當電業工程人員達到退休年齡時，可以獲得哪些補貼？

法律分析：對於國家電網的退休職工來說，地區不同，繳費基數不同，繳費期限不同，養老金差異也比較大，從行業分析來看，從國家電網退休職工，在基層單位退休，普通職工可以達到7000元左右， 班長及以上，很多人其實和普通工人差不多，主要是看發款基數和發款期限。長期繳納的管理人員，退休金上萬是沒有問題的，在大城市及周邊辦理退休金，普通職工每月退休金上萬人更是多，國家電網於2002年12月29日成立，是按照《公司法》的規定設立直營管理的國有公司， 事關國有大型重點企業國民經濟命脈和國家能源安全。

公司以電網投資、建設和運營為核心業務，承擔著確保電力安全、經濟、清潔、可持續的基本使命。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第二條 職工退休後，按月領取下列標準退休金，直至死亡; （一）符合第一條第一款、第二款、第三款條件，在抗日戰爭中參加革命工作者，按其標準工資的百分之九十領取。

那些在解放戰爭期間參加革命工作的人得到的報酬是他們標準工資的80%。 中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工作滿二十年以上的，按標準工資的百分之七十五領取; 連續工作滿15年不滿20年的，按標準工資的70%支付; 連續工作滿10年但不滿15年的，按標準工資的60%支付。 退休津貼不足25元的，按25元支付。

（二）符合第一條第（四）項要求，在食糧和日常生活方面需要幫助的，按其標準工資的百分之九十支付，也可以根據實際情況支付一定數額的護理費，照料費標準一般不超過普通工人的工資;在食物和日常生活方面不需要幫助的人，應支付其標準工資的80%。 同時滿足兩個以上退休條件的，按最高標準支付。 退休津貼不足35元的，按35元支付。

有些型別的電工是高空工作，這是一種特殊的工作型別，工人可以提前5年退休，也就是說，他們可以在55歲時辦理退休手續。 退休福利與其他工人相同，沒有其他福利或補貼。

當員工達到法定退休年齡時，勞動合同將自動終止。

沒有補貼。

電業工人退休後可以領取月薪，沒有其他補貼。

我認為，不管公司的員工是什麼人，只要到了退休年齡辦理退休手續，就不能有補貼，你只要拿著身份證，把戶口簿交給單位，單位就會處理你的退休。

能源行業女性雇員退休年齡諮詢記錄·A：2021年11月7日，能源行業女性員工的退休年齡是多少？婦女的退休年齡為55歲; 對於工人來說，女性雇員的退休年齡是 50 歲。

能源行業女性職工退休年齡諮詢結果：2021年11月7日能源行業女性職工退休年齡是多少？ 女工的退休年齡為55歲; 就工人而言，女工的退休年齡為50歲。

如果你是一線電力工作者，你絕對可以提前退休。 因為它們屬於一種特殊型別的工作。 補貼應按照正常的、特殊的退休待遇來實施。

法律分析：達到普通電工退休年齡：男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年以上; 特殊型別工作的電工退休年齡是愚蠢和不滿意的：男性至少55歲，女性至少45歲，並且連續工作了10年以上。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、黨政機關和全體人民所有制的群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失工作能力。

男性維修電工的退休年齡為60歲。 男性維修電工不屬於特殊條件，需要提前退休，即按照國家規定的正常退休年齡退休。

企業職工法定退休年齡為男性60歲，女性職工50歲，女性幹部55歲。

從事井下、高溫、高海拔、特別繁重的體力勞動或者其他有損健康的工作的，退休年齡為男性55歲，女性45歲，因病或非工作致殘者，退休年齡為男性50歲，女性45歲。 並經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力。

符合下列條件之一者，應當退休。

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事地下、高空土地掩體、高溫、特別繁重的體力勞動或其他導致身體健康的工作，男性至少55周歲，女性45周歲以上，連續工作10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工作滿10年的，應當經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認已完全喪失工作能力。

4）因工傷殘疾，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

電工退休年齡：男60歲，女50歲，連續工作10年;

1、國家規定的企業職工退休年齡為：男職工60歲，女職工50歲，女幹部55歲。

2、從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下簡稱“特殊工種”）的，退休年齡為男性55歲，女性45歲; 如因病或非工作原因致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的，退休年齡為男性50歲，女性45歲。

中國社科院近日發布最新《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休應分為“兩步走”：

第一步，在2017年完成養老金體系整合，取消女幹部和女職工的區別，將職工女性養老保險的退休年齡定為55歲。

第二步，從2018年開始，女性退休年齡每三年推遲一年，男性退休年齡每六年推遲一年，直到2045年同時達到65歲。