在職場上，思路不清晰，表達問題的能力弱，怎麼辦？

環境可以說是乙個人成長的決定性因素。 如果你想提高自己的表達能力，這個環境很重要，最好參加一些社交活動，比如公益講座、演講等活動，不逼自己，你永遠不知道自己有多好。 不要在年輕的時候把自己禁錮起來，下意識地把自己的生活限制在缺點上。

相反，我們應該反其道而行之，如果我們的表達能力不好，我們應該有意識地鍛鍊自己，比如大聲朗讀、口語、寫作，改善工作上的缺點，這樣我們的工作和生活就會達到新的高度。 因為即使你現在似乎不需要那麼多的技術、統計和其他工作的表達能力，你也可能有一天成為技術管理和統計分析的經理。 還需要更具表現力的溝通。

只要你真誠地思考單位或部門的工作，反映真實情況，表達自己的真實想法，你就不會錯。 但不要告訴我不準確的訊息，或不利於團結的事情，或道聽途說。 對工作有益，對領導有用，並且能夠解決問題的東西。

時間長了，和領導們自然會有更多的話題。 要相信，在乙個單位的長期工作中，領導看重的不一定是聰明的話語，能說好話的人，只要真誠地對待別人，準確地表達自己的想法和觀點，就不會犯錯誤。

多說話，多溝通，是工作的需要，是追求進步的表現，是把工作做得更好的目的。 因此，你需要多運動，多思考，需要有更多發言的機會，尤其是有領導的交流或提問，有準備的時候主動發言，強迫自己刻意練習，逐漸克服恐慌和緊張的問題。 會議結束後，要養成向部門組長請示、匯報的好習慣，增加溝通的機會。

但要注意精煉的需要，盡量精煉，少胡說八道。 強身健體，多讀書，多讀書報紙，多讀書新聞，了解多彩世界，充實大腦，多說話多練習，那麼當我們有話要說的時候，那當然是自然而然的說話，有較強的語言能力是正常的。

你應該多讀一些關於邏輯思維的書，提高你的語言能力，當你想表達一些東西時，先在腦海中瀏覽一下，一定要說清楚。

首先，我們要把問題理解清楚，用邏輯思維能力在大腦中思考問題，然後在表達過程中盡可能簡潔完整地表達出來。

你可以廣泛閱讀，更多地了解別人如何表達自己的意見，多與他人聊天，有意識地訓練你的邏輯思維能力。

我們都知道，表達和理解的能力是密切相關的。 你可以清楚地表達你對乙個問題的看法。 說明你已經對它有足夠的了解。

如果你連它都看不懂，你怎麼能說呢？ 用一句話來總結：你會想，你會說。

會說，你會想。 那麼我們該如何才能逐漸擺脫這種局面呢？

1. 新增輸入。 大量的輸入是輸出的基礎。 如果你看到更多，你的理解自然會浮現出來。 廣泛閱讀是提高理解力的基礎。

2.增加產量。 僅僅有意見是不夠的，還要表達你所看到和理解的，並與他人分享。 起初，您可能會感到不舒服。 別擔心，別人沒有那麼多時間嘲笑你。

3.與他人聊天和交流時，盡量使你的語言易於理解。 即使它是乙個符號，也要正確使用它。 讓我們以我為例，我曾經回覆訊息並打字非常快。

有時，訊息甚至在考慮之前就已經發出了。 發帖後再讀一遍，句子不流暢，有語法錯誤。 如果你仔細觀察，其他人很有可能不明白我在說什麼。

要改變這兩種能力，讓我們從一件容易做起來的小事開始。

這取決於更多的培訓。 參與人際交往活動。 不要緊張，放手。 不要給自己太大壓力。 不要把成功或失敗看得太重。 它會慢慢改變。

不斷學習。 職場就像戰場，要不斷磨礪，努力讓自己越來越強。

多說幾句。 多溝通，談談自己的長處，經常控制自己，多說一些重要的觀點。 你可以慢慢改變自己，你也會讓自己越來越有能力。

你可以通過不斷的學習使自己的能力變得更好，你可以經常向身邊的同事詢問一系列問題，然後你可以看到你的同事如何處理這些問題，這樣你的工作能力才能快速提高。

首先，要經常和別人溝通，鍛鍊自己的溝通技巧，也可以買一些溝通書，自己練習。

在職場上多與人交流，多參加私人聚會，這樣你的演講和理解能力才能很好地改變。

在這樣的情況下，我覺得我應該提高自己的能力，我應該多和別人溝通，我也應該鍛鍊自己，我也應該學習一些溝通的方法和技巧。

如果你記不住了，一定要多做功課，寫在紙上，這樣才能更好地理解別人說的話。

你應該多運動，比如多說話，這樣才能提高表達自己的能力，多思考可以提高你的理解力。

您的問題可以分為三個部分。

一是工作能力差，二是情商差，三是，如何當領導？

所以，在整理好你的問題之後，就意味著當你是領導者時，你的工作能力差，情商差。

所以給你的第乙個建議是多買幾本關於張領導的書，如何管理下屬，如何與人相處？ 我應該說什麼，我不應該說什麼，我該怎麼辦？ 什麼不應該做？

需要保持哪些習慣？ 需要哪些激勵措施？ 這些都是你需要知道的。

工作能力差，需要的是把工作合理安排給下屬，工作完成後，給他們適當的鼓勵和表揚，如果能帶來好處，就毫不猶豫地給予他們。 這樣，您可以獲得他們的支援。

沒有所謂的情緒化的好方法，需要不斷思考。