在公司工作4年以上，被解雇能拿到多少補償？

5個月的工資。 即N+1薪酬，解雇薪酬N+1為平均工資，是指離職前12個月的平均工資。 根據我國有關法律，勞動經濟報酬中的N是指勞動者在用人單位工作的年數，代表支付的補償金月數，而1代表通知金，如果用人單位有提前通知，1則無需支付，勞動合同未經提前通知而終止， 它必須支付。

更多資訊：法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第四十三條 用人單位單方面解除勞動合同的，應當事先告知工會。 用人單位違反法律、行政法規的。

勞動合同有規定或者約定的，工會有權要求用人單位改正。 用人單位應當研究工會的意見，並將結果書面通知工會。

第四十七條 經濟補償。

根據工人的服務年限，每滿一年應向工人支付乙個月的工資。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。 如果勞動者的月工資高於中央直轄市或用人單位所在地市人民公布的上一年度勞動者平均勞動者月工資的三倍，則應按勞動者月平均工資的三倍支付遣散費標準， 遣散費的最長支付期限不得超過12年。

本條所稱“月工資”，是指勞動者勞動合同的終止。

或終止前 12 個月的平均工資。

如果你被解雇了，可以拿到一年的補償金，按照你離開公司前的工資可以拿到乙個月的工資，所以可以拿到四個月的補償金。

在公司工作了4年多後，他被解雇了，他能夠拿到那5個月的工資。 因為你已經工作了一年以上，如果你得到乙個月的工資超過4年，你將獲得5個月的工資補償。

這要看你被解雇的原因是什麼，如果你的原因給公司帶來了損失，公司認為你以後要找工作，解雇你，不要解雇你，那麼你就不應該考慮你能得到多少補償，如果公司因為原因解雇你，你應該能夠得到一整年可以給乙個月的補償， 四年是四個月。

你在公司工作了4年多，現在被辭退了，可以拿到4個月的賠償金。 如果超過4年半，那麼您可以獲得5個月的賠償。

如在公司工作滿4年被解雇，按勞動法規定，按4年基本工資發放4個月，超過 6個月按乙個月計算，未滿6個月按半個月計算。

我在公司被解雇了四年多了，我覺得我應該趕緊去拿你的補償金，因為這些補償不是太重要，所以工作四年了，我至少可以多拿一萬。

在公司工作了四年多被解雇後，我能拿到多少補償？ 這才四年多，拿到賠償也不多，拿到2萬、3萬塊錢也算是補償了。

在公司工作了四年後被解雇，這個補償應該能拿到十個月，公司的基本補償。

如果我在公司工作四年以上後被解雇，我能得到多少補償？ 如果公司解雇你，那麼你可以得到四個月的基本工資補償。

如果您在工作超過 4 年後被解雇，您將以 4 年為基礎，每年支付乙個月的工資。 所以你應該能夠獲得 8 個月的賠償。

如果我在公司工作四年以上後被解雇，我能得到多少補償？ 公司已經工作了四年，有合同，解雇後按照合同規定領取補償是公平嚴格的。

你在公司工作了四年多，你被解雇了，這要看你是不是因為什麼事情被解雇了，如果是你自己的錯誤，你是不可能得到賠償的。

如果我在一家公司工作並被解雇超過四年，我能得到多少補償？ 如果您無故被解雇。 應該支付更多的賠償金。 如果您因個人原因被解雇，您將不會得到太多補償。

如果我在公司工作四年以上後被解雇，我能得到多少補償？ 如果您在公司工作了四年以上，並且合同中沒有補償，您將不會獲得補償。

如果你在公司工作了四年，被開除，你能得到多少補貼，那麼你每年會得到你工資的10%以上，應該給你四年。

如果你在公司工作四年後被解雇，只要你選擇了勞動合同，公司就無權解雇你，公司應該賠償你。

在公司工作了四年多，被解雇能拿到多少補償，這次不一定，而且每個公司的規定都不一樣，你的工資標準和當地的規定也不一樣。

每整年支付乙個月的工資，剩餘的六個月可以支付半個月的工資。

在公司工作了四年多，如果我被解雇了，我能得到多少補償？ 我覺得要看你們公司的效率，老闆的性格怎麼樣？ 它可能更多，也可能更少。

如果你在公司工作四年以上被解雇，你能得到多少補償取決於原因，如果你簽訂了合同，解雇會更好。

4年多後被解雇能得到多少補償，取決於你當時的工作水平，你當時的工資是多少？ 這就是它的計算方式。

總結。 您好 根據我們的詢問，被辭退滿4年的職工依法給予經濟補償的，按照該員工在單位每工作滿一年乙個月工資的標準支付經濟補償金，並支付四個月的工資。

補償。 單位違法辭退的，應當按照經濟補償標準的兩倍給予賠償。

法律依據]《勞動合同法》第四十七條規定，按照在用人單位工作年限和每滿一年乙個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。超過六個月但不足一年的，按一年計算; 少於六個。

按月支付工人半個月工資作為經濟補償。

勞動者月工資高於中央直轄市或者用人單位所在區人民公布的上一年度勞動者平均勞動者月工資的三倍的，支付給勞動者的經濟補償標準為勞動者平均月工資的三倍。

可以支付經濟補償的期限不得超過12年。

本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者解除前12個月內的平均工資。

在公司工作4年以上，被解雇能拿到多少補償？

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您好 根據我們的詢問，被開除4年的員工依法給予經濟補償的，按照該員工在單位工作年限每滿一年乙個月工資的標準支付經濟補償，並支付四個月工資的經濟補償。 單位違法辭退的，應當按照經濟補償標準的兩倍給予賠償。 《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償金按照用人單位服務年限和每滿一年乙個月工資的標準支付給勞動者。

超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 如果工人的月工資高於中央直轄市或用人單位所在區市人民公布的上一年度雇員平均月工資的三倍，則應按雇員平均月工資的三倍支付遣散費標準， 最長遣散期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者解除前12個月內的平均工資。