如何計算施工現場術後工作的成本

工傷後：

1、《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。公司不申請的，工傷員工或者其近親屬應當在一年內申請認定。 需要提交的檔案：

2、受傷後出現影響勞動能力的殘疾情況相對穩定的，由用人單位、受傷職工或者其直系親屬申請勞動能力鑑定，並向設區的市勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設在同級人力資源和社會保障局）; 賠償標準因省而異。 根據殘疾程度，獲得的賠償是不一樣的。 主要補償是：

醫療費用、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補助、休假期間工資、伙食補貼、護理費等。

3、受傷職工沒有勞動合同或者其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定的，可以先申請勞動仲裁，確認工傷職工與用人單位存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

如果您申請了工傷認定，工傷賠償保險將支付部分手術費。

當然，老闆為此付出了代價。

如果受害人有固定收入，則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。 如果受害人沒有固定收入，則根據其過去三年的平均收入計算。 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照上一年度提起訴訟的法院所在地同行業或者類似行業從業人員的平均工資計算。

《關於審理因傷人身體受到傷害而造成的傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條： 對受害人的人身傷害、因醫療而發生的一切費用以及因失去工作而造成的收入損失負有賠償義務的人， 包括醫療費用、誤工費用、護理費用、交通費用、住宿費用、住院膳食補貼、必要的營養費用。受害人梁然因受傷致殘的，賠償義務人還應賠償受害人梁然因生活需求增加和喪失工作能力而造成的收入損失而發生的必要費用，包括傷殘賠償金、殘疾輔助器具、受撫養人生活費等， 以及因護理和繼續治療而實際發生的必要費用、護理費用和隨訪費用。被害人死亡的，除本條第一款規定的有關費用外，被害人有義務賠償被害人親屬辦理喪葬費、死亡賠償費等喪葬費、住宿費、工作損失等其他合理費用。

農民工在建築工地受傷、骨折的，需要賠償醫療費、誤工費、肛溝護理費、交通費、住宿費、住院餐費補貼、必要的營養費、誤工費等。

《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接向用人單位全體勞動者支付的勞動報酬總額。 本條例所稱個人工資，是指工傷職工因工傷事故或職業病工傷前12個月內支付的平均月工資。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

損失工時工資按實際工資標準和損失工時計算。 工地工傷賠償專案包括醫療費、營養費、交通費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、後期費用、住院伙食補助金、家屬生活費、鑑定費、精神損害賠償金等。

法律依據：《最高人民法院關於最高人民法院審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 賠償義務人應當賠償被害人的人身傷害，以及因醫療**而發生的一切費用和鄭宇生因失去工作而損失的收入; 包括醫療費用、誤工費用、護理費用、交通費用、住宿費用、住院膳食補貼、必要的營養費用。

如果員工在施工現場發生工傷，一般不會得到工傷賠償，但可以享受停工期間的工資待遇，與原工資相符。 勞動者未被認定為工傷的，可以合計要求人身傷害賠償，其中，如果受害人有固定收入，則根據實際減少的收入計算損失的賠償金額; 無固定收入的，按其近三年平均收入計算。

《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條：損失工時的賠償，根據受害人損失的時間和收入確定。 失去工作的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 受害人因受傷致殘繼續缺勤的，可以按傷殘日期的前一天計算缺勤時間。

如果受害人有固定收入，則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。 被害人沒有固定收入的，按照其近三年的平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照起訴地法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。