12333可以諮詢勞動爭議嗎？

還行。 勞動者和雇主可以撥打 12333** 進行勞動爭議。

2003年，原勞動和社會保障部申請開通全國勞動保障諮詢服務專號“12333”，隨後出台了《關於開展勞動保障諮詢服務的通知》（老舍不寒〔2003〕84號）和《關於構建勞動和社會保障諮詢服務體系的指導意見》（老舍資訊函〔2004〕13號）， 對各級**諮詢服務體系建設提出了明確要求。人力資源和社會保障部成立後，發布了《關於繼續使用全國公共服務編號12370、12333的通知》（任社新函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的經營政策諮詢和公務員招聘服務。

12333諮詢服務中心建設現狀：

人力資源和社會保障諮詢服務在民生服務中發揮了重要作用，不僅成為群眾了解勞動保障政策資訊、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供了重要的參考和依據，也為緩解或解決問題提供了渠道。 並解決萌芽階段的矛盾。同時，在系統建設和業務發展中還存在一些問題，主要表現在：系統建設和業務發展缺乏統一的標準規範; **諮詢服務的形式和內容有待進一步完善; 需要進一步研究各地諮詢服務體系的互聯互通、諮詢服務系統與核心業務系統的業務協同、諮詢服務系統與12333的互動，以及如何將人事服務納入諮詢服務範圍。

目前，“12333知訊通”已涵蓋養老保險、生育保險、勞動關係、勞動報酬、員工福利等10大類保單資訊。

法律分析：12333可諮詢勞動仲裁。 勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決，由當事人進行仲裁。

在中國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程式。 根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，提起勞動仲裁的當事人應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 除當事人因不可抗力或其他正當理由申請仲裁外，依法規定的仲裁期限屆滿的，仲裁委員會不予受理。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因勞動關係確認而產生的糾紛;

2）因勞動合同的訂立、履行、變更、解除和主張終止而引起的糾紛;

3）因撤職、解雇、辭職、辭職而產生的糾紛;

4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等原因引起的糾紛;

5）因勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或補償等原因引起的糾紛;

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第五條 發生勞動爭議時，當事人在達成和解協議後不願協商、協商不力或者不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

法律分析：12333可查閱勞動法。 發生勞動爭議時，當事人不願協商、協商不力、達成和解協議後仍不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

法律依據：《勞動爭議仲裁法》第五條。

發生勞動爭議時，當事人不願協商、協商不成、達成和解協議後仍不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、達成調解協議後仍不履行的，可能被認定為愚蠢向勞動爭議或仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

12333 可查閱勞動法。

12333屬於國家公益勞動保障**，但有一點，在實施《勞動法》和《勞動合同法》的過程中，由於各種地方因素，可以制定一些地方性法律法規，只要大方向不與這兩項法律相牴觸，就可以根據當地情況實施。

因此，對12333的解釋與各地實際執行情況仍存在差異。 以上就是對《勞動合同法》第12333號諮詢方式問題的解答。 勞動者享有平等就業和職業選擇權、勞動報酬領取權、休息休假權、勞動安全衛生保障權、職業技能培訓權。

還行。 12333是國家公益性勞動保障**，但在《勞動法》和《勞動合同法》的實施過程中，由於各種地方因素，可以制定一些地方性法律法規，只要大方向不與這兩部法律相牴觸，就可以根據當地情況實施。 因此，對12333的解釋與其他地方的實際執行存在差異。

勞動合同法注意事項。

《勞動合同法》第一條規定，為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權利義務，保護職工合法權益，建立和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。

第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織與其勞動者之間訂立、履行、變更、解除或者解除勞動合同，國家機關訂立、履行、變更、解除或者解除勞動合同，適用本法。 事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，依照本法執行。

以上內容參考《大百科全書-勞動法》。

百科全書-12333

你好，我是勞務派遣工，被派到青海三鑫農村電力公司，現在用人單位不要我們了，又被送回了原來的派遣公司，這是我哥哥第二次下崗，在三鑫農村電力公司工作了十年，現在派遣公司給了3萬多錢， 丟了工作，我想去上班，拿著這筆錢還煙岱，怎麼辦。

我沒有乙個乙個地推，最後沒有解決它。

我在威力工作，被威力管理層解雇，丟了工資，而且被耽誤了一次又一次，怎麼辦！

請問我從雇主退休並重返工作崗位後是否有年假？

現在**機構也是這樣嗎，諮詢資訊一一推送。

工廠不簽勞動合同怎麼辦？ 養老保險必須由您自己支付。

法律分析：爛地可以。 勞工局諮詢**12333免費**。

服務內容：（1）受理省內勞動和社會保障業務的舉報、投訴和諮詢; （二）提供國家和省級有關勞動保障的法律、法規、規章和規範性檔案; （三）為省勞動和社會保障廳的手續提供諮詢服務; （四）向廣東省社會保險管理局提供社會保險業務手續及投保單位、個人資訊等查詢服務; （五）為廣州市職工提供基本醫療保險資訊查詢服務;

法律依據：《勞動法》第七十八條規定，工會依法維護勞動者的合法權益，監督用人單位履行勞動合同和集體合同。 用人單位違反勞動法律、法規、勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求改正; 挨餓的人申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法支援和幫助余良。

總結。 12333是全國社會保障的統一服務**。 如需詳細查詢社保相關內容，可直接撥打**，收費按本地通話標準。

連線或轉接人工服務後，可以根據語音提示進行相應的查詢，內容涵蓋範圍廣泛，包括養老保險、生育保險、勞動用工、社保、勞動補償等10種保單資訊。

12333可以諮詢勞動法。

您好，我是一名在職律師，我很樂意為您提供建議。

此**可供諮詢。 12333是人力資源和社會保障服務**，可以諮詢勞動法。 您也可以直接撥打12348，這是當地司法局提供的免費法律諮詢**，也可以諮詢勞動法。

12333可以查閱勞動法。 發生勞動爭議時，當事人達成和解協議後不願談判、談判失敗或者不履行的，可以向調解機構申請調解; 達成調解協議後不願調解、調解不調解、不履行的，可以向棗路勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起悔罪訴訟。

《勞動爭議仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議時，當事人達成和解協議後不願協商、協商不力或者不履行職責的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、達成調解協議後仍未履行餘額的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

12333是全國社會保障的統一服務**。 如需詳細查詢社保相關內容，可直接撥打**，收費按本地通話標準。 連線或轉接人工服務後，可根據語音提示進行相應查詢，覆蓋面廣，可檢視通淮春季查詢內容，包括養老保險、生育保險、勞動用工、社保、勞務報酬等10種保單資訊。

希望我的諮詢能幫助您解決遇到的實際問題，如果有後續問題，歡迎您的荀納吉繼續諮詢。 再次感謝您的諮詢，祝您有美好的一天