我在工地上摔傷了自己，回到家後，我還能去找他賠償嗎？

1、如在工作過程中遇到意外傷害，應立即到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。 同時，及時向當地勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。 工傷職工對勞動和社會保障部門認定的工傷認定不服（不認定為工傷的），也可以自收到工傷認定書之日起60日內提出行政復議; 對復議決定不服的，也可以在十五日內向當地人民法院提起行政訴訟。

2、被認定為工傷後，應持工傷證明到當地勞動能力鑑定委員會申請殘疾等級鑑定。 取得工傷證明和傷殘等級鑑定證明後，可以到用人單位的工傷保險代理機構或勞動和社會保障部門領取工傷保險待遇。 用人單位不參加工傷保險的，工傷保險金由用人單位支付。

用人單位參加工傷保險的，工傷保險代理機構應當按照工傷保險**的標準繳納工傷保險金。

還行。 人身傷害可以要求以下損害賠償：

1.醫療費用。

2.損失時間工資。

3.護理費。

4.交通費用。

5.住院餐補助。

6.營養費用。

7. 傷殘賠償。

8. 殘疾輔助器具費用。

9.受撫養人的生活費。

10. 精神損害賠償金。

如果他不賠償，你仍然可以上法庭起訴。

建議先申請工傷鑑定，然後才能做工傷鑑定。 賠償金額只有在考核級別後才能最終確定，同一級別的賠償金額會因地而異。 或者執行以下操作：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**根據勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等; 2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應向市下轄區的勞動能力鑑定委員會申請（兄弟、男童一般在同級人力資源和社會保障局設立）; 3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。

主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。 4、如您沒有勞動合同等證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。

勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。 5、如果用人單位已經繳納了社保費，大部分補償金將由社保**支付，否則全部由用人單位支付。 六、相關法律依據：

《工傷保險條例》《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》《我省工傷保險條例》

《工傷保險條例》第三十三條 勞動者因工作發生事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變; 並由雇主按月支付。停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

工傷評估後，應當中止原有的福利金，羨慕人應當按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工在停薪期滿後仍需工傷的，應當繼續享受工傷醫療待遇。 傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。