服刑後我該怎麼辦，我會在工作中受傷？

因為你已經服刑了。 你應該被解除勞動合同，那麼在勞動合同終止之前，如果你15年沒有繳納足夠的社保，你將無法享受退休工資，如果你支付的足夠，你可以要求當地的社保中心查詢你的個人社保狀況。

首先，你服完刑期後，那麼如果你在工作中受傷了，退休工資是按照你個人賬戶的總餘額和你社會保險中的公司餘額根據你支付的養老金工資，再乘以平均工資，這樣就會有合適的養老金工資。

服刑後，您再次繳納養老保險，並重新計算您的服務年限和您繳納社會養老保險的年數。

等你符合退休條件時，你的工傷自然是肯定的。

但是，必須符合退休工傷的條件，不符合條件的，工商業將無法享受任何待遇。

服刑期間，包括養恤金在內的所有福利均暫停發放。 刑滿後，可以繼續享受工傷退休金。

您服完刑期後已受到法律處罰，您的工傷退休工資和福利將按照您所在公會的規定支付。

我服完了刑期，也完成了退休工資。 服刑期間是無限期還是無限期？ 如果你是，姐姐在裡面或外面。 如果外面有時間，也可以有薪水，僅此而已。

您被指控的刑事犯罪是否與與工作相關的退休有關？

法律分析：囚犯還有退休金嗎？ 企業退休人員被判處拘役、有期徒刑以上刑罰的，在服刑期間暫緩發放基本養老金，刑滿後，基本養老金可以按照服刑前的標準繼續發放，並參與今後基本養老金的調整。

退休人員在服刑期間死亡的，個人繳費的本息可以繼承，但遺屬不享受相應的福利。

退休人員被判處管制、有期徒刑、緩刑、監外服刑的，可以繼續領取基本養恤金，但不參加基本養恤金的調整。

法律依據：《中華人民共和國監獄法》

第二十一條 罪犯對生效判決不服的，可以提出上訴。 人民檢察院、人民法院應當及時處理罪犯的申訴。

第二十二條 監獄對罪犯提出的控告、舉報材料，應當及時處理或者移送公安機關、人民檢察院處理，公安機關、人民檢察院應當將處理結果通知監獄。

第二十三條 監獄應當及時將罪犯的申訴、控告、舉報材料轉送神談鏈，不得扣留。 你太陽。

第二十四條 監獄在執行刑事處罰過程中，根據罪犯的上訴，認為判決可能有誤的，應當報人民檢察院、人民法院處理，人民檢察院、人民法院應當自收到監護書面意見之日起六個月內將處理結果通知監獄。

領取養老保險待遇的企業退休人員被判處拘役、有期徒刑以上或者勞動教養的，在服刑期間或者勞動教養期間不得享受基本養老保險待遇，期滿後可以繼續享受基本養老保險待遇。 基本養恤金按照服刑或者勞動教養前確定的標準繳納，今後應當參與基本養恤金的調整。 試用期內，退休人員可享受基本養老保險待遇，但不參與基本養老金的調整。

1. 什麼是養老保險？

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會依照一定法律法規建立的社會保險制度，解決勞動者達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡限額後，或因年老退休後的基本生活問題。

養老保險是社會保障體系的重要組成部分，也是最重要的社會保險型別之一。 養老保險的目的是保障老年人的基本生活需求，為他們提供穩定可靠的生活**。

養老保險制度的建立有利於新舊互換，有利於用工結構的合理化; 是應對人口老齡化的重要措施，有利於社會穩定。 可以激勵年輕人銳意進取，提高工資標準，為退休生活提供保障，從側面有利於促進經濟發展。

2、病假退休工資如何計算。

提前退休的每一年都會扣除退休金2; 正常退休不予扣除。

1、企業員工病齡退休：經勞動能力考核委員會考核後完全喪失工作能力的員工，如50周歲以上的男性、45周歲以上的女性，且支付期相同，均可申請病齡退休。 如果您因病退休，您可以每月領取養老金。

企業員工退休：如果達到病齡退休要求，但在過渡期內支付期限不足15年或不足10年，一次性支付退休金，終止養老保險關係。

2、機關事業單位員工病齡退休：經勞動能力考核委員會考核後完全喪失工作能力的員工，如50周歲以下的男性、45周歲以上的女性、工作10年以上的，均可申請病齡退休。

3、企業、機關、事業單位的退休人員按月領取退休生活費的，與退休人員一起領取退休生活費的，按照國家關於調整退休人員待遇的檔案的有關規定進行調整，但幅度將小於退休人員。

刑滿後，可以支付退休金。 根據《關於有關公務員強制措施和行政刑事處罰有關問題的通知》的規定： 1

退休人員在服刑期間無權領取養恤金。 挖掘 2退休人員在刑滿後可以領取養恤金。

法律依據：《關於行政、刑事處罰公務員強制措施和工資福利處理有關問題的通知》第二條第（五）款：公務員被判處管制、拘役、拘役緩期執行或者有期徒刑期間， 暫緩發放退休津貼，生活津貼按原基本退休津貼的60%計算支付。刑罰刑期滿、緩刑期滿不服原刑的，基本退休津貼減免40%，補助由書記員決定。

今後國家調整退休費時，會按照辦事員的標準來執行。 （六）公務員退休後被判處有期徒刑以上有期徒刑的，原退休津貼應當自人民法院判決生效之日起取消。 刑罰期滿後的生活福利，由原支付退休津貼的單位酌情辦理。

2004年實施的《工傷保險條例》第四十條規定：“工傷職工有下列情形之一的，應當停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受福利條件的; （二）拒絕接受勞動能力鑑定的; （3）拒絕; （四）已被判刑、正在監獄服刑的。

工傷保險的物件是工傷勞動者，不應因為勞動者觸犯刑法而否認其工傷，不應剝奪其繼續享受工傷保險的福利。 基於此，2011年實施的《工傷保險條例》修訂版第四十二條規定，停止享受工傷保險待遇的，應當是下列情形之一：（一）喪失享受工傷保險待遇的條件; （二）拒絕接受勞動能力鑑定的; （3）拒絕;

刪除了原《條例》第四十條第四項中“被判處有期徒刑執行”的情形，有利於預防犯罪、改造罪犯、早日重返社會。 本案中，如果建築公司在與季某解除勞動關係時已經向季某一次性支付了工傷賠償金，則季某在服刑期間將不再享受工傷待遇。 如果當時沒有一次性支付，則季某在服刑期間繼續享受工傷待遇，住院期間發生的相關費用由工傷保險**支付或由建設公司按照《條例》規定的工傷保險待遇和標準支付。

法律依據：《工傷保險條例》第四十條。