小腳趾受傷和擠壓。 不間斷 工傷可以分級多少級，可以支付多少賠償金 20

需要身份證明才能確定等級。

如果勞動關係能夠確定，應盡快申請工傷鑑定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁，並要求用人單位盡快賠償工傷，因為訴訟時效只有1年， 如果超過訴訟時效，法律不支援它。

工傷致殘賠償專案：醫療費、住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補貼等。

建議先申請工傷認定，再確定工傷等級，用人單位不賠償的，可以申請勞動仲裁。

《工傷保險條例》規定，職工因工事故受傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

一般情況下，醫療費用、誤工費用、護理費用、交通費用、住宿費用、醫院餐費補貼、必要的營養費都會得到補償。 還將提供一次性工傷賠償和一次性醫療就業補貼，這兩者都因省和地區而異。

在停薪休假期間，公司必須足額支付工資，不得扣除，且不超過12個月的工資，只有在確定工傷後才能確定。

如果你不明白，你可以諮詢。

宗恆法律網-寧夏鹽城律師事務所-鮑文靜律師

根據我國相關法律法規規定，如果確實屬於工傷，應申請工傷認定和行為殘疾等級鑑定，只有在滿足這些條件時，才能計算具體的賠償金額。 並且有乙個專門的機構負責確定殘疾程度。

宗恆法律網-北京大成（銀川）律師事務所-馬曉明.

根據工傷鑑定標準，不計入10級。

1.根據鑑定規則，9級2項“除拇趾外。 2.賠償：1）從工傷保險**中按傷殘程度一次性發放傷殘津貼，標準為：

法律分析：足部骨折是七級殘疾。

法律依據：《工傷保險條例》第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。 員工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納的長松工傷保險費金額為用人單位職工工資總額乘以單位繳納率的乘積。

對按工資總額難以繳納工傷保險費的行業，具體繳納方式由社會保險行政部門規定。

如果四個腳趾因工傷而骨折，應該是什麼程度的工傷，應該如何賠償？ 1、按《勞動工傷、職業病致殘程式鑑定標準》7級：1 乙隻腳的5個腳趾缺失或乙隻腳除大腳趾外，其他四個腳趾有疤痕變形，功能完全喪失，可評為七級殘疾。

二、《工傷保險賠償條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險中一次性發放傷殘補助; 標準為：7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 這是否解釋了萊森派的解釋？

法律分析：腳趾骨折是七級殘疾。

法律依據：《工傷保險條例》第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。 員工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納的工傷保險費數額是勞動者工資總額乘以用人單位繳費率的乘積。

對按工資總額難以繳納工傷保險費的行業，具體繳納方式由社會保險行政部門規定。

關鍵是看哪兩根手指，標準如下：8級：16）除拇指和食指外，乙隻手還有兩個近端指間關節;17）除拇指和食指外，乙隻手還有兩條缺損，暗指近端指間關節功能不全;9級：

16） 1 2 拇指遠端缺失部分;17）乙隻手的食指缺了2 3節;18）拇指指間關節功能喪失;10 級：6） 除拇指外的任何手指的遠端指間關節斷開或喪失功能;

勞動能力鑑定 工傷職業病職工殘疾等級 GB-T 16180-2014》 按一般情況，大腳趾骨折為10級“骨折後全身骨折無功能障礙”，可從工傷保險中按傷殘程度一次性發放傷殘補助**， 10 級殘疾是 6 個月的工資。工傷等級標準分為10級，其中符合標準1至4級的為完全喪失行為能力，5至6級為喪失行為能力，7至10級為部分喪失行動能力。

根據《工傷保險條例》，工傷保險待遇包括以下情形：工傷（未達致殘）造成一般傷害的賠償專案主要包括醫療費用、傷者住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間工資、交通、食宿交通費; 傷殘補償專案主要包括醫療費用、住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補貼; 死亡賠償專案主要包括喪葬津貼、一次性補貼、受撫養親屬撫卹金等。

因此，員工因工受傷的，應當申請工傷認定和傷殘鑑定，並根據鑑定結果要求賠償。 根據現行《工傷保險條例》，從工傷發生到領取工傷保險待遇，職工一般要經過工傷認定、勞動能力鑑定、工傷保險待遇索賠三個階段。

腳趾骨折被認為是七級工傷。

勞動能力考核中職工工傷和職業病的殘疾等級》 8級分級原則 部分器官缺損、形態異常、輕度功能障礙、一般醫療依賴、無自理障礙。 孝道分級原則 部分器官缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。 分級原則 部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

小指截肢的殘疾程度如何？ 工傷應如何獲得賠償？ 這算是九級工傷，一次性給予9個月工資的傷殘補助，勞動合同解除時按當地標準給予一次性傷殘就業補助。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 《勞動能力鑑定 職工工傷和職業病致殘等級》（GB T 16180-2006）“9級殘疾1）輕度癲癇;2）中毒性周圍神經病變，輕度感覺障礙;3）腦挫傷無功能障礙;4）開顱手術後無功能障礙的患者;辰和哥 5）無顱內異物功能障礙;6）頸部外傷所致的頸內動脈、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術後無功能障礙;7）符合中度毀容或輕度毀容兩項標準者;8）髮際線邊緣瘢痕性禿頂或其他部位禿頂，需要戴假髮者;9）頸部瘢痕畸形，不影響活動;10）全身瘢痕佔體表面積的5%;11）臉上有8 cm2或3個以上1 cm2的疤痕;12）兩次或兩次以上橫突骨折後腰痛;13）三節式脊柱固定術;14）脊柱前緣高度壓縮2mm或錯位變形影響外觀;27）乙隻眼睛矯正視力，另乙隻眼睛矯正視力“;28）雙眼矯正視力等於;29）淚液器官損傷，手術不能改善淚液分泌物;30）雙耳聽力損失31db或單耳聽力損失71db;31）發聲和言語不良;32）有醫療依賴性的鉻鼻病;33）牙槽骨損傷長度：4cm，4顆或更多牙齒脫落;34）上下頜骨骨折患者牽引固定後無功能障礙，容易理解嗎？