如果你有乙份穩定的工作，但薪水很低，你應該選擇辭職嗎？

職場上的你我，不僅僅是為了養家餬口，更是為了有更高的目標; 但在現實生活中，總會有這樣的情況：工作很穩定，但薪水不高，要不要選擇辭職？ 在本文中，我將簡要分享這些知識：

因為“無味”而放棄工作很難，但扔掉它很可惜。 “例如，你的老闆會建議你有乙份好工作，可能會得到晉公升和加薪。 但他就是不練，等你已經禿頂了，就沒有後續了。

你想在這個時候退出嗎？ 肯定會有猶豫，畢竟我們辛苦了很久，這樣放棄不是浪費嗎？ 在這一點上，你可以問問自己：

在這種情況下，我是否有一種“如果你繼續努力，你可能會成功”的感覺？ 而這個問題已經在你腦海中縈繞了很久？

知道沒有挑戰性，你也無法再次成長，但讓你感到穩定和輕鬆的工作是乙份好工作？ 哪怕我在心裡問了上千遍，我對這份工作滿意嗎，對現在的狀態滿意嗎，答案是否定的，但我從不敢放棄，因為害怕走出舒適區後，就承受不住壓力和改變。 然而，呆在舒適區，被在溫水中煮青蛙的恐懼所支配，總是處於自我懷疑之中。

走出你的舒適區，也許是短暫的痛苦，是人生的轉折點。

3點鐘，我想拭目以待; 在10點時，我相信它遲早會回公升。 這就是沉沒成本。 在許多情況下，面對已經投入的鉅額沉沒成本，人們會繼續投資更多，認為放棄意味著之前的所有投資都完全喪失了。

這裡的成本包括金錢、時間、精力、人際關係等等。 很多人不想花那麼多時間和精力去開始乙份新工作，所以他們選擇安家落戶。 俗話說，“有讓有取”，知道為什麼很難放棄，懂得如何放棄，才能邁出人生的這一步。

看公司3 5年的員工收入，確認他們未來在公司的收入，看公司管理層的生活條件。 確認你未來的生活狀況，想想你的職業規劃和3年規劃，你就能很清楚地知道要不要離開，想要什麼職位和公司。

你應該選擇辭職，因為如果你的工資太少，你連自己的生計都不能保證，你太沒有動力了。

雖然很穩定，但是工資不多，那你就應該選擇辭職，人家要往高處去，只有賺多了，才能做自己想做的事。 想買什麼就買什麼，想吃什麼就吃什麼。

如果你的能力很強。 如果你出去找工作，可以找到乙份薪水不錯的工作，所以建議你去找。 但是，如果你沒有任何能力，想在外面找工作，建議不要去選擇乙份穩定的工作。

我喜歡我的工作，但我的收入很低，我應該辭職嗎？

1.首先，要看你做的工作有沒有前途，任何乙個領導都喜歡上進心、勤奮的下屬，更喜歡不要求加薪的人。 正是在這種背景下，我能夠獲得比其他人多 10 倍的工作經驗。

看似傻乎乎的行為，其實是一種“心甘情願”的管理藝術。 失去的是獲得額外勞動報酬和專案管理的機會。 短期收益是損失的，未來的收益是收益。

事實上，隨著經驗的增長，許多工作變得越來越受歡迎，例如會計師、律師和教師。 你做這種工作的時間越長，你的經驗就越豐富，你的收入就越高。

2.我記得我的朋友在一家公司做會計。 起初，他的月薪只有2000元，但他沒有堅持。

後來他辭掉了工作，成為了一名好用的網咖經理。 但和他一起找工作的朋友，薪水並不算太低，他們全身心投入工作，做好本職工作，不斷練就實用的會計技能。 因為市場對新老員工有兩種不同的標準。

在選擇工作時，公司的前景必須是乙個重要的考慮因素。 如果你公司的行業開始走下坡路，或者當你的公司開始走下坡路時，你就要小心了，很快你的職業發展也會遇到瓶頸。

3.職場中的人在發展受限時被動辭職是非常危險的，因為在選擇下乙份工作時會失去優勢和選擇。 相反，如果你的公司有乙個特別好的未來，並且已經走在行業的前列，即使目前的福利待遇不是那麼好，你也可以堅持下去，因為當公司走在正確的軌道上時，你會變得越來越有價值。

因此，工作質量不僅取決於工資和薪水，還取決於發展和您對未來職業規劃的判斷。 如果你的工作符合這三點，就不要輕易辭職，無論薪水再低，以後都會變得越來越有價值。 抓住機會，就有可能轉型，工資自然會上漲。

是的，因為你的收入太低，會影響你的生活，人家應該務實。

現在的就業環境並不樂觀，就算工作很累，我也不會選擇辭職，養活自己才是最重要的，沒必要想太多。

不。 一般來說，只要工作的薪水能夠配得上自己的努力，那麼你就不會覺得很累。

我當然不會選擇放棄。 既然要賺錢，那你就不用怕累了，畢竟現在的大廳裡空蕩蕩的生活不出錢，怎麼會有好的回報呢？

實踐帶來真知，我們每個人生來就不是為了做什麼，而是在這個過程中學習和提高自己，就像毛爺爺教給我們的一樣，要知道梨子的溢位，你必須自己品嚐。 首先，我覺得你要繼續做下去，因為好工作並不總是有的，如果你這次不做，下次可能就沒有了，而且找工作也是乙份工作，這次為什麼不堅持下去呢？ 尤其是在工作競爭緊張的環境中隨著年齡的增長，找工作變得越來越困難。

您可以同時工作和學習以提高自己的能力。

如果你現在有乙份好工作，但你想出來為你的夢想而戰。 我認為你首先要考慮的是，首先是你的年齡。 第二，你是在什麼樣的環境中長大的？

這兩者都很重要。 為什麼？ 當時我急著上班，今年疫情之下，很多事情都耽誤了，我乾脆辭職了，很迷茫，不想找工作去上班，於是掙扎了很久，終於下定了決心。

因為對於自己不小，不能像人一樣大的人才，我們每個人都要找到自己的正確定位，才能把實際工作做好，才能做好管理工作。

我覺得你應該自己考慮一下，如果你覺得這份工作的工資足夠你生活，那麼你可以繼續工作，如果你覺得太少，你可以考慮找另乙份工作。

你不需要繼續做下去，因為這種工作沒有實現你生命的價值，甚至在這種位置上浪費時間。

沒有必要繼續這樣做，因為這樣做沒有意義。

副業收入是否大於薪水是一回事，但辭掉現在的工作是否能得到相應的保障是另一回事。

首先，我真的不知道你的副業是什麼，你的主要忙是什麼，但按照平時的情況，你的主要忙應該是乙份比較穩定的工作，副業可能有更高的收入，但可能無法實現穩定的收入。

例如，在工作制度中，當你生病請病假時，你仍然可以從雇主那裡獲得一定的收入，但你的副業可能無法給你這樣的收入。

另外，職場是副業，可以讓你有基本的假期保障等福利，但事實並非如此，很多人創業是要付錢的，但是很辛苦，能不能有這樣的襯衫準備，這是乙個需要考慮的問題。 另一方面，雖然副業可能收入高，但能否給你穩定的收入卻是另乙個問題。

比如，如果你的主營業務每月穩定收入1萬元，那麼副業今年可能平均每月有35萬元的收入，這是否意味著副業比主營強？

不一定，因為你明年的收入可能會大幅下降，如果能保證副業的收入比主業穩定，那麼我想你不會有這樣的猶豫，退出主業對你來說是乙個更好的選擇。 如果副業的收入非常可觀且相對穩定，則可以辭去目前的工作。 總之，如果你不穩定，收入只是偶爾高，你一定不會失去工作。

我應該辭職了，雖然我很喜歡這份工作，但現在社會發展迅速，低工資不足以支撐我的日常需求。

那不是要離開，離開對我來說不是一件好事，做我喜歡的工作，我可以發揮出我最好的水平。

你應該選擇離職，因為你工作只是為了讓自己過上更好的生活，如果你滿足於現狀，你會讓你的生活越來越糟。

你應該選擇離職，畢竟這份工作看起來不錯，但實際上薪水很低，沒有發展潛力。

不，雖然工資不高，但堅持久了，肯定會加薪，而且我很喜歡這份工作，如果離開，可能找不到滿意的工作。

你不應該選擇離職，能夠在這份工作中學到很多東西，學會正常的人際交往，這一點尤為重要。

想辭掉低薪的工作不正常嗎？ 這有什麼令人困惑的？ 畢竟，沒有人願意得到低工資。