物流、人力資源管理、雙學位就業

呵呵，物流和人力資源管理2個專業都是空的，哦，所有理論知識，至於實際的東西根本就沒有，這兩樣東西都不好找工作，因為留物的定義太寬泛了，高階產品規劃叫物流，底層產品運輸也叫物流， 所以就形成了二分化，你是大學畢業的，沒有資源，沒有背景，公司不可能為你做高層，至於商務運輸的階層，我猜你不會願意這樣做，所以就業形式不容樂觀。

高不低。

至於研究生入學考試，我們的導師是這樣對我們說的，我個人覺得很合理，既然你們已經決定要考研究生了，那麼就必須要考博士了，因為你們在研究生院度過了2年的寶貴時間，沒有社會經驗，這是你們的損失， 而現在的中國，研究生也到處都是大街小巷，那就是找不到好工作，也不能看不起不好的工作，所以你要麼不去讀研究生，就要讀書才能拿到最好的博士學位......

所以，如果你必須確定要讀博士，我建議你去讀研究生。

物流將是21世紀中國增長最快的行業，人力資源也越來越受到中國人的重視，這是乙個很好的搭配，但如果你想從事這些行業，首先你必須做好接受中國現狀的心理準備， 而且通常有很多實踐經驗。

兩者都是熱門專業，人力資源更適合女生，物流管理更適合男生。

各有各的優點，主要看你喜歡哪乙個，適合你的那個才是最好的。

它們都是流行的職業方向。

你不能一概而論，這取決於你上哪所學校。 這取決於你學得有多好。

後勤。。。 人力資源。。。 他們都不好。

你好。 一般來說，女學生在你的專業（機械）找到工作比較困難。 建議你可以考慮學習人力資源，在就業時可以重點尋找與機械製造相關的企業從事人力資源。

這樣一來，你就沒有優勢了：你比學人力資源的人更懂商，比學專業的人更懂人力資源。 無論你在哪個行業從事人力資源，了解這個行業都是非常非常重要的。

物流管理也是一門熱門學科，前景不錯，但在就業方面，機會不如人力資源專業多。 任何行業都必須需要人力資源，但物流管理卻不是。

選擇專業也應該考慮個人興趣，因為它可能會影響你未來的職業和生活。 人力資源要想做好，對個人的綜合素質（如人際關係處理能力、洞察力能力、專業素質、親和力等）有很高的要求，不是普通人能做好的。 希望大家在做決定之前，先考慮一下自己未來的發展方向、興趣愛好等。

物流是乙個有潛力的專業，但目前，我國的物流發展還處於起步階段，國內大部分物流企業還只是處於“運輸”的初級階段，還沒有成為為各類企業優化物流流程、為各類企業設計物流軟硬體系統的進階階段， 外包物流等，所以現在物流畢業生的就業起點低，人才培養體系薄弱，更不用說待遇了。但物流行業在未來肯定會是一只好股票。

雖然人力資源專業本科畢業生的就業起點不是很高，但這個行業發展比較好，人才培養體系逐步完善，企業對人力資源專業人才的需求很大，所以人力資源是乙個不錯的選擇。 此外，這些職位都是行政崗位，比較舒適穩定，還是比較適合女生的。

我認為是物流管理，因為我國物流的發展滯後，整個社會浪費的金錢和時間，很大一部分是由於缺乏先進的物流，導致成本高。 因此，在未來的經濟發展中，物流將成為發展和改進的重點領域。

人力資源，一般需要小心和乏味，而且需要親和力和判斷力，女生最合適，常年在辦公室工作。 機械工程專業的女生做技術比較困難。

我個人認為人手比較好，在前景和就業方面還是比較好的。 現在，不需要人力和財務管理的大小公司很少，所以從這個角度來看，最好有人力。 哈哈。

只要你學會了，它肯定會對你有用，至少別人會有你渴望學習，有毅力的印象！ 剩下的就是你在工作中的表現了！ 但記住一件事，不要知識淵博，什麼都學，什麼都做不好！

老實說，與其攻讀雙學位，不如去讀研究生。 在很多情況下，第二學位是沒有用的，比如乙個物流管理專業輔以經濟法學位，基本上就是一種裝飾。 當然，如果你在同樣的條件下競爭，你肯定會優先考慮那些擁有更多“證書”的人。

您可以從多個職業中進行選擇。 每個第二學位都不是第二學位，它與你擁有的每所學校的價值相同。 無論多高或多低。

有些人被雇用是因為他們認為每次申請都很好。 但是上學後，我並不是很喜歡它，所以我每讀乙個學位就選擇我最喜歡的。 反之亦然。

第二個專業不應與第乙個專業重疊，而應相輔相成。 例如，如果你學習經濟管理，你就不能再選擇企業管理。 一般來說，據說你先喜歡它。 我會對參加考試更感興趣。 你可以為你的專業選擇一些文科專業。

但最主要的是你必須喜歡這個專業。 你不能說別人建議你讀什麼，你讀了什麼。

從性格上講，兩者都不適合你。 我覺得這種專業出國深造意義不大，連讀研究生的意義也不大，就業前景比人力資源管理好。 我對人力資源管理了解不多，我家裡有幾個人是公務員，有幾個是會計師和專案經理，沒有涉及人力資源管理，但你想想，人力資源是乙個公司的重要組成部分，誰會給乙個應屆畢業生這麼大的工作， 這種專業你需要煮出來。

1.人力資源（HR） 人力資源是指組織中的人在一定時期內所擁有的可以被企業利用並為價值創造做出貢獻的教育、能力、技能、經驗和體力。

它通常包括以下具體內容：

1）工作分析與設計。

2）人力資源規劃。

3）員工招聘和選拔。

4）績效考核。

5）薪酬管理。

6）員工積極性。

7）培訓與發展。

8）職業規劃。

9）人力資源會計。

10）勞動關係管理。

2、物流管理是指在社會的生產過程中，根據物料的物理流動規律，運用管理的基本原則和科學的方法，對物流活動進行規劃、組織、指揮、協調、控制和監督，從而實現各種物流活動的最佳協調與配合， 從而降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。現代物流管理是建立在系統論、資訊理論和控制論的基礎上的。

如今，人力資源開發是企業發展的重中之重，新興的物流管理也得到了企業生產控制的認可。

這兩者都很重要，但所謂的能力越大，壓力就越大;

我個人認為，人力資源在未來企業的發展中會變得越來越重要，尤其是在中國，在未來幾十年裡。

人力資源更好。

都很好！！ 看看你專業地做多久或不專業地做！

如果你是乙個內向的人，那就物流吧。

一般來說，人力資源更適合有職業抱負、性格外向的女生，她們大多會有更多的機會與人溝通和打交道。

我覺得還是人力資源、物流來接觸貨物，對於女生來說比較困難！

如果你打算將來從事人力資源管理的職業，我不知道你現在在讀什麼專業？ 如果你目前正在學習人力資源管理，建議同時學習心理學。 人力資源管理是一門綜合性學科，其核心是組織行為學，心理學是組織行為學的基礎。

國際**比較好，會計專業更容易找工作。