誰能告訴我，現在大學生的平均工資在各省

內地大學生平均月薪已降至1300元。

近年來，隨著內地高校不斷擴大招生規模，大學生絡繹不絕，今年畢業的280萬大學生也面臨著比往年更嚴峻的“就業難”考驗。 根據北京泰和企業管理顧問公司近日發布的乙份報告，今年畢業生平均月薪將比去年下降25%至30%。 另一家內地人力資源公司**報告稱，2004年大學畢業生的年薪約為10,000元，平均每月1,333元，低於去年的數字。

過去，北京大學、中國人民大學等名牌大學研究生的基本工資可以達到每月3000至4000元，但現在平均已降至2000至3000元。 在今年的2004年北大畢業生招聘會上，北京大學就業指導中心主任李國忠也指出：“現在的畢業生基本可以清楚地認識自己，不再盲目追求高薪，像北大今年簽了300多名畢業生，有的畢業生簽了月薪1000多元的合同。

業內人士指出，隨著我國高等教育從“精英”向“大眾”轉型，高校畢業生供不應求，高等教育本身的結構性矛盾一時難以改善，認為短期內就業低工資狀況難以根本改善。

首先，大學生工作經驗較少。 因為大學生前幾年都是在學校度過的，所以他們的經驗比那些過早進入社會的人要少得多，對工作的熟悉程度也很低。 而為了讓他們勝任這份工作，公司不得不花費大量的金錢和精力來培訓他們。

因為公司在培訓他們身上花費更多。

其次，大多數大學生從事腦力勞動。 因為當今社會缺少的不是腦力勞動者，而是體力勞動者。 所以體力勞動者短缺，腦力勞動者供過於求。

我們經常在新聞中看到，某地農民工的工資遠高於重點大學畢業生的工資，對工作的需求起著很大的作用。

最後，大學生太多，企業需求少。 這是最可悲的原因，大學畢業生人數逐年增加，已經很不值錢了。 公司對員工的需求變化不大，這意味著大學生找工作的壓力很大。

公司每次招聘，都有很多大學生前來應聘。 因此，公司根本不需要雇用高薪員工。

因為不僅僅是大學生工資低，除了官員之外，其他人的工資都很低，而且因為中國的消費水平很低，工資低是正常的。

大學生剛從學校畢業，沒有社會經驗和工作經驗是正常的，公司給低薪也很正常，只要你真的有能力，試用期過後，公司會根據你的能力給你應該得到的工資。

為什麼大學生的工資低，這很簡單，因為你沒有工作經驗，你沒有工作技能，一開始公司主要花時間、精力和成本來培養你，所以工資低很正常，但如果你精通生活，公司會慢慢給你加薪。

現在大學生太多了，基本上掌握了很多本科生，高學歷是硬道理。

為什麼大學生的工資很低？ 大學生工資低，主要是因為他們剛剛進入社會。 他們雖然有豐富的理論知識，但沒有實踐經驗。

目前大學生孟懷潯的真實工資如下：今天，儘管經濟快速增長，但年輕人的壓力也越來越大。 其中，剛畢業的大學生，好在能找到合適的單位實習。

運氣不好的人只能到處跑，但結果往往令人失望。 對於幸運兒來說，他們工作頭幾年的平均工資也不盡如人意。

除非是特別優秀的畢業生，否則對於大多數應屆畢業生來說，平均工資在2500-3500元之間，而且分布在北京、上海、廣州、深圳等大城市。

眾所周知，在這樣的大城市生活成本非常高。 按每月1000元的住宿費、1500元的伙食費、每月500-800元的通訊、交通、聚會費，大部分大學生已經工作了幾年，還處於勉強生活的狀態。 更不用說節省一些錢了。

有公布的大學生薪級表，主要按薪金多少來劃分。

1、月薪2995以下屬於底薪等級。

2、月薪在2995 7000範圍內，屬於普通工資等級。

3.月薪屬於中產階級收入水平在7346 20000範圍內。

4、月薪在20600 36589範圍內，屬於高薪等級。

5、月薪36589以上屬於超高薪等級。

高校畢業生平均工資如下：5290元/月。

如何選擇大學畢業生：

1、就業先，再職業選擇，再創業

對於即將畢業的大學生來說，他們對社會和自己的未來充滿了希望和各種憧憬，他們希望早日實現自己的人生價值，他們會選擇等待自己感興趣的工作，或者直接創業。

其實這種倉促的心態會讓大學生失去很多工作機會，其實完成夢想是對的，但必要的工作經驗也很重要，先選擇就業，找出社會上的人，為以後選擇自己喜歡的職業打下堅實的基礎， 甚至創業。

2、倡導自主創業：

如果說能力強的大學生，大學一畢業，選擇自己創業的就不在少數，因為當前國家政策的支援，再加上大學生有自己教育水平、創新思維、社交活動等能力強，再加上實現夢想的願望， 對於大學生來說，獨立創業不一定是可行的方式。

但這個過程一定是艱苦的，你必須做好失敗的準備，調整心態，變得越來越勇敢。

3、深入基層農村

目前，還有很多貧困山區和基層組織需要高文化教育的支援，而作為大學生畢業生，如果全心全意為人民服務意識高，基層助農的職業也是乙個很好的職業考量，雖然很難，或者會離家很遠， 但每乙個職業，只要是正當的工作，都值得尊重和努力。

4、充分發揮專業優勢：

對於大學生畢業後的就業來說，可能會有相當一部分學生會從自己的專業開始，畢竟四年的技術專業對乙個人有一定的影響。

而毫無疑問，這個選擇也是乙個非常保守的選擇，因為不管你喜不喜歡自己的專業，至少四年的學習都是熟悉的，選擇自己熟悉的領域，有利於發揮自己的優勢。

5. 多種選擇和多種考慮因素

在大學生選擇職業的同時，給自己更多的職業考量和自身優勢的選擇，一次選擇失敗後又多了乙個選擇，在夢想的道路上為自己多鋪一條路，不要野心勃勃，踏踏實實做好就業準備。

在大學生中，理工科背景求職者平均期望薪資為9177元，文科背景求職者平均期望薪資7911元。 從期望薪資分布來看，理工科人才平均期望薪資在10000元以上，文科人才平均期望薪資4000-5999元。 在過去十年中，文科人才的預期薪酬一直低於同齡人。

報告顯示，2018年畢業生高薪專業排名前5位的是資訊保安、軟體工程、電腦科學與技術、智慧型科學與技術、網路工程，其中大部分是電腦科學和電子，這與新興行業技術職業薪資回報率逐年提公升有很大關係。

法律依據

《工資支付暫行規定》第四條主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付單、工資支付物件、工資支付時間、特殊情況下的工資支付。第五條 工資以法定貨幣支付。

不得以實物和替代貨幣**付款。 第六條 用人單位應當自行支付工資。 勞動者因故不能領取工資的，由其親屬或者委託他人代為領取工資。

用人單位可以委託銀行代用人單位支付工資。 雇主必須保留書面記錄雇員工資的支付金額和時間、收款人的姓名和簽名，並儲存至少兩年以備將來參考。 用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。

不同地區薪酬水平差異明顯，長三角和珠三角經濟發展程度較高，長三角（2021年本科生：6484元，高職：4984元）和珠三角地區（2021年本科生：

6431元，高等職業：4748元）始終保持領先地位。

在起薪增長方面，陝西、甘肅、寧清（2020年、2021年分別為4836元、5172元，2020年、2021年分別為3724元、4025元）起薪大幅提公升，2021屆本科和高職教育分別較2020年提高%， 但工資仍明顯低於全國平均水平。

IT行業在工資方面繼續領先行業，但比例較低。 從國家統計局發布的2021年全國平均工資水平來看，IT行業在城市非私營和民營單位中均居最高。 就業藍皮書資料顯示，資訊傳輸軟體和資訊科技服務行業應屆畢業生月收入持續高位（2021年本科生：

6781元，高職：5023元），但2021屆畢業生起薪有所提高（本科：5%，高職：

4%）低於全國平均水平（本科：7%，高等職業：6%）。

與大學生平均工資相比，每個級別都不同，大專生一般是3k 5k，本科生是4k 5k，碩士生處於較高的水平。

比如珠三角的工資普遍較高，而落後地區的城鎮和村莊則略低，這是由於地區發展程度不同造成的，此外，薪資問題也是就業的一部分，好崗位的工資較高，比如臨床醫學、 口腔醫學、金融學、計算機......但對於行業來說，很多人都傾向於向這些方向崩潰。

最後，我想說的是，臨時的薪水並不能決定永久的，學習更多的專業知識，結交高質量的朋友，提高自己的學歷，學會規劃自己的未來，會勇敢地向前邁進，而且薪水會慢慢增加，加油年輕人。