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在我們公司,我身兼數職,除了負責營銷和設計外,還要承擔網購的調和調整,為此我也背了很多鍋。
剛入公司時,我對線上票務的原理了解不多,我的直屬經理與票務平台溝通,我只負責他們談完後執行。
他們就付款方式達成了一致,但沒有簽訂合同。
我知道這不安全,但由於我的位置懸殊,我不得不閉嘴。
後來,在本季度末,和解開始了。 我計算了線上售票的成本、利潤和總金額,並按照經理制定的規則計算了需要支付給平台的佣金。
當我把材料交給經理時,他悔改了,堅決不承認自己設定了這樣的付款方式,堅稱是我自己做決定的,是我給公司蒙了不少錢。
老闆問了網上購票的情況,經理把所有的責任都推給了我,好在老闆很聰明,不相信經理的話,不然我早就離開了。
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我剛去第一年做財務工作,然後就沒加薪了,我幹的是統計師的工作,算了吧,讓我做其他不屬於我的亂七八糟的事情,不去就罵神經病,一氣之下就走了。
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該公司的銀行貸款到期,資金未到位,銀行同意延長貸款。 需要提供的材料中有股東大會決議,應該由辦公室起草,但辦公室監事說誰用誰寫,乖乖的,股東大會決議最後由財務寫,心中的委屈。
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做財務的門檻比較低,這也是會計人員較多的原因之一,但要做好財務人員並不容易,要做乙個合格的財務總監就更難了; 如果你的公司只把你當成簿記員(當然,如果你連簿記員都做不到,你就不需要當CFO,這是最基本的,換行吧! 而且你無法通過你的能力來改變這種情況,讓你的老闆欣賞你的才能,履行財務總監的職責和<>責任
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當你自己做時,主管告訴你去做,並說他要對某事負責。 當真的有稅務問題的時候,他說:我不理會,你去把你做的賬目告訴董事長,你自己處理就可以了。
Penjiaer(又稱Penjiazi Home)成立於2017年,致力於分享高質量的原始文獻。 經過多年的發展,它已上傳樣本材料,已成為行業領先的書寫門戶**,頗受廣大筆的歡迎。 1.嚴格的文件控制**資訊只有經過專業團隊的預審、初審和終審後才能上傳給使用者,保證了文件的質量。 >>>More
工作上最大的挑戰就是想要得到別人的認可,因為只有得到別人的認可,你才能在這家公司生存,如果你被孤立了,那麼你就不能繼續留在這家公司,他們不喜歡你,你會覺得很不開心,所以你不能好好工作。
當你進行工作面試時,招聘公司會問你:你的優勢是什麼? 當我們遇到這個問題時,我們可以教你乙個方法,讓你在面試中給你加分,增加公司對你的好評!
我堅持眼前工作的動力大概是金錢和愛情,因為人只能活一次,我們甚至不知道自己能活多久,不要給自己留下遺憾,努力把生活過得充實,我還不夠,我在努力。