關於“規劃大學生涯，奠定就業基礎”活動計畫5

你是四川理工學院的人嗎？ 我也在找這個方案，有好主意要溝通嗎？

《職業規劃書》。

一。 介紹。 簡要描述你的職業對你生活的意義，並概述以下文字，從幾個方面有效地規劃你的個人職業生涯。

二。 自我分析。

通過SWOT分析，對自我進行分析。 描述自我價值觀、職業興趣、性格特徵、能力、經驗、優勢、劣勢和學到的知識。

三。 職業分析。

通過在網上、書本、職場等中對所選擇的職業方向進行討論，展示自己職業生涯的長壽和發展，也可以用SWOT分析來分析，從而獲得這個職業選擇的珍貴。

四。 職業定位。

通過。 第二部分和第三部分分為幾個部分，全面討論了自我與理想職業之間的融合，並討論了自僱的可行性。 設定自己的長期（10年以上）、中期（2-10年）和短期（1-2年）目標。 [目標特徵：

自我選擇、可接受的價值觀、實用性、可操作性、明確而具體的完成時間、可把握、適應環境、現實的視野、方向性、接受已經發生的事實。 】

五。 計畫實施計畫。

將上述目標拆分，將外部職業目標（工作內容、職位、工作環境、收入、工作地點等）轉化為內部職業目標（觀念、知識、心理素質、工作能力、工作成果、處理與其他生活活動的關係等）。 之後，檢查並填補空白，並在適當的時間完成適當的任務。

六。 評估調整。

通過PDCA迴圈，有乙個定期檢查自我規劃結果達成情況的系統，並列出可能影響自我職業規劃行程的事件，並據此列出預防和解決措施。

如果你想欺騙自己或其他任何人，你可以複製任何你想要的東西。

但是你的生活，你未來的職業規劃，不能只依靠別人的幫助，對吧？

看看鋪天蓋地的**廣告，大家的使用者名稱都是Q號，他們都鼓吹賺錢，還想讓你買他的軟體拉你做他的下線，就算這種瘋狂的網路傳輸都遏制不住，你還得火上澆油嗎？ 你是否必須走到金字塔的底部，拉著人們向下發展？

雖然工作的目的是賺錢，但賺錢也要看你有沒有掙錢的能力，所以建議你先找到自己的職業定位，而且是能充分發揮自己的長處和特長的職業，這樣才能有不錯的回報。

成功的職業規劃的主要考慮因素如下：

1. 你的興趣是什麼？ 你曾經想成為什麼樣的人？ 你對什麼樣的知識感到滿意，可以進一步發展？

2. 你的性格適合什麼？ 不同的工作適合性格不同的人去做。 認識你的個性是非常重要的一步。

3. 你的優勢和優勢是什麼？ 可以使用哪些技能？ 我應該怎麼做？

4. 你的性格中有哪些弱點需要克服？ 不要讓弱點阻礙你的成長。

我們好像不需要這麼長的，只要有一張信箋，老師好像是這麼說的，我記得他說過一篇稿紙。。

你去第乙個職場論壇（可以一下子搜尋位址）手碼萬億，進入生涯規劃版塊，在頂模的帖子裡，有一本《本科生寫的生涯規劃書》，這是乙個非常詳細的模板，你可以**吧。 這個規劃案例理論與實踐並重，寫得非常好，已經寫了3000多遍。 但這只是乙個示例文字，您只能參考它。

你還是要走自己的路，沒有別人可以取代你，你也付不起房租。 你必須認真對待它。

模板列表如下：

1.“知己”——自我意識。

1 人格特質。

2 專業價值觀。

3 職業興趣。

4 專業能力。

5 自我意識總結。

2. “知己”——環境評估。

1 行業分析。

3 職業分析。

3 職業環境分析。

4 SWOT分析。

5 最終目標路線最終確定。

3. “Plan” — 分期付款計畫。

1.職業準備期。

2. 職業生涯早期開始。

3. 職業生涯中期。

4.職業發展。

5 職業生涯後期。

4. “修正”——評估調整。

1 風險**和應對措施。

2 客觀管理和糾正。

3 評估計畫的實施情況。

附錄一：閱讀計畫。

附錄二：簡歷。

附錄四：評估報告。 結語。

標準格式如下：

1 標題：包括名稱、計畫期、年齡跨度、開始和結束時間。 計畫期可以是六個月、三年、五年，甚至 20 年，具體取決於個人的具體情況。

2、目標確定：確立職業方向、階段目標和總體目標。 職業方向是就業的方向，是職業的選擇; 階段目標是職業規劃中每個時間段的目標; 總體目標是目前最可預見的長期目標，也是具體計畫中的最終目標。

在設定總體目標時，如果你能看得遠，你就可以幫助最大限度地發揮規劃者的潛力。

3. 個人分析結果：包括對你現狀的分析和對未來的基本展望，以及對你的職業生涯有一定影響的角色建議。

4 社會環境分析結果：指對政治、經濟、文化、法律、職業環境等外部社會環境的分析。

5、組織（企業）分析結果：主要是對職業、行業和雇主的分析，包括對雇主制度、背景、文化、產品或服務、發展領域的分析。

6、目標分解與目標組合：分析目標制定和達成的主要影響因素，通過目標分解與目標組合的方法，做出果斷明確的目標選擇。 目標分解是基於觀念、知識、能力、心理素質等方面的差距，用一定的時間將職業生涯中的崇高目標分解為階段性的子目標; 目標組合是根據內部關係將幾個階段性目標結合起來，以實現更有利和可操作的目標。

7、實施計畫：首先，找出自己的觀念、知識、能力、心理素質等方面的差距與實現目標的要求，然後制定具體方案，逐步縮小差距，實現每個階段的目標。

8 評估標準：設定衡量計畫成功與否的標準，以及如果在實施過程中無法滿足既定目標或要求，應如何修改和調整計畫。

需要注意的是，副本內容的順序與計畫的步驟並不完全相同。 例如，職業生涯規劃的第一步是進行自我評估，然後對外部環境進行分析，然後建立職業目標。 文案內容的順序是先寫職業方向和總體目標，再寫自我分析和外部環境分析的結果。 其實這並不矛盾，因為文案的形成是按照正常的步驟進行規劃的，而職業方向和目標之所以提前，就是為了方便閱讀，突出核心主題——計畫的目標，有利於與實施方案進行對比、檢查和修改。

圖書館裡有很多，比如這個有組織的。