的兩倍，但經過六七年的工作，很難找到乙份薪水大幅增加的工作。

因為工資與服務年限無關，而是與個人能力掛鉤。 有鑑於此，我建議年輕人選擇辭職。 找乙份能讓你進步並辜負青春的工作。

在工作中學不到東西確實很苦惱，但辭職與否的依據，要看自己是否有能力熬過工作的過渡期，沒有工作的時候還能養活自己，第二種情況是，如果有能力經受住工作的過渡期， 然後退出。你可以辭掉工作去深造，也可以辭掉工作去找乙份更有生產力的工作，當你能找到乙份很有成長力的工作時，這樣的生活是很舒服的。

所以具體來說，戒菸仍然不是乙個明智的選擇，因為我們需要有經濟能力，需要一定程度的經濟才能生存。 當然，如果你有一定的經濟實力，那就退出並全力以赴，有時它會給你帶來更大的驚喜。

1.你工作的目的只是為了錢。 如果工作穩定，給你不錯的薪水，那麼即使你在工作中什麼都學不到，工作內容也不是很輕鬆，那麼你也不應該辭職，因為辭職後沒有穩定的收入。 如果這份工作給你的薪水很低，任務很重，你最好辭掉工作，找乙份收入更高的新工作。

2. 你工作的目的是提高你的能力。 我從事這份工作已經有一段時間了，但是我沒有學到什麼有用的東西，而且我做了一些日常的雜務，這些雜事與我的專業無關，對提高我的專業技能沒有幫助，同時雜事多，讓你沒有太多的空閒時間， 如果是這種情況，那麼你應該迅速辭職，換乙份可以鍛鍊你專業技能的工作。

3.你工作的目的是提高你的能力。 雖然你在工作中什麼都學不到，但工作內容很容易，你會有很多空閒時間可供你支配。 在這種情況下，其實你暫時不能辭職，然後利用這段空閒時間給自己做乙個計畫，多看專業書籍，通過自學來強化專業技能，等你的能力提公升到一定程度後，試著向公司內部的領導反映，要求換崗位。

如果你不被允許，現在辭職還為時不晚。