上班上老闆脾氣不好，我應該遷就她嗎？

那也不一定，如果你脾氣好，你可以忍耐，如果你脾氣不好，趁他不在的時候罵他，反正他也不會聽的。 但你可以解開自己心中的心結，還有一點，如果你覺得留在公司對你有用。 你可以容納他。

這個社會有太多的不公平，所以有那麼多的企業無視員工的感受，隨便提出一些不合理的要求，做出一些不可接受的行為，正是現在的員工缺乏這種意識，所以他們會屢屢被欺負！！ 他們的很多所謂的員工守則在法律上都是非法的！！ - 所以，如果老闆脾氣不好，他就不能遷就他，在這種情況下，他會越來越過分; 直到你氣喘吁吁。

你要記住：你和你的老闆只是雇主和接受者的關係，他付給你工資，你為他工作，就這麼簡單！！ 不要因為他是你的老闆就遷就遷就他，只要做好你的工作就行了，做個煤氣桶不是你的員工必須做的事情，讓他老婆來接！！

如果你不這樣做，你最終會輸！！ 記得！！ 工人也有權利！！

親愛的，你要記住，當你進入社會時，你必須適應社會上的各種不適，因為你為別人工作，而不是別人為你工作，如果你成為老闆，別人會遷就你，而不是你遷就別人。 希望你能做好工作，有所作為！

退後一步，開啟天空。 老闆，不要得罪好人。 他咬碎了牙齒，把它吞進了肚子裡。

1。不要容忍任何損害您健康的東西。

切勿接受可能損害您心理或身體平衡的任務2。 要有信心。

看看你的良心，看看你是否可以改進你的工作方式，接受新的要求。

重要的是不要讓自己受到負面看法的影響（我太慢了，我不能做好這件事，等等）。3. 嘗試用委婉的姿態改善這種情況。

不要立即與你的老闆對峙，而是試探性地表明你的立場。

例如，向他尋求關於如何“更好地組織工作”的建議，或者改變你通常做出承諾的方法，並明確表示你忙於重要的工作，無法滿足老闆的需求。 只要抵抗足夠堅定，即使是最嚴厲的暴君也會屈服。 這是贏得尊重的一種令人驚訝的方式。

就我個人而言，我認為工作是第一要務。 只要工作做得好，其他什麼都不重要，比如老闆的脾氣。

遇到乙個脾氣好的老闆當然是你的福氣，但一旦遇到乙個把你情緒帶到工作上的老闆，你不應該因此而毀了你的心情，你應該專心工作，不應該少問老闆的私事。 我建議你盡自己的乙份力量！！

總結。 您好，對於您的問題，我建議您主動聯絡老闆，詢問談判的進展情況。 你可以表達你對原單位的熱愛和你願意為公司做出貢獻的意願，讓老闆感受到你的真誠和價值。

同時，你也可以考慮提出一些自己的改進計畫，讓你的老闆看到你的進步和變化。 但也要注意不要太自以為是或咄咄逼人，這會讓你的老闆對你產生不好的印象。 最重要的是，不要著急，耐心等待老闆的回覆，也要考慮其他機會和職位，保持積極的心態和行動。

我因為脾氣比較倔強，性格比較強，經常不給老闆面子，老闆叫我離開後，兩年過去了，我覺得山上是模範櫻葉單位不錯，不久前給老闆發了微信，說我想回去，老闆說有個現有的人再談， 如果說不好，我可以回去，現在已經10多天了，沒有訊息，我該怎麼辦？

您好，對於您的問題，我建議您主動聯絡老闆，詢問談判的進展情況。 你可以表達你對原雇主的愛和國書的態度，為公司做貢獻，讓老闆感受到你的真誠和價值。 同時，你也可以考慮提出一些自己的改進計畫，讓你的老闆看到你的進步和變化。

但也要注意，你要謙虛，不要太自以為是或咄咄逼人，這會讓你的老闆對你產生不好的印象。 最重要的是，不要著急，耐心等待老闆的回覆，也要考慮其他機會和職位，保持積極的心態和行動。

老闆忙著，事情鬧得不可開交，又怕打擾到他，惹得明高不開心，在微信上也說不清什麼，能不能問老闆的合夥人股東問問他？

是的，也是。