6個回答
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匿名使用者2024-02-11嚴格執行各項規章制度，建立績效考核制度，設定目標，如果老油條每次都不能完成績效目標，可以以不稱職為由開除。
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匿名使用者2024-02-10我想我可以給他們幾個月的工資，讓他們失業，因為畢竟在他們自己的公司工作了幾年，他們不能把關係搞得太僵硬。
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匿名使用者2024-02-09基本上，你不能被開除，你只能被邊緣化。
一旦國有企業開始裁員，對有志於加入國有企業的人才的吸引力將大大降低。 國有企業的穩定性是吸引人才的重要優勢。 國有企業為了留住人才，只能大幅提高工資，勞動力成本就會增加。
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匿名使用者2024-02-08員工不能隨便解雇，除非老油條員工嚴重違紀。
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匿名使用者2024-02-07想多了。 解雇乙個人比招募十個人更難。 必須有正當理由，例如嚴重違反法律和紀律。
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匿名使用者2024-02-06如果你想整天驅逐自己，就不要驅逐自己
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