你怎麼能超級有說服力？

1.說服別人時經常使用第二人稱（你、你的、你），避免使用第一人稱（如我、我的、我們）？

2. 避免陳詞濫調和不熱情的問候（例如，我可以為你做點什麼嗎？ 並用更有說服力的語言取而代之？

3. 不要使用“難以置信”、“太棒了”、“我們私下說”、“這是真的”或“你明白我的意思”等老短語？

4.不要使用做出價值判斷的短語和句子，例如“你應該”、“你必須”。

5. 不要使用毫無意義的句子，比如“你今天感覺怎麼樣？ “你現在在做什麼？” “或者，”天氣很好。 ”

6. 避免冒著破壞關係的風險來贏得一場毫無意義的爭論。

7.在給出答案之前，要充分理解對方的意思。

8. 當你說服別人時，你避免過多地談論你所知道的。

9. 說服別人時要有耐心。

10.避免過多地談論那些善良和熱心的人。

11.與他人交談時，表現出您與他人有共同的樂趣。

要培養嚴謹的邏輯，你說的話必須切中要害，無法反駁。

增加自己話語的可信度，讓對方信任自己，才是最好的勸說。 此外，可以使用以下方法來增強說服力：

1. 用事實和資料說話。

事實和數字是客觀事物的具體表現，比任何描述和個人感受都更有說服力，同時可以增強自己的信心。 在溝通中，最好設身處地為對方著想，提前想想對方會問什麼樣的問題。 提前預測並想象與您交流的人會如何回應您的說服。

準備各種選項來解決可能的問題。

2.用理性說服人，而不是強加於人。

說服的關鍵是幫助對方產生自發的意志，激發其行動的力量，從而達到良好的說服效果。

3. 了解自己和對手，設身處地為自己著想。

重要的是，不僅要仔細思考自己的想法和行為，還要以各種方式了解對方的情況，這樣你才能仔細考慮說服策略來應對它們。 通過屈服於自己的喜好並強調雙方的利益，目標是說服他人。

4、分步、分階段實施。

需要說服的問題被分解成幾個不同的部分，根據不同的時間和物件，將其分成幾個部分，分成不同的階段來實施說服。

5.間接說服是有效的。

說服是通過具有更高職位和聲望的人，或者通過你試圖說服的人的朋友來完成的。 從他的角度來看，更容易接受利弊。 也可以通過影響被說服者的環境來施加間接影響，從而產生一種壓力來誘使他採取行動。

同時，與組織內外有影響力的人建立並保持良好的關係，並利用他們的聲望來支援您的觀點。

在擁擠的地方反覆練習。

我有時間讀幾本邏輯書，練習更多的口才。

1、溝通不當，說服對方心理狀態，會引起很多不良反應。

2. 在不知道對方厭倦的情況下談論它， 3.當對方感興趣時不要跟進

4. 在對方打架之前不知道如何提供合理的指導等， 5.形狀岩石可能會對人際關係造成嚴重傷害，導致人際衝突。

6.真相與謊言，拒絕與接受，妥協與鬥爭

7. 愛與厭惡，沉默與動搖，力量與軟弱， 8.匯集了大量行為心理學和肢體語言心理學的研究成果，9.包括肢體語言的解釋和相應的應對策略。

有幾種方法可以提高說服力：

用客觀事實代替主觀感受。 在表達意見時，盡量用客觀事實來支援你的意見，而不是僅僅依靠主觀感受。 以這種方式更容易令人信服。

找出事實來證明你的觀點。 在表達意見時，盡量找到相關事實來支援你的觀點，這樣更有說服力。 同時，也要注意事實的真實性和可信度。

借用權威的力量來表達你的觀點。 如果有權威人士或機構支援你的觀點，你可以適當地利用他們的權威來增加你的說服力。 但是，重要的是要注意權威野橡樹的可信度和適用性。