如果您退休後一次性領取100萬，企業年金應該支付多少？

首先，我們應該看個人投資和財務管理。

能力。 如果說個人投資理財能力優於年金投資收益強。是的，當然在稅率最低的情況下，提前全額提取是最划算的

按照《財政部、人力資源社會保障部、國家稅務總局關於企業年金的規定。

職業年金個人所得稅。

關於有關問題的通知》，自2014年1月1日起，按照工資薪金所得計算繳納相應的年金所得稅。 此外，年薪沒有免稅，直接包含在應納稅所得額中。

年收入在萬元以內的，個人所得稅稅率為3%; 收入1萬元的，稅率為10%; 收入在1萬元至24萬元之間，稅率為20%。 一次性取款越高，應稅稅率越高，因此明顯不划算。

自2014年1月1日起，企業年金和職業養老金免稅制度開始實施，可按繳費金額比例進行免稅。 例如，2014年1月1日以後，形成的金額為一半，因此每月收入為3000元，免稅金額為1500元，應稅金額僅為1500元。 事實上，大多數人的養老金積累是在2014年1月1日之後形成的。

因此，為了保持最低稅率，一般建議每月收到的金額不應超過3000元。

如果說個人投資能力比較弱，取出來也存入銀行，銀行的回報率。

明顯低於年金的營業回報率，所以最好根據自己的養老金計畫按月領取。 正如標題中提到的，每月領取1000元的方式還是不錯的。 畢竟，企業年金的運作並不需要費心費力。

對於一些養老金積累不足的老年人如果您沒有足夠的積蓄來應對意外情況（醫療保險**），您可能仍希望早點提出一些。 這樣一來，也應該根據自己的規劃，一般建議每年提取1萬元，不建議超過1萬元，相應的稅率對應3%和10%。

如果說是為了防止意外發生，為了規避投資風險。其實很多老人還是抱著簡單投資的觀念，覺得錢自己管理比較好，畢竟投資是有風險的，尤其是去年，漲幅如此之大。 事實上，只有一小部分年金投資可以投入到年金中，所以沒有必要太擔心。

對於退休後的老年人來說，確實個人應該繼續關注安全保障，主要建議投資三年以上定期存款或大額存款證，以及國家儲蓄國債。對應的儲蓄利率一般與三年期儲蓄債券的利率和五年期的利率大致相同。

綜上所述就我個人而言，我認為最好的選擇是按月領取，計畫10年或15年左右是可以的。 畢竟，隨著時間的流逝，養老金。

也會慢慢增加，而且可以有效彌補領取企業年金後的待遇差額，形成良好的銜接。

企業年金應該需要支付500萬元左右，這樣退休時只能領取100萬元。

應支付10萬元以上。 這樣會比較合理，也不會給你造成太大的負擔，對你有好處。

60% 80% 應該支付。 會得到乙個非常好的結果，這樣做，你也在保護自己的利益。

法律分析：對於退休員工來說，企業年金的領取方式有三種：第一種：

一次性索賠。 對於在國外定居和死亡的情況，一般需要選擇一次性付款。 退休後，您可以選擇一次性領取，但也可以選擇其他方式領取。

第二種選擇：按月付款。 退休後，員工可以根據自己的需要選擇每月領取養老金。

它是根據企業年金的支付時間和滾動總額，將每月支付時間和金額進行換算。 這種方法與養老金一樣，可以用作月薪，直到資金耗盡。 選擇此方法後，將無法再次更改它。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、黨政機關、群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失工作能力。

總結。 親，企業年金個人支付100元，退休後每月可領取1300元左右。

如果支付100元的企業年金，退休金就可以拿到多少。

親，企業年金個人支付100元，退休後每月可領取1300元左右。

企業年金費用由企業和職工個人共同支付，投資經營按照國家關於關閉的規定進行，將冰雹彎資本的營業收入併入企業年金**，是改善職工養老金待遇的重要渠道。 在繳費比例方面，沒有明確規定，只要求企業每年繳納不超過其員工工資總額的8%，企業和員工個人繳納的繳費總額不得超過企業員工工資總額的12%，具體繳費金額由企業和員工協商確定。 退休前繳納的越多，退休後領取的企業年金就越多。

從企業年金到退休的金額主要受個人繳費、企業繳費和投資收益的影響，企業和個人繳費的水平受企業工資水平的限制。

企業年金可以一次性支付，也可以退休後按月支付。 職工達到國家法定退休年齡或完全喪失工作能力時，可按月、分期或一次性從其企業年金個人賬戶領取企業年金，或將企業年金個人賬戶全部或部分資金用於購買商業養老保險產品， 然後根據保險合同領取福利。此外，出國定居的還可以領取一次性企業年金。

職工或退休人員死亡時，企業年金個人賬戶餘額可依法繼承。 企業年金是一種補充性養老保險機制，但企業年金需要全額繳納個人所得稅。 在實行現代社會保險制度的國家，企業年金已成為較為常見的企業補充養老金計畫，又稱企業養老金計畫或職業養老金計畫，成為東道國養老保險體系的重要組成部分。

企業年金試行辦法》 第十二條 職工達到國家規定的退休年齡時，可以一次性或者定期從其企業年金個人賬戶領取企業年金。 未達到國家規定的退休年齡的員工不得提前從個人賬戶中提取資金。 已定居國外的人的企業年金個人賬戶中的資金，可以根據本人的要求一次性支付給本人。

企業年金計畫的內容是什麼。

1. 參會人員範圍;

2、募集方式;

3、職工企業年金個人賬戶管理辦法;

4、管理方法;

5. 計算和付款方式;

6、企業年金福利支付條件;

7、組織管理和監督;

8、暫緩付款的條件;

9、雙方約定的其他事項。 企業年金計畫適用於已滿試用期的員工。

企業年金可以一次性支付，也可以退休後按月支付。 當員工達到國家規定的退休年齡或完全喪失工作能力時; 您可以按月、分期或一次性從您的個人賬戶領取企業年金，也可以將您個人賬戶中企業年金的全部或部分資金用於購買商業養老保險產品，然後根據保險合同領取福利。 【法律依據】《住房公積金管理條例》第十五條規定，單位聘用職工的，應當自入職之日起30日內到住房公積金管理中心辦理存款登記，並持住房公積金管理中心的審核檔案到委託銀行辦理職工住房公積金設立或者劃撥手續帳戶。

用人單位與勞動者解除勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內，到住房公積金管理中心變更登記，並憑住房公積金管理中心的審查檔案到委託銀行辦理勞動者住房公積金賬戶的轉賬或者查封手續。