我的工傷是神經損傷，我可以申請工傷鑑定嗎？

就您而言，公司肯定需要承擔責任。 建議您按照以下步驟操作：

1、申請職業病鑑定。 被認定為職業病的，應當算作工傷，然後可以申請勞動能力鑑定，根據鑑定的殘疾等級獲得相應的工傷保險待遇。

根據工傷保險規定，您可以申請以下福利：

1）醫療費用。以醫院開具的發票為準。

2）伙食費。根據住院時間長短確定。

3）停薪停職。根據住院時間長短確定。

4） 傷殘津貼。根據殘疾程度確定。

如果勞動合同終止，可以獲得以下福利：

工傷醫療補助金和傷殘就業補助金都是根據殘疾程度確定的。

如果我不是醫學生，很難判斷你的情況有多殘疾，請諮詢相關醫生。 在你確定殘疾等級後，你可以回來問我關於殘疾治療的問題。

2、不構成職業病的，可賠償損失。 如果您因工作而受傷，公司將承擔賠償責任。 在這種情況下，您也可以申請殘疾等級評估。

根據最高法院的司法解釋，您可以獲得賠償：

醫療費用，根據醫院的發票。

損失時間工資，取決於住院時間的長短。

伙食費、住院期間的生活費。

殘疾補償金按殘疾程度確定，一級殘疾者，城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入補償20年，10級殘疾者，補償2年。

隨訪費用是根據醫療需求和醫院的發票確定的。

簡而言之，公司需要承擔責任。

如屬工傷，如有舊傷，可憑醫院診斷證明及病歷向當地勞動鑑定委申請傷殘鑑定，按等級享受相應的工傷待遇。

首先，傷殘程度因傷情性質而異，如果是交通事故，請提供詳細的傷情位置，是中橈骨還是關節附近; 在意外傷害或故意傷害的情況下，可以達到9級殘疾; 如果是工傷，也可以達到九級殘疾。

根據《職工工傷和職業病致殘程度鑑定標準》，左撇子左手無1-4個手指的，可達到5級殘疾。

根據你的情況，這應該是可能的，但我說這不算數。

希望您能盡快獲得索賠並恢復健康。

法律分析：神經損傷是二級殘疾。

二級殘疾的鑑定標準如下：1）嚴重智力障礙;2）三重症的3級肌力;3）偏癱肌力2級 4）截癱肌力2級;5）雙手全肌麻痺的肌力3級;6）完全感覺性或混合性失語症;7）全身瘢痕嚴重，佔體表面積的80%，伴有四肢大關節3個以上運動功能受限;8）全身疤痕或面板移植物嚴重毀容;9）雙側前臂缺失或雙手完全喪失功能;10）失去雙下肢高位;11）雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失;12）膝蓋和腳踝在非功能性位置的僵硬;

13）雙膝以上缺席;14）膝蓋和腳踝完全喪失功能;15）同側上下肢瘢痕畸形，功能完全喪失。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工傷事故或者職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇，經勞動能力鑑定喪失工作能力的，享受傷殘保障。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

第三十七條 職工因下列情形之一從事工傷的，不視為工傷：

（一）故意犯罪，（二）醉酒、吸毒，（三）自殘、自殺，（四）法律、行政法規規定的其他情形。

法律分析：神經損傷需要知道損傷程度，殘疾程度可以在殘疾鑑定中心鑑定，工人必須提交工人傷害認定申請，填寫申請表並提交相應資訊; 社會保險行政部門受理申請; 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據審查需要對事故傷害進行調查核實; 做出決定; 服務。

在國家工傷鑑定標準中，沒有針對神經損傷的相應殘疾等級條款，因此神經損傷不能直接分級，而是根據神經損傷引起的肢體功能障礙程度來支配。例如，尺神經損傷是根據尺神經支配的手部功能損傷進行分級的。

因為神經損傷在醫學上有乙個自然恢復期，一般為6-12個月，所以等到自然恢復期結束比較合理，即在評估之前，即在工人有群體並在工作中受傷後，需要及時進行殘疾評估。 但工傷傷殘鑑定不是由相關部門發起的，需要由工傷職工主動提起，工傷傷殘鑑定的申請流程主要有以下幾個方面：

第。 1. 提交申請。 工傷穩定後，如發現有影響勞動力的殘疾，工傷職工或者其用人單位可以向市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提出申請。

第。 2、提交《關於認定工傷的決定書》、完整的病歷等材料。

第。 3、勞動能力考核委員會審查。 材料齊全的，評審委員會將在60個工作日內作出結論。

材料不全的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起5個工作日內，一次性書面通知申請人所有需要補充、更正的材料。

第。 四、專家鑑定。 勞動能力鑑定委員會根據傷害的嚴重程度，從醫療衛生機構專家庫中隨機抽取3名專家，或從工傷工傷相關部門隨機抽取5名專家組成專家組進行評估。

第。 5.發布鑑定結論。 鑑定結論出爐後，將在20日內及時將勞動能力鑑定結論送交工傷職工和用人單位，並抄送社會保險機構。

還行。 無論神經挫傷是否造成功能障礙埋藏鏈，如果沒有功能障礙，就達不到致殘程度。 可以根據工傷造成的殘疾程度進行賠償。

如果傷勢較輕，未達到傷殘程度，賠償標準如下：

1、醫療費用：以醫院發票金額為準（社保補助費80%左右，20%由單位支付）;

2、住院餐補助：住院天數的70%為100元（社保費）;

3、護理費：住院天數50元（由單位支付）;

4、交通費：300-1000（社保費）;

5、停工停薪：停工期間（以勞動局鑑定為準）（由單位支付）。

用人單位不為勞動者購買社會保險的，上述補償全部由用人單位承擔，用人單位為勞動者購買社會保險的工資標準低於勞動者實際工資的，差額由公司補足。

1.《工傷保險條例》。

應先申請工傷認定，賠償金額需等待勞動能力鑑定水平後才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內申報，如公司不申請，工傷職工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾情況相對穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區的市勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

傷殘鑑定的最佳時間，當發生交通事故時，當事人因交通事故致殘的，**結束後，應由有資質的傷殘鑑定機構進行傷殘鑑定。通常在出院後三個月進行，但如果傷勢已經穩定，可以根據醫療機構的建議，提前向有資質的殘疾鑑定機構申請殘疾等級評估。 上述法律中對**結束的理解可以是基本**期限已經過期，沒有必要繼續**，或者沒有治癒的可能。

一般情況下，如果乙個人在交通事故中受傷，可以在3個月後評估殘疾，但特殊情況必須根據具體情況確定。

確屬工傷的，用人單位應給予勞動者一定數額的工傷賠償，複估構成傷殘的，還應當補助傷殘補助。