如何讓帶你來的人願意在實習期間教你技能？

你可以找乙個筆記本來寫下你的任務和別人教給你的東西，或者你可以寫下你遇到的問題。 問很多是件好事，但其他人有自己的工作，他們不可能隨時指導你。 實習期間，不要嚼舌根，不要說對錯，不要去找別人的馬屁精求助，做自己的事情，和別人愉快相處。

實習期間一定要控制住自己的脾氣，不管怎麼樣，你只是那個單位的學徒，要懂得謙虛。 還有最基本的禮貌和應該強調的一切。

我認為，不管你從事什麼職業，在實習期間都要懂得如何與人相處，尤其是進入實習期之後，一定要把分配的任務做好，多注重細節，即使有人讓事情變得困難，也要完成任務。 盡量不要抱怨太多的工作或類似的事情，收起你的人性，當別人說你不好時，知道如何找到自己的理由。 一般來說，工作人員會用人給你分配乙個好任務，在任務中你肯定會有你做不到、不懂的地方，這是你學習的地方，不懂多問，做不到你就盡你所能，做不到問別人。

你不能只把老師當老師，更要給自己機會和老師交流。 不要自以為是，你必須相信你有東西可以向你的老師學習。 實習的時候，有個從ICU轉過來的病人來到急診室，需要呼吸機，但因為很久沒有治療過乙個需要呼吸機的病人，老師對呼吸機的了解很薄弱，而我正好有一點理論知識可以幫忙。

從那天起，我明顯感覺到老師的態度變了，他更願意告訴我一些更深層次的事情。 因此，我們可以積極地相互交流和學習，以便走得更遠。

要小心和大膽，盡量不要膚淺。 當我第一次開始自己練習時，我做得不是很好。 因為我很小心，但不夠大膽，所以我特別猶豫要不要開始一些侵入性操作。

幸運的是，在老師的鼓勵下，我勇敢地邁出了第一步。 這週也是接收資訊最多的一周，所以你要努力了解你跟不上的地方，並利用休息時間回答問題。 不要第三次問同樣的問題。

老師講過的問題應該在休息時慢慢消化。 因為臨床工作很忙，一旦讓老師認為你是“朽木不能雕”，後果可想而知。 因此，努力不能是膚淺的，而必須採取才能看到結果。

我實習的第乙個科室是神經外科，俗稱腦外科，大多數病人都處於危急狀態，但我的導師負責急診室的病人，整個科室最危重的病人都聚集在那裡。 第一周，我幾乎一頭霧水，因為我幾乎不知道老師所做的所有**和操作。 這個時候，態度極其重要，做你能做的事，對那些做不到的人，一定要有認真的態度。

老師在做**的時候，一定要仔細觀察，不要因為做不到就站在一邊什麼都不做。 對於那些不明白的人，你必須思考，如果你真的不明白，請以開放的心態尋求建議！ 值得一提的是，第一周往往是磨合期，你的老師對你不夠了解，所以這個時候一定要主動徵求意見，不要等老師來找你。

第一周，老師對我的評價是態度好，很認真，同時告訴我，態度認真，就不怕學不好。

在實習期間，你必須謙虛。 如果有什麼不明白的地方，一定要問，不能一味覺得自己做的是對的。 只有當你謙虛地學習時，導師才會有動力教你。

如果你認為你已經學會了，並且你認為你是你擅長的人，老師就不會想教你。

現在的年輕人可能比較算計，總覺得老員工應該給你一些東西，而你不用工作，至少不比別人多做，說實話，老員工欺負實習生還是比較普遍的，嘴巴更甜，但不要有太多的實習生嘴巴， 老員工會喜歡的，安排你做事也不是壞事，你去做，他可能會教你怎麼做，自然而然地學習。

作為實習生，可以說是新人，有些老成員會給你帶來麻煩，肯定會有，但是你要清楚判斷這有沒有用，進入社會後，利益是互惠互利的，我能不能得到什麼，還是能不能成長，站穩腳跟。 當你熱情愉快地去工作時，你不僅會享受它，還會讓公司的其他人被感染並勾選你的第一印象。 主動打招呼，主動學習。

細節決定成敗，態度決定一切，很多公司，團隊的氛圍尤為重要，良好的公司氛圍，會給公司帶來充分的動力，而態度是決定這些的主要因素。

2.提前了解公司的制度和崗位職責。

俗話說，沒有規則。 提前了解公司的制度會讓你比同乙個實習生更快地融入團隊，這無疑是你比別人更優秀的一大亮點，對實習崗位責任的認可，會讓你盡快進入工作狀態，在實習公司，別人不願意反覆解釋你應該做什麼， 你需要做什麼，更多的希望，當你進入這裡時，你可以盡快進入工作，開始工作。在別人眼裡，是你的認真和嚴謹，也是你學習能力的體現，會給公司人員留下整體的好印象。

3.積極創新的想法。

在當今時代，創新是各行各業都在摸索，每個行業都特別容易接受新想法（只要可行），大家都會說它是有想象力的，但落實是硬道理，創新思維會讓人不斷思考，這對你作為實習生來說非常重要，只有你持續思考才會啟用你的思維（當然， 要適當，而不是過分）。在工作中積極主動可以帶動周圍的人，營造良好的氛圍，這對你、對他人、對公司都有好處。

4.細心、嚴謹、謙虛。

作為乙個新手，也許是你第一次嘗試這個職位，開始這份工作，那麼你就要時刻提醒自己要嚴謹小心，當你的第乙份工作完成的時候，優秀的結構和好的成績顯然是不同的，你想爭奪第一名，因為大家基本上都記不住第二名的名字了。 當你有乙個好的開始時，不要陷入這種喜悅中，因為，第一次有乙個好的開始，那麼下一次，就不能落後，謙遜使人進步，（不排除一些人嫉妒你），這個時候，你應該鼓勵自己，既然你已經開始了，那麼，你最好全身心地投入到下一項工作中。

實習階段是我們進入職場的第乙個門檻，就像進入小學前的高階幼兒園一樣。 我想到了幾個我認為比較重要的方面，我就一一介紹。

其中之一：保持良好的心態

作為實習生，對工作的了解不夠全面是難免的，這個時候我們一定要有積極的學習態度，不懂得及時徵求意見，對待困難的任務不怕麻煩的資訊，找到大神，努力把工作做到最好。 如果工作上有失誤，要敢於承擔責任，主動檢討自己，而不是隱瞞。 我們才剛剛開始工作，不能推卸責任。

我們可以在公司裡更加勤奮，把自己帶到外面，問問我們是否有什麼想幫忙帶的。 最好穿著簡單得體，整潔大方。 我們不能因為自己在外面，就讓別人失去與我們交流的慾望。

尤其是夏天，要多注意衛生，不要去**，這讓人想起了老潭酸菜。

部門裡會有小組等等，我們必須積極地說話，前提是你知道他們在說什麼。 積極參加聚會，這樣可以更快地熟悉大家，有利於你在公司的工作。 向別人徵求意見也更方便。

總之，就是一張熟悉的面孔，如果遇到乙個值得結交的朋友，也可以促進關係。

暫時想了這麼多，我稍後再展示其他方面。

明年就要踏入社會實習了，經常看到電視劇集裡實習生被欺負。 被比你先進公司的同事騷擾，即使他們只比你早一天，也要你跑腿、列印檔案，甚至故意挑出你的問題。 雖然只是電視，但它給我的印象是對實習生命運的憐憫。

我覺得實習生剛入社會時沒有工作經驗，人脈也很少，除了空降兵，家庭關係很強。 因此，要想得到公司的認可，除了認真主動之外，別無他法。 公司不是學校，沒有人會主動把知識塞給你，機會是找到自己的，不要把別人不給你東西當藉口，要知道你在實習期間進入了社會，一切都只能靠自己。

基本上，公司不僅看實習生創造的價值，而且更多的時候，實習生處於觀察狀態，觀察你的態度、潛力和發展。 這些都可以反映在小事上。 所以不要害怕做小事。

團隊合作精神在工作中很重要。 作為實習生，進入公司時，要盡快融入團隊，主動多與新同事溝通，不要總是抱著“我是實習生”的心態。

首先必須完成學校的任務，其次，實習也是為以後的正式崗位打下良好的基礎，在短暫的實習期間，你要學會基本的工作流程，學會處理同事和上級的關係，然後也是對自己責任規劃的探索， 要想得到公司和領導的認可，除了認真、勤奮、積極進取，別無他法。

如果領導不給你分配工作，你要學會自己找事情做，認真做好每一件小事，久而久之，你一定會得到公司和領導的認可。 企業對於實習生正處於觀察階段，一般體現在一些小事上。 那麼我們如何成為一名優秀的實習生呢？

首先，你要對自己的職業做乙個規劃，對自己從事的工作和所在的公司有乙個了解，這樣你才能快速融入到工作中。

作為實習生，要積極努力做事，不能整天過著渾渾噩噩的生活，多學多見多，多思考，每天總結自己的缺點，糾正心態，努力工作，成為公司有用的人才。

在新的形勢下，不僅找工作難，外出實習也難，雖然實習也是一種就業。 所以在這種情況下，作為實習生，我們必須做得更好，才能成為一名優秀的實習生。

我覺得如何做好實習生首先要學會觀察，所謂觀察文字和顏色其實是對的，你作為乙個實習生剛到公司的時候還什麼都不懂要觀察，觀察不僅僅是觀察領導同事的言行，更重要的是， 要觀察在自己的崗位上需要立即處理哪些任務，你必須有眼光，工作不是等著別人給你分配任務，別人都很忙，你怎麼可能有時間管理你，你要看看你需要在哪裡做。

其次，作為實習生，你也要按時完成老闆或老闆交給你的任務，到了交上交的時候，你不能拖延不完成。 你也要考慮一下這個任務是不是唯一的，有沒有其他相關的事情應該由我來完成，如果你不明白，一定要及時問，這已經是工作了，不像我們上學的時候，你不懂，你就不問，沒人會照顧我們， 這裡是工作不一樣的，你不懂也不問，然後做錯了什麼，領導就要來罵你，這和問題變了不少有關。

所以，一句話，要想做好實習生，就要小心小心，不懂就問，善於觀察。

保持良好的心態 作為實習生，難免我們對工作沒有全面的了解，這個時候我們必須要有積極的學習態度，不懂得及時徵求意見，在處理困難的任務時不怕麻煩。

給大家乙個好印象 我們可以在公司裡多勤奮一點，把自己帶到外面去，問問有沒有什麼想幫忙帶的。 最好穿著簡單得體，整潔大方。

主動融入大家的節奏 會有群人等等，我們要主動說話，前提是你知道他們在說什麼。 積極參與聚會，以便您更快地熟悉每個人。