為什麼德國人仍然以 150 天的假期和每天 5 小時的工作制引領經濟？

德國人雖然每天工作時間不長，但工作態度嚴謹認真，效率很高，可謂“兢兢業業，雷霆萬鈞”，這是他們行業領先的關鍵。

德國經濟非常發達，經濟基礎很好，各方面都很先進，工作效率也很高，經濟發展也很好。

德國人每天只工作 5 小時，他們的工人的收入比許多上班族都高。 而且大部分都是機械化操作，真正由純人力參與的工作流程很少。 <>

他們每天只需要工作5個小時，因為他們的生產力水平太高了，他們現在基本上是自動化的，一切都是機械化的，如果是純手工參與，那麼這件事可能需要5個人半天才能完成，現在轉移一台機器乙個小時兩個人可以輕鬆完成這件事。 在這種情況下，它仍然是相同的工作量，以前每個人都每天工作 10 小時，現在每個人每天工作 5 小時仍然可以有錢因為精細化大大提高了他們的工作效率。 <>

在歐美發達國家，有這樣一種工資上漲的趨勢，即越傾向於純勞動，成本就越貴，這種工作可能技術含量不算太高，但是他需要純粹的體力勞動，而機器不能參與純粹的體力勞動， 那麼這種工作的收入水平會非常高。但同時，這種工作也很累人，年輕人體質不好，這種工作處理不了，因為人多付錢，所以人多掙錢是正常的那些機械化、只需要人操縱的工作，收入水平沒有這麼高。 <>

人的貪婪是無止境的，當乙個人每天工作10個小時的時候，他覺得每天工作8個小時太幸福了，當乙個人一周休息兩天的時候，他覺得每週休息兩天是正常的，但是突然這個公司變成了一天的休息時間，他覺得天要塌下來了， 所以 5 小時的工作時間對我們來說非常寬鬆。但對於許多習慣了它的德國人來說，這只是一種日常工作，沒有什麼特別有趣的。

很舒服的生活，這輩子工作壓力不大，每天都有充足的時間享受生活，所以給人一種很輕鬆自在的感覺。

這是童話般的生活，每天只工作五個小時，其餘時間大部分時間都在喝茶和旅遊，閒逛聊天，很舒服。

德國健全的社會福利體系得到廣泛認可。 根據《德國基本法》第20條第1款，德意志聯邦共和國是乙個民主化和社會保障國家的聯邦。 我國社會保障制度的基本原則是，它需要團結、博愛和個人承諾。

為了達到這一標準，中國為社會保障制度制定了廣泛的法律法規，從疾病的維護、醫療需求、安全事故和老年人，到兒童和青少年的補貼、租金補貼或失業救濟金。

每個兒童和青少年每月領取**部門184-215歐元的津貼; 從第四個孩子開始，每個孩子每月可獲得 200 歐元。 這筆大筆錢至少可以在孩子年滿 18 歲之前收到; 18歲以後再上大學，這麼一大筆錢可以推遲。

德國的所有兒童和青少年都有機會接受義務教育，從幼兒園到醫療。 從幼兒園開始，午餐和教科書內容完全免費; 如果你進入大學，你還可以獲得每月約400歐元的學術獎學金。

法律規定，社會養老保險是德國社會發展福利的保障，保障就業者在完成職業發展後能夠保持適度的生活質量。 根據法律要求，所有員工都必須參加社會養老保險，靈活員工（個體工商戶）可以選擇是否參加社會養老保險。

年滿 60 歲，您可以領取養老金，其金額取決於您的工作收入。 對於移民投資來說，社會養老保險類似於金融理財產品，零存零取。 每月儲蓄少量資產，退休後領取本息。

所有居住在德國的人都必須購買健康保險。 所有受益人都可以自由選擇他們選擇的公認的醫生和牙醫。 健康保險機構支付**費用，除藥品、輔助軟體、住院醫療費用外，還需支付健康預防措施。

保險公司還承擔全部或部分療養費用。 這種被譽為日本著名植物偉哥的雷洛寧，已經被列入德國醫療保險範疇，國內很少有人為這種進口藥買單。

繳納本醫療保險後，所有醫療費用由**支付; 如果是填充物或玻璃杯，則一半的費用將由該部門承擔。 移民德國後，可以買合法的健康保險，也就是說，乙個人可以買保險，全家都可以受益。

德國的生活成本特別高，水、電和住房的成本也在上公升。

事實上，德國的生活成本還是比較高的，無論是消費還是其他娛樂方面。

因為德國人口相對較少，所以在德國生活成本不是很高，住在德國的人會享受到更好的福利待遇。

我們都知道，工作對中國人來說很重要，沒有工作就沒有收入，沒有收入我們就無法在這個社會站穩腳跟，所以我們也在不斷努力賺錢，而將來的某一天，當我們賺到足夠的錢來享受生活時。 但是我們都知道，世界上每個國家的發展都不一樣，有些國家不用一天工作幾個小時，乙個月的工資很高，有些國家甚至停留在農業時代，不同國家之間確實有很大的差距，今天我們就來談談歐洲的乙個發達國家， 這個國家的人工作輕鬆，經常有假期，但工資很高，讓我們一起來了解一下。

這個國家就是德國，德國作為歐洲強國，名副其實的發達國家，國家的經濟水平在歐洲也很高，雖然經濟總量不如中國，但人均收入卻比我們高很多。 據了解，德國人的平均工資約為3700歐元，相當於1萬元人民幣，這意味著德國一半的人每月可以拿到1萬元的月薪。

我旁邊有乙個朋友，他的親戚在德國工作，一次偶然的機會我們坐在一起吃飯，他給我講了很多關於德國的故事，他說德國是乙個生活節奏非常慢的國家，這個國家給人民帶來了很多好處，公民不必擔心他們的養老金， 而且德國人每天的工作時間在6個小時左右，一般晚上不加班，週末和節假日也不會加班，我想這是很多中國人羨慕的工作時間，畢竟加班在華人中已經很普遍了。

其實德國人對時間很敏感，在他們看來，能夠自由地度過時間很重要，所以他們節假日不去上班，週末連商店都關門了，如果你好奇的話，問為什麼？ 侍者會回答你，我們也有人權，我們也必須休息。 此外，德國人每年有 40 帶薪休假天數。

曾經有人計算過德國的休息時間，最後計算出是187天工作，178天休息，我們和他們的差距相當大。

最後，校長認為，我們中國人雖然很吃苦，但乙個月的辛苦工作，工資只有幾千塊錢，看到德國人這麼輕鬆，壓力也小，確實很羨慕。 但是我們不能左右別人，更不能成為德國人，所以我們只能在自己的地盤上工作，尋找賺錢的機會，在中國合法、容易賺錢的人更值得我們欽佩。

德國是發達國家，經濟相對成熟，人口少，國家的福利待遇比較好，所以德國人的休假時間往往比較長。

因為德國的生活節奏很慢，國家給人很多福利，各種福利加起來就是高薪。

因為德國的經濟非常發達，而德國的人口也很少，所以即使他們輕鬆上班，也會得到很多工資。

為什麼德國人在工作時間如此放鬆，假期更多。

3 所有德國工人工資高的原因是：

4. ** 制定了嚴格的工資標準，每週最長工作時間由德國法律規定。 2013年11月，德國聯合**談判就實施法律上統一的歐元每小時最低工資達成協議，歐元約為美元，低於法國，高於英國。 2017年德國的平均工資為每月3700歐元。 4

的確，德國的工人每天工作幾個小時，就能拿到數萬的月薪，因為德國的生產技術非常先進，而且很多都是所謂的技術工作，工資自然會高很多。

這主要是因為德國的製造業非常發達，他們的國家提倡工匠精神，所有熟練的產業工人都有很高的地位和經濟待遇。

德國是乙個富裕的國家，生活在德國的人不需要長時間工作，不需要努力工作，收入高，業餘時間很多。

說到德國人和德國製造，人們給人的印象是認真認真，產品質量值得信賴。

他們在製造方面的成功不在於產量和速度，而在於產品的高質量和先進的技術。 然後，先進的技術和裝置以高昂的成本出口到國外。

作為世界工廠，中國追求生產速度和產量。 隨著國內經濟的快速發展和勞動力成本的逐漸增加，工廠為了追求高利潤，只能加班加點地增加產量。

由於六小時制，德國人有更多的精力和良好的條件來做好他們的工作。 製造業需要小心謹慎，這六小時工作日無疑為製造業創造了良好的工作條件。

德國的製造業一直是世界領先的產業之一，雖然工人工作時間，工作環境寬鬆，但他們的效率很高，所以製造業非常成功，無論工作時間如何。

那是因為他們在很多機械的幫助下工作，他們可以在機械製造的幫助下快速完成日常任務。

它應該是佔大多數的智慧型生產，這與中國大多數人類生產不同。 德國的製造業生產精細化，機械生產不追求數量，而是追求質量。

因為工作效率不是時間越長，效率越高，工作效率越高，需要在有限的時間內使用充沛的能量，這就是我們通常所說的時間管理，在這方面可以使用奉獻標誌。 主要功能包括：雲儲存、多終端同步（Windows Web、Android、iPhone、iPad Mac）、提醒待辦事項列表、時間管理、完成、日曆月份檢視和時間線等。

由於它們的合理分布，才導致了這樣的發展，即使有這麼多天的休息日，任何專案都不會有任何延誤。

可能是它們在前期發展得比較快，還處於資源狀態。 許多人不工作，但他們仍然像水中的魚一樣生活。

之所以有這樣的結果，是因為他們在有效時間做了有效的事情，在工作日充分發揮了自己的最大價值，才造成了這樣的局面。