國有企業和民營企業，你會如何選擇？

作為全國民營企業500強、央企地方分公司的人，我想說的是，看行業、看合同、看企業。 國企最厲害的一點是，他們還是對勞動法有敬畏之心的，只要不違紀，不遇到企業倒閉改制這樣的事情，就不會因為年紀大了就被解雇，跟不上年輕人的節奏，總是請假回家照顧年邁的父母。 代價是你賺的可能不如民企，國企也加班，別以為國企都是大叔。

懷孕幾乎不可能說服你退出國企。 民營企業的優勢是可以挑戰高薪，而且工資一般都比國企高很多，但代價是你可能三十多歲就要下班了，或者女員工懷孕就要被迫離職， 或者基本上你的高薪是用燃燒健康和活力來換取的。區別很簡單，老闆不一樣。

國有企業的老闆是國家和地方政府，在國有企業中地位再高，他都是工薪階層。 私人公司的老闆是老闆，是人，他是這個地方的皇帝，你為他工作。 他不是工薪階層。

最重要的是看行業，看合同，也看企業。

國有企業也有其優點。 比如通勤時間靈活，從8點到5點不等，有話要打招呼就可以離開，方便女同性戀者照顧家裡的孩子。 此外，還有食堂、單人住宿，還有各種補貼，解決一些生活問題。

在國企期間，我還完成了結婚生子的大事，寶寶快一歲就復工了，這是在別公司不敢求的，所以我還是心存感激的。 我選擇了辭掉工作，但還是覺得工作並沒有帶給我愉悅感和成就感，所以雖然知道外界並不溫柔，但我毅然決然地走出舒適區，迎接嚴峻的考驗。 國有企業真的像一座被圍困的城市。

過去在外企工作時，我滿懷期待進入國企，迎來新生活。 進入國企後，我發現它和我想象的不一樣，這個行業領域真的不適合我。 然而，每個人的人生目標和人生經歷都不一樣，不適合我的，可能正好適合你。

任何工作和任何單位都有利有弊，有得有失，這取決於你如何選擇。

國有企業是乙個舒適區，未來很難適應民營企業。 民營公司更多的是培訓人，作為乙個從事技術的人，我還是選擇在民營公司做。 這又是分行業，搞技術，技術水平就是資本，如果整天躲在舒適區，技術就會被浪費掉。

女生適合國企，比較穩定，男生家裡不缺錢也適合國企，房車也適合國企。

大學的時候，我去一家民營企業實習，現在畢業後，我進入了一家國企，作為乙個經歷過兩種制度的人，我有如下的認識：一是中國經濟以公有制經濟為主，多經濟體協調發展。 國有企業和民營企業的內部管理制度差異很大，國有企業的優勢主要依靠國有企業。

它以規範的管理、穩定的工作、完善的培訓和晉公升制度而受到大多數人的青睞，但國有企業的管理制度和各行業工作的特殊性不能一概而論，比如醫生和GWY無法相提並論; 民營企業以盈利為主，福利一般不容易比較，收入不穩定，晉公升制度不是很完善，企業更明顯的是市場導向因素，由於性質不同，付出的時間和收穫也不同。 這需要從個人價值及其實現的社會價值等諸多因素綜合考慮。

個人意見，不一定對，除非個人能力很強或者家裡很有錢，有夢想和目標，否則建議先去民企再創業，否則國企是更好的選擇。 當然，除了那種三五年就能一年賺一百萬的大佬。 國有企業與民營企業最大的區別在於，民營企業的核心是追求利益，不擇手段獲取利益。

國有企業的核心是社會責任，其次是利益，大部分利益不會留在自己手中。

相對而言，國有企業在工作制度上會比較正規，有紀檢組監督，工作內容寬鬆，也有難度，根據單位和崗位的不同，人員的流動會比民營企業小很多，但也不是完全非流動的。 薪酬水平不一，但上限明顯低於民營企業，晉公升速度較慢，可以使用職稱。 如果要選擇民營公司，建議選擇外資公司，大型民營公司。

我是國企職工，雖然也曾在民營企業工作過，但資歷太淺，對民營企業評價不多。

相對而言，民營企業員工的工資上限會高於國有企業員工，尤其是華為這樣的大型企業。 但是，在小微企業中，同崗位的薪酬水平會明顯低於大型企業，與國有企業相比沒有明顯優勢。 在工作制中，國有企業的通勤時間比較穩定，節假日需要安排輪班，對於加班國有企業通常採用補休的方式，沒有加班費（但有些國企會支付），工資部分有職稱、補貼、績效、獎金等，我接觸過的最大金額的福利應該只有員工休養制度。

對於基層工人來說，國有企業並不比民營企業容易多少，工資可能更低。 對於普通學歷和一定技能的普通人才來說，進入國企是乙個非常好的選擇，穩定舒適。 對於一些社會精英來說，私營部門可以提供更好的待遇。

對於大佬來說，去**也無所謂，求名求利都靠你。

它必須是國有企業。 但是，如果是勞務派遣合同，那麼我會選擇私營公司。

選擇高薪民營公司！ 公升值空間大，用人靈活！ 自由！

朋友在學習的第二年就去通用電氣公司（廣州）南方總部實習了兩個月，當他成為普通學生時，他談薪稅前12000元左右，不計食宿，經常出差，第三年開始每年加薪20%， 但我的朋友果斷拒絕了。返校後7天內申請國企，年薪15萬元，年薪10%，福利待遇全套。

國有企業，因為國有企業敢於搞，所以玩了一場大博弈。

當奴隸去私營企業時，當工人去國有企業時。

為什麼現在國有企業破產重組被裁員？

有些人找工作會在國企和民營企業之間徘徊，很多人不知道國企和民營企業的本質區別是什麼，那麼我們就詳細談談國企和民營企業的區別。 找工作是選擇國企好還是民營企業好？

首先，國有企業和民營企業最重要的區別在於國有企業和民營企業的政治屬性不同。 因此，國有企業在一定程度上對國家有很大的影響，國有企業在政治和經濟方面有一定的監管作用和責任，而民營企業則不需要承擔這一責任。 而且，當國家出現問題或需要幫助時，國有企業的責任遠遠大於民營企業。

如果說在國有企業中不是乙個很重要的崗位，只要把國有企業的普通員工和民營企業的普通員工比較一下，國有企業普通員工的工資水平不是很高，但是在國有企業工作相對輕鬆，不像在民營企業工作那麼累。 最後一點是，國有企業和民營企業的福利待遇是不同的，一般國有企業對員工待遇比較好，而且不像民營企業那樣容易裁員，所以在國有企業工作更有保障。

對於那些在國有企業和民營企業之間猶豫不決的人來說，國有企業和民營企業之間的選擇取決於個人的情況。 如果你不願意每天做同樣的工作，並且有非常雄心勃勃的目標和賺錢的願望，那麼你適合私營部門。 但是，如果你沒有過高的薪資要求，只希望找到乙份輕鬆的工作和乙份比較穩定的工作，那麼你應該選擇進入國企。

我們在選擇一家公司的時候，不必分好與壞，而是要判斷哪家公司更適合我們，這樣我們才能做出正確的選擇。

1、企業資產的所有權不同。 國有企業資產屬於國有，即全體人民所有，由各級領導部門控制和管理。 民營企業的資產是老闆私有的，屬於老闆的私有財產，由老闆親自控制和管理。

2、企業規模不同。 一般情況下，國有企業規模比較大，分工明確，員工人數眾多。 民營企業多以中小微企業為主，規模較小，主要為部分企業生產配套產品。

3.行業的重要性不同。 國有企業一般是國家的重點骨幹產業，在一定程度上起著引導和支柱產業的作用，在國民經濟中是不可或缺的。 民營企業多為輔助產業和配套生產，一般與其他企業合作。

4、管理水平不同。 國有企業制度健全，管理規範，有較為完善的現代企業管理制度，管理水平與國際接軌。 民營企業雖然也有完善的管理制度，但由於由老闆私下控制，管理中人為因素多，缺乏管理規範。

5、員工福利不同。 國有企業工資穩定，有正常的增長調整機制; 五險兩金齊全，個人勞動權益保障更好; 節日福利、年終獎、餐費補貼、正常休假、退休後待遇等，得到很好的保障和落實。 由於民營企業大多由老闆負責，上述員工的各項福利存在較大差距，存在落實不力、不到位的局面。

不同的屬性，不同的待遇，不同的政治責任，不同的氛圍，不同的工作態度，不同的工作任務; 我個人認為，如果你在找工作，最好選擇國企，因為國企的好處更好，工作更容易。

國有企業可以有更好的員工制度和特別好的生活保障，而民營企業需要雙方協商才能有這樣的保障，最好選擇國有企業找工作。

國企和民營企業有很大的區別，首先，工資和員工福利是不一樣的，我覺得如果有機會，你仍然可以在國企工作。

對於應屆高校畢業生來說，選擇高薪民營企業或低薪國企，應根據個人職業規劃和發展方向考慮宋琦。 以下是一些需要考慮的因素：

1.個人職業生涯規劃：如果你想快速成長，獲得更高的薪水，私營部門可能是更好的選擇。 私營企業通常有更靈活的工作時間和更快的晉公升機會，這可以幫助您更快地實現職業目標。

2、崗位內容及福利待遇：民營企業通常比較注重績效和績效激勵，所以薪酬比較高。 另一方面，國有企業通常提供更穩定的工作和更好的福利，例如健康保險、養老金等。

3、個人喜好和生活狀況：最終選擇哪種型別的企業，還應考慮個人喜好和生活條件。 有些人可能更喜歡快節奏的工作環境和更具挑戰性的工作，而另一些人則更喜歡穩定的工作環境和更輕鬆的工作任務。

因此，您需要根據自己的個人情況做出選擇。

總之，應屆高校畢業生應根據自身情況和職業規劃，選擇高薪民營企業或低薪國有企業，同時還需要考慮工作內容、福利、個人喜好等因素。

這個問題沒有標準的答案，需要對個人進行全面的判斷。 以下是我的看法：

值得一看的方面：

1.私營部門的環境和機會可以更好。 民營企業在薪酬和職業發展方面可能有更好的前景，可以更好地實現自我價值。

3.體驗不一樣的企業文化。 不同企業的文化和方法差異很大，新的體驗對人們有很大的影響。

不值得的方面：

1.穩定性和安全性差。 私營部門的不確定性更大，沒有國有企業的就業保障，就存在失業的風險。

2.短期經濟壓力可能很大。 剛開始的時候，工資沒有鐵飯碗那麼高，經濟生活會面臨一定的壓力，需要適應。

3.適應成本很高。 環境和文化的變化使人們在精神上和身體上都不得不付出一定的適應成本，這也是需要考慮的。

綜上所述，這個選擇有兩面性，需要個人綜合權衡。 如果你追求自我實現和快速發展，並且有足夠的適應能力和勇氣，那麼這是乙個辭職加入私營部門的好機會。 但是，如果更注重生活穩定和經濟安全，那麼繼續在國有企業發展也是乙個不錯的選擇。

這是乙個影響很大的決定，我建議這樣想：首先列出你的優先事項和考慮因素，並評估你目前的情況; 然後找到不同的公司，了解職業發展機會並比較選擇; 最後，考慮您的個人情況和商業機會，在做出決定之前權衡這兩種選擇。 這樣，您可以選擇最適合自己的路徑。