銀行的職位和專長是什麼，最好詳細說明

1.銀行出納員。

銀行出納員有兩種型別：一種是前台出納員，另一種是後台出納員。 前台出納員主要是接待客戶和處理相應的業務，而後台出納員更多的是在後台審核一些銀行票據。

一絲不苟是銀行工作的基本要求，對櫃員尤為重要。

2.客戶營銷。

這個崗位的主要工作內容是拉客戶。 要善於挖掘潛在客戶，有較強的溝通能力和營銷能力，既能滿足客戶的需求，又能為客戶提供有形價值，還能使銀行獲得經營利潤，維持正常經營。

3.產品支援。

產品支援的主要定位是分析客戶的一些需求，根據需求開發滿足市場需求的產品，從而為銀行搶占客戶資源。 產品支援職位通常要求更高。 需要良好的分析能力和對金融產品的理解。

金融等專業相近的學生更適合這種崗位。

4.風險控制。

風控崗位主要針對客戶信用風險、操作風險等的防控。 同時，也要對相關風險指標進行監控，提高銀行自身的抗風險能力。 目前，國內各大銀行對風控倉位的需求相對較大。

5.資訊科技。

除了保持銀行系統的穩定性外，許多IT工作還需要開發和測試新的應用軟體，例如銀行移動應用程式或客戶端。 資訊科技崗位對計算機專業水平要求高，需要較強的開發創新能力。

銀行的一般頭寸是：

支行客戶經理：主要負責業務啟動。

網點櫃檯工作人員：工作時間長，收入穩定。

大堂經理：為客戶管理資金等

銀行通常有20或30個部門，根據業務可以分為幾個部門：零售、公司、財務、信貸、財務、運營、行政、技術、法律合規等。

1.管理部門。

管理特定職能，制定相關政策和制度，進行相關審批，監督實施並採取適當的干預措施，並對主管領域的管理效果、效率和成本負責。 下設信用管理部、授信審批部、資產保護部、零售信用風險部、財務規劃與財務管理部、財務資訊與資產負債管理部、運營管理部、集中運營部、人力資源部、法務部、合規部。

2.支援部門。

從事管理、支援和服務，支援全行經營管理的順利執行，或為總行其他部門或分行提供必要的協助，並對支援區域的有效性、效率和成本負責。 包括：辦公室、人力資源部、資訊科技部、技術運營部、電子銀行部、法務部、合規部、總務部、保安部、機構發展部、董事長辦公室、CEO辦公室、董事會秘書處、零售營銷管理部、企業營銷管理部、財務資訊部、採購部。

3.客戶部。

直接（直接提供服務）或間接（為分支機構提供服務）管理某些客戶群，並對其負責的客戶群的收入和利潤負責。 包括：私人財富管理部、零售信貸部、資產託管部、**融資部。

4.產品部。

開發和/或管理某些產品，支援產品銷售和營銷分支機構，並對其負責的產品的收入和利潤負責。 包括：私人財富管理部、零售信貸部、資產託管部、**融資部、企業產品管理部、票據業務部、金融市場部、銀行同業部。

5.業務部門。

直接經營業務，內部垂直管理，獨立核算，並負責所負責業務的收益和利潤。 包括：信用卡中心、汽車金融中心等。

在一級分行的情況下，個人業務：處理、出納、審核、授權（組長）。 致公眾：

對於公共管理者，審查，綜合管理（授權或組長）。 大堂諮詢、大堂經理、財富經理、消費貸款：業務助理、經理助理、助理經理、客戶經理; 辦公室：

司機、行政助理、助理經理。 還有業務監理部，企財務部的業務管理部，大部分都是業務助理和業務經理等，這些都是員工級別，似乎還沒有交代。

科長以上：各部門主任、副主任。

部門級別：副總裁、總裁。

然後是分公司各部門的經理（與分公司會長同級）、會長、總公司會長。