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匿名使用者2024-02-12《青年創業指南》：紐約公共圖書館將《青年創業指南》第一版列為美國同類書籍中最好的10本書之一，它是美國創業成功率最高的所有年輕人閱讀的創業聖經。
《青年創業指南》分為25個章節，主題包括機會識別、投資回報、營銷、實現夢想和保持良好的業績記錄。 這本書在各個章節中也有許多來自不同人的成功企業家的例子，這使得......引人入勝讀
想在外國公司工作：你想在外國公司工作嗎？ 哈哈，這本書包含208道面試題，可以幫助你渡過難關，讓你表現好，其中一些可能構成面試或贏得面試。 ......
紐約公共圖書館將第一版《青年創業指南》列為美國同類書籍中最好的 10 本書之一，它是美國創業成功率最高的年輕人閱讀的創業聖經。
紐約公共圖書館將第一版《青年創業指南》列為美國同類書籍中最好的 10 本書之一，它是美國創業成功率最高的年輕人閱讀的創業聖經。
《青年創業指南》分為25個章節，主題包括機會識別、投資回報、營銷、實現夢想和保持良好的業績記錄。 這本書在各個章節中也有許多來自不同人的成功企業家的例子，這使得......引人入勝讀
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匿名使用者2024-02-11我建議你看看卡內基系列的書。
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匿名使用者2024-02-10推倒你心靈的牆壁
《拆掉思維之牆》是一本由著名專業人士撰寫的發人深省的書。 書中描述了職場中許多常見的問題，如自我意識、職業規劃、人際關係等，並提出了一些切實可行的解決方案。
該書主要通過案例分析，通過講述一些真實的職場故事，向七橋讀者展示不同的職場思維方式和應對策略。 同時，書中還提出了一些發人深省的思維原則和技巧，如“不要把高望萌的個人命運留給別人”和“追求自我價值”等，可以幫助讀者提高思維能力和職場競爭力。
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匿名使用者2024-02-09“排隊”。
每天學習一點職場心理學
工作場所的那些事情”。
不要乙個人吃飯”。
我會告訴你一切”。
潛伏在辦公室
職場雷霆職場技能：
1 與合適的人站在一起。 這很難說，所以新人最好一開始不要站在任何一邊。 但如果你想做得好，一定要跟著你的頂頭上司，因為他決定了你的表現、你的加薪，甚至你的留任。
2 在某個位置上，他的存在一定是有原因的。 我們常常認為，乙個領導或者乙個薪水比自己高的人，能力不如自己，鄙視他，在工作中消極對待他，所以你錯了，既然他能成為領導，拿到高薪，他一定有適合這個職位的優勢，離你很遠。
3 職場上到處都有“政治”和“關係”。 “政治”和“人際關係”就像一日三餐，永遠在你身邊。 你不應該考慮如何避免它，而是要學會利用它。
4 職場上沒有絕對的友誼。 不管是上下級、同事還是客戶，總有的總是“利益”和“權利”。
5 先做好本職工作，然後樂於幫助別人。 有些人喜歡幫助其他部門和同事做事，認為這樣做會讓他們顯得很受歡迎，有團隊合作意識。 錯！
在領導眼裡，他首先看的是你工作做得好不好，如果搞砸了，就算你幫人幹得好，也不過是牆內一朵花，牆外一香。
6 如果你要抱怨，請先想想勸告。 愛抱怨，脾氣大，這常被用來形容職場上的一些人，但是，抱怨和脾氣，每個人都有，但有些人在抱怨的時候，總是帶上自己的合理建議，領導不喜歡只聽你的抱怨，你要想出好的方法和建議，他會考慮你的抱怨和抱怨。
7 在說別人的壞話之前，先說說別人的好話。 每個人都喜歡聽好話，所以最好先表揚別人，然後再提出建議。
8 給別人面子就是給自己面子。 “面子”這個詞對中國人來說太重要了，所以總是想著給別人留面子，留出台階，別人也會考慮在某個時候給你面子和台階。
9 做人做事，不要絕對。 你永遠不知道你周圍的人將來會如何影響你。 你今天鄙視的人，明天可能就成為你的領導者，所以你必須為生活和工作留出空間。
10 以結果為導向。 領導只注重結果，所以當你遇到問題時，你要先想辦法解決它，而不是抱怨誰不配合，哪個部門不善於協調，因為如果你抱怨和抱怨，你還是自己做工作。
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匿名使用者2024-02-08《職場起起落落》，一本關於職場心理學的書，我看過，還不錯。
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匿名使用者2024-02-07“跌宕起伏”崔曼麗的！ 非常好！
“標準日語”在國內普遍推薦，很多課本也是這個，一共兩卷，學完第一本書就可以參加N2考試了（我也聽人說），但是自己自學的時候用這本書稍微了解了一下，需要自己買配套的練習本，但是這個不是很熟悉，買的時候沒怎麼看過。後來，我去上課用了最近受到高度評價的《大家的日語》，分為兩本書，一本是日文的，一本是中文的。 聽說是一本來自日本的書，所以挺有意思的，而且做得很好，題目貼近生活。 >>>More
1.艾薩克·牛頓爵士（1643年1月4日-1727年3月31日），英國皇家學會會長，英國著名物理學家，百科全書式的“多面手”，《自然哲學的數學原理》和《光學》的作者。 >>>More