你的領導力在工作中是什麼樣的？

誰發出聲音，誰就是乙個有能力的人。

兢兢業業，有責任心，善於看人。

你的領導和老師最了解你。

雙重標準，一定在面，一立在後，對別人高標準，對自己要求寬鬆。 事實上，我的水平是有限的。 但他總覺得別人不如他。 我每天熱衷於攀登關係，我想攀登。

太尖酸刻薄了，就像吃人不吐骨頭一樣，我迫不及待地想讓你一天24小時上班。

缺乏領導力並不那麼令人信服。

對別人苛刻，對自己寬容。

感謝畢業後的每一位領導，我是我的貴族，我從來沒想過，這兩年，我真的變了很多，褪去了書卷氣，逐漸變得成熟，收入豐厚，工作順利，對未來的發展抱有很大的希望。 領導作風是把工作當成事業，把事業當理想，把吃理想當飯，天天為理想而奮鬥。 他是乙個做過大事的人，我覺得如果他出生在20世紀初，他會做革命，他能夠做這樣的事情。

當我工作時，我的領導簡直是多面手。

我的領導是程式設計出身，之前的生活經歷也非常豐富，可以說是很多方面的專家。 每次和別的公司聊，他總能問一些很尖銳的問題，這讓對方的專業人士都覺得很難出來，我們都非常佩服他。 而且，他之前和國外軟體公司交流過，英語口語也非常流利。

然而，他卻是乙個瘦弱的男人，更矮，更瘦，可能是在學習上的時間很長，頭髮稀疏，有些花白，聲音不大，但他很有力量。 他對我們這些低階員工很好，經常鼓勵和關心，但對我們的直屬上司總是很嚴格，而且聽說他的妻子是心理醫生，我總覺得他在洞察人心方面也很準確。 總之，就是男神般的存在。

我還沒有真正開始工作，因為我還在上學。 但我也在寒暑假期間去上班，也體驗了賺錢的經歷，真的覺得一切都是有人引導的，才真正體會到賺錢並不容易。 在工作之外與我的領導接觸，我覺得她還是和藹可親的，她無事關心員工的生活，但在工作中，我看到領導嚴厲要求的一面，總覺得我沒有給員工好看，他們也在用訓斥的語言說話， 這可能也有他們的困難，希望員工工作越來越努力，而領導者在這方面也發揮了嚴肅的作用。

因為記得有一次去工廠上班，我真的很害怕在工作時被領導責罵，所以我會更加小心謹慎地工作，也就是為了不犯那麼多錯誤。 也有人說沒有規矩，沒有圈子，沒錯，每個地方都有規章制度，這樣才能順利達到工作的目的，這部分也是有領導的功勞。

首先，領導是有聲望的，因為公司裡的一切都是基於自己的最終決策，所以他們在員工心目中的形象非常高，也很有代表性，乙個好的領導可以起到很好的領導作用，帶領全體員工齊心協力，讓他們的事業走得更遠，創造更美好的未來， 成為行業的佼佼者，成為別人羨慕的物件。

其次，領導會同情人民的感受，對於員工的要求，他們會盡力去滿足，會像劉強東一樣，永遠把員工的利益放在第一位，把員工當成親人、朋友、兄弟姐妹，只有這樣才能獲得員工的信任， 也將堅定他們跟隨領導步伐的決心。

第三，領導是整個公司的希望，在危機中，他們總能站出來解決問題，化解員工的疑惑，穩定人心，讓員工更有好感，也會增強整體凝聚力。

領導者心目中的形象如下：

1. 要有愛心。

作為領導幹部，就是領導下屬的幹部要對下屬有關心、支援、關愛的態度，與下屬建立友誼，以便於溝通，更好地協調工作中的矛盾。 如果領導在上面，那只能讓下屬遠離你。

2、責任心強。

責任心是做好工作的前提，乙個領導的工作不僅體現在對下屬的指示上，更重要的是對上級的責任感，責任感是乙個領導幹部的基本素質。

3、具備用人素質。

也就是說，領導者應該能夠容許別人的缺點，用人的長處，可想而知，每個人的長處的總和，就是對每個同志優點的集體力量的肯定，既是對個人的極大鼓勵，也是對集體智慧的肯定。

4、有較強的協調能力。

大多數領導幹部處理複雜事務，需要與各方協調配合，解決問題的關鍵是運用多方協調能力而不是被動，協調能力會讓你的工作更加舒適。

5、業務知識豐富。

要成為一名稱職的領導幹部，你必須是乙個熟練的專業專家，而熟練的技能是你行使領導權力最豐富的資本。

在職場上，我們每個人都希望能夠遇到乙個真正欣賞自己、真正值得自己學習的領導和老闆，尤其是孫淮對於那些在日常相處過程中有突出經驗或能感受到強烈人格魅力的領導和老闆，能讓自己得到很好的成長和提公升的能力， 但回顧我15年的職場經歷，我見過的最有權力的領導者和老闆應該是以下幾位。

這是我踏入職場第五年認識的部門領導，是個長得不好看的中年男人，身高還不到圓朋友公尺琪，剛到他所在的部門，我並沒有真正了解他，也沒有意識到他擅長什麼，但是和我部門領導在一起， 相處一段時間後，我發現對方有很多值得借鑑的優點和長處，也有很多厲害的東西特別值得稱道。

在與人相處的過程中，我部門領導情商特別高，每一句話甚至每乙個字都特別到位，他的溝通特別廣泛，人脈資源特別豐富，而且我部門領導的業務能力特別強，可以說，如果我的聰明單位離開了他， 很大程度上是無法正常運作的，而我部門領導有很強的組織領導能力，在單位舉辦的各種活動和比賽中，幾乎每一次冠軍都是我部門，我的領導能夠充分調動大家的熱情，充分發揮大家的潛能，雖然我離開了這個部門，但領導已經5、6年了， 但我仍然懷念在他手下工作的美好時光。

我來公司的時間不長，才半年，我還記得第一次來面試的時候，我覺得面試我的領導很帥，尤其是他的手，哎呀，我是來面試的，是不是看我的學歷，就不理會尺子櫻桃款，回到正題！ 這是我第一次見到領導，第一印象一定是帥氣。

第一天到公司報到，安排好工作地點，我想和帥氣的領導在同乙個辦公室，還是更興奮，但對於剛畢業的我更敬畏領導，也許是那種不敢說的話，看著領導和老同事的各種交流， 我覺得領導是那種冷酷溫柔的人，不知道大家聽懂我的話嗎？這個詞在上班和下班的時候要分開解釋：上班的時候，領導會和各部門溝通工作內容，領導會跟著你，對你遇到的問題和以後的工作怎麼做給你詳細的指導。

下班後，我更放鬆，開玩笑和玩遊戲！ 哈哈，這就是為什麼用冷和溫柔這個詞的原因。

對於這段時間，是我們公司最忙的時候，前段時間，領導生病住院了，這是很嚴重的那種，當我們的員工聽到這一刻，真的很心疼，當你看到他是怎麼工作的，如何安排自己的時間，你就明白了，這些都是用言語表達出來的，是很蒼白和無力的， 只有親眼所見，才能明白什麼叫忙，什麼忙到沒時間吃飯，當我們抱怨沒有週末，抱怨加班的時候，看看我的領導，我們會為自己感到羞恥。

1.有能力。

我見過那種不稱職的領導，他說話很安靜，聽不清，根本沒有人聽他說話，而且性格很軟弱，你若是善言辭，就會做很多事情，有幾個不聽話的人，而且經常反駁他，他不會招惹那些人， 而且他有工作時很少找他們。

當時我剛加入公司，不能申請加班，年底工作繁忙，需要加班，我每天加班，而且沒有加班費，有將近半個月每天20點以上的下班（正常是17點下班），其他同事聽說讓我們領導申請我申請加班費， 或者申請我申請休假是可以的，這個領導，不說話，最後不關心我，既不加班費，也不請假，他不敢申請，怕得罪上級領導，他只關心自己的事業，惹得大家討厭他。

2.保護小牛（即保護自己的下屬）。

有的領導特別保護自己的小腿，其他部門，其他同事，誰也欺負不了下屬，有的自己部門可以說，可以批評，但有的說這個部門不好，說自己的員工不好，他立刻翻臉，他不僅脾氣暴躁，還真厲害， 能夠。有這樣乙個不好惹的領導，真的很難，部門很難，大家也很努力，這真的很自豪，但前提是你要努力。

3.為員工著想，為員工的利益而奮鬥。

有的領導不敢為下屬謀福利，怕得罪上級，更願意犧牲自己的利益討好上級。

4.不要讓員工做艱苦的工作。

我知道乙個領導特別有意思，為了拍拍上級的背，公司有什麼辛苦的都是他部門要做的，不僅如此，其他部門有事他們也去，這個領導特別大膽，為了讓自己的人氣爆棚，什麼都願意照顧好。

更何況，其他部門的人手不夠幹，還去這個部門借人，這位領導還恬不知恥的說，隨便借，隨便借，其他部門的員工不僅要自己幹活，還要做苦力，這實在是夠了。

5.明智。

聰明、有能力，能夠向這位領導者學習。

曾經有一位領導我特別喜歡，學歷高，家庭背景好，英語好，口才好，幽默感好，領導能力強，工作能力強，人氣好，上級領導喜歡，下屬員工支援，每個下屬都說這個領導很優秀，每次部門吃完晚飯，他都開車送大家回家再回家。 可以讓每個人都吹噓。 這真的不容易。

首先是我現在的領導。

一是敢於下放權力。 他五十多歲，我們三十多歲，把事情交給我們去做，只要求最終目標和時間節點，基本不指手畫腳，靠我們自己做決定，遇到困難他出面解決疏浚，做事乾脆利落。

二是給員工露臉的機會。 凡是能讓我們露臉的，基本上都放過我們，他帶出來的很多人都得到了提拔。

第三，員工有更好的發展機會，從不勉強留下來，如果需要他的幫助，不遺餘力地幫助協調溝通、牽線搭橋。

我最佩服的是第三點，這是普通領導做不到的。

第二個是我們公司這個級別的領導，液體裂解和親和力特別豐富，真的不如你。

大約10年前，我和他一起去印度出差，當時人不少，十幾個人，其中三個是年輕人，其餘都是30歲以上的技術骨幹。 週末我們一起出去逛街，看到他給乙個戴著印度女人的朋友帶了乙個漂亮的手鐲，就問他買不買，他說是對面的商場，門口的店賣的。 當時，距離我們上車準備開走還有十分鐘，我很糾結要不要買，他見我糾纏不清，毫不猶豫地說我帶你去買，然後下了車，一路小跑了200多公尺， 我跑到後面，到商場門口需要安檢，他說我不進去，是門口的房子，看嗎？

快點回去，然後我就拿到了手鐲，沒有任何問題。 現在每次想起當時的場景，我還是忍不住有些激動，我剛到這個央企三年級，是乙個非常普通的小員工，我的領導，四十出頭，一直坐在總工程師的位置上，比我高七級， 當他穿著西裝皮鞋，一路跑來跑去，不顧形象，只為幫小員工買乙個自己喜歡的手鐲。後來，我看到他幫另一位男同事收集新盧比作為紀念品，還特意買了禮物去看望在印度某地長期出差的售後服務人員，多年後，我還是可以毫不猶豫地叫出我的名字，後來我也在各種會議上欣賞他的風格，但買手鐲給我印象最深的還是。

現在的他已經是公司的二把手了，五十多歲的他已經滿頭白髮，而且身材瘦弱，為了公司的發展，他也在砸麻煩，每次見到他，都會在心裡默默祝願他一定健康、平安、順利。