-
應該辭掉工作,回家照顧母親,癌症。
也許會奪走你母親的生命一段時間,也許金錢可以延長你母親的生命,但在你生命的盡頭,你希望你所愛的人在你身邊,你可以想象,多年後,你會有更多的錢重新和母親說話嗎? 讓我們回去和媽媽一起度過這段時間吧。
-
主要看個人的工作情況,如果工作環境比較好,待遇也很好,可以選擇找個照顧媽媽照顧,不上班的時候多陪陪你,如果工作情況不好,也可以選擇辭職照顧媽媽, 畢竟,媽撫養我們長大,照顧她。
-
應該辭掉工作,回家照顧患有癌症的母親。 因為癌症是一種絕症。 很難治癒。 辭職回家照顧你的母親,一起度過這段美好的時光。
-
如果真的沒有更好的辦法,我只能這麼做,畢竟是我自己的母親。
-
我應該辭掉工作,回家照顧患有癌症的母親嗎? 我認為你應該取決於你的情況。 如果能負擔得起,可以辭掉工作回家照顧媽媽,等等,比較一下自己。
安心,然後更安心。 畢竟是自己的娘,孝順是第一位的,如果經濟狀況不允許的話,再孝順。 您可以。
僱乙個保姆來照顧母親。
-
<>還是要看你目前從事的行業和你自己的能力來回答這個問題,但照顧生病的父母也是我們作為孩子的責任,以後被0經驗錄用是一件大事。 丟擲 6 個問題,自己權衡利弊:
24小時護理情況可能會持續多久?
可以請假嗎?
中部長將考慮辭職。
2.最缺的是人還是錢?
如果人手短缺,可以有看護人嗎?
缺錢,辭職後收入減少,乙個人的開支增加,你能堅持**嗎?
3.母親的心思是什麼?
無論你是想讓你的孩子陪著你走過每一步,還是希望你的孩子下班後能夠來看你,你都應該尊重她的意見。
4.父親怎麼看?
需要經濟上的幫助,能源方面的幫助,或兩者兼而有之? 辭職是否能滿足父親的需要。
5.我的職業生涯會中斷嗎?
自己判斷。
6.另一半(如果有的話)有什麼意見?
你是可以完全支援你的決定,還是只是被動地接受它。 是否有最後期限,什麼時候會轉向新的應對方式,我們在彼此的腦海中更加清晰,沒有混淆。
綜上所述,我們可以大致看出利弊,這不一定是對的,它是一種比較理性的決策方法,更適合事前分析。 有句老話說,長病臥床前沒有孝順,常用來形容晚輩不願意照顧生病的長輩,對此我有不同的看法。 我也照顧過生病的老人,情緒衝動是沒有用的,穩定的護理質量是關鍵。
只有提前明確利弊,合理利用有限的資源,才能實現穩定的質量。
如果是獨生子女,一般都是缺人缺錢,單親獨生子女更是雪上加霜。家裡沒有兄弟姐妹,護士的照顧和孩子的陪伴完全是兩個不同的概念,老人不能在心理上得到安慰,反而會覺得孩子的負擔很累,不利於病情的康復,辭職陪著就沒有錢治病了。 這真的是乙個兩難的選擇。
除非有通情達理的領導,否則單位在無急事時會先忙在家。 否則,就沒有解決方案。
-
這並不好,因為在當今社會,很多事情都發生了很大的變化,如果兩年不上班,很容易讓自己和社會脫軌,影響你的事業。
-
很難找到,因為長期沒有工作是不會與社會分離的,你很難融入職場,如果你有更好的選擇,公司也不會選擇這樣的人。
-
我覺得只要你有能力,你還是能找到工作的。 只要你有能力,充分發揮你的價值,相信公司不是傻子,不會想要你這樣的人才。
-
你以前的工作經驗是你的優勢,你可以找到與你以前的工作相關的工作,並且很容易找到目標較低的工作。
如果您的孩子到了學齡,您不應該回去。 你可以在學校附近找到一所房子住。 讓孩子每天自己去上學,有時間可以送,順便跟老師打個招呼。 >>>More
讓我們先和他談談你的想法。 我也剛從親戚的公司出來,就跟親戚說我想學美容,然後跟她聊了聊自己的理想。 現在我不在那家公司工作,我當然也沒有學美容,我找到了乙份我滿意的工作。
一定要實事求是,工作經驗比沒有強多了,給你乙個職位,如果你覺得公司沒有活力,不要太勉強自己留下來,只要畢業就多了機會。 找乙個專業的人做好,公司可以看能力是不是很強,能力不是很好,努力學習,專攻行業,把公司當成自己學習的平台,積累經驗,讓你覺得能力可以,公司的待遇不能滿足你在跳槽方面的需求, 您可以擁有資本討價還價程式碼。畢竟,你很有經驗!