有時候老闆聽不懂問答？ 老闆問怎麼回事

如果你不明白老闆的問題，直接問，或者你重複一遍，看看是否意味著你明白了，你寧願多問幾句話，也不願假裝明白，以免犯更大的錯誤。

不明白就不要假裝明白，不確定就不要去，要以開放的心態向老闆學習。 問。

如果老闆不明白，今天少說話，這樣可以給他留下更好的印象。

如果你不明白老闆的問題，就問清楚，不要假裝明白。

聽不懂老闆的意思很正常，這個時候可以請他說清楚。

請仔細看看：各位朋友，這種情況一般有兩種不同的情況。

在這種情況下，你的老闆是乙個和藹可親的人，平時很關心下屬的情況，今天老闆知道你生病了，他真的很在乎，他希望你不要再堅持了，如果覺得不忍了，可以請假盡快回去看病，或者如果實在應付不了現在的工作量，他可以派人幫你幹活，這樣你就不用太辛苦了。

當然是不會拆的，還有另外一種情況，老闆擔心你，因為你生病了，應付不了今天的工作量，怕你影響工作悄悄分手，於是問：你還好嗎？

如果你真的處於這種情況，如果你真的沒事，你可以說實話。

如果你覺得自己的狀態有點不好，你也可以坦誠地告訴領導，你還是可以堅持的，如果以後你覺得不舒服，我會請假的，坦誠地告訴領導就行了，反正生病不是我們誰不想的，不是嗎？

勇敢地說“不”，及時止損，當然還不如委婉一點，比如“領導，這個問題不好說，我手頭只有這點資訊。 2.問問領導，是否需要去找趙確認他想知道的閔氏一族渣男的資訊，當然，你一定又傻又可愛，比如“領導，這件事我真的沒處理，應該是小A，你要不要我讓他回覆你？ 3.故意說他忘了，假裝打電話給**核實，一般都會被拉黑，比如“領導，對不起，我記不清了，小A應該知道，我叫他乙個**卜輝問問！

4.直接打破領導的用意，但沒關係，比如“領導，我知道你擔心大家的穩定，別人不知道，我個人請你放心，你兩年內不會離開的。 ”

當老闆對你說：你沒有處於正確的遊戲狀態。 有什麼事情發生嗎？

答：如果你的老闆這麼說，說明他對你最近的工作成果或工作狀態不滿意。

如果你真的一直在努力工作，但你的老闆仍然不滿意，總是在找麻煩，那麼是時候考慮被解雇了。

如果你最近真的在偷懶，對你的工作不認真，那麼你應該考慮盡快改變你的心態，努力工作。

這意味著你最近工作不是很好，有可能你真的很在乎你。

總結。 你能具體說一下嗎？

你能具體說一下嗎？

以前工作的地方，想繼續回去工作，就問她是不是還在山上招人，她說她是滑去招人，然後她說她問大隊老闆看看她願不願意，這有希望嗎？

你有工作經驗，你的老闆肯定會想要的。

但是，建議給人一些好處，請人做事。

這樣會更好。

因為我問過女主人，我一會兒就要過去，但不知道該怎麼辦，是空手而歸還是拿東西。

拿點東西。 不要兩手空空。

這似乎不合時宜。

買一些水果。 我生了乙個龍鳳胎，剛出月子，不知道該吃什麼，去找她有什麼要注意的嗎？ 你能告訴我嗎？

如果你不怎麼注意，你可以表揚寶寶，給她買一些水果。