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總經理助理。
就像市裡的“市長助理”一樣,協助總經理管理公司業務,承擔一些戰略性工作,跟進和指導總經理所轄各部門的工作,級別通常比部門經理高半級或一級,是公司真正的管理。 總經理秘書主要是處理文書事務,協助總經理助理處理一些基本的差旅事務,如參觀預訂、機票預訂等,其工作性質比較簡單,對人員的要求不是特別高,更看重禮儀、形象和效率。
總經理助理協助總經理工作,可以有具體的分工,如分管辦公室、人力資源部、行政部等。 核心工作是總經理的幕僚和助手,他動腦筋謀劃更多。 秘書是做具體工作的人,比如搜尋資訊、安排提示、預訂機票和酒店、接待訪客、起草檔案等,包括一些差事和雜事,以及更多的動手執行。
乙個是協調督促,乙個是主管和負責人,總經理助理和綜合管理部門。
經理各自的工作職責。
與交易有一些相互聯絡,也有一些特定的交易重疊。 總經理助理是協助總經理制定、實施和實施各項業務發展戰略。
計畫實現業務管理目標。
的助手。
但是,總經理助理的工作從字面意義上看,其工作最重要的體現就是對總經理事務的“協助”,以及負責按照總經理的指示,連線和連線各部門上下部門的作用。 總經理助理更多的是協助總經理開展工作,綜合管理部經理是承擔乙個部門的工作,尤其是綜合管理部的部門,在某種意義上往往有點行政綜合管理。 但綜合管理部經理主要負責具體部門及其具體事務,負責對相應綜合管理部門的具體工作事務進行管理、帶動和監督。
秘書沒有太多的權力,他們通常沒有任何其他部門或具體事務負責。
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總經理助理是安排和提醒總經理與總經理工作相關的個人事務,還要起草公司的工作計畫總結,起草並存檔總經理下發的檔案,秘書負責處理一些文書工作,進行一些日常工作安排, 照顧大大小小的事情;需要注意的是,其實這兩個崗位的工作是有一定交叉性的,所以公司裡的總經理並不需要這兩個人的幫助。
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總經理助理的日常工作是協助總經理安排自己的日程安排,而秘書只負責一些資訊的傳遞或整理; 要有耐心,努力工作,積極完成老闆交給你的任務。
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工作內容還是有很大差異的,相對來說,秘書的工作內容比較多,所以也要注意。
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總經理秘書和助理的區別在於:
1.工作權不同
秘書一般負責辦公室的家務和日常雜務,一般沒有管理權。
助理一般具有行政權力,可以在總經理缺席時代表總經理履行職責。
2、工作內容不同
3.服務物件不同
秘書的服務物件主要是領導,協助領導。 助理為公司服務。
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乙個是有等級的幹部,乙個是職業。
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首先,定位不同。
1、總經理助理:總經理助理身兼“總管”和“主管部長”雙重職位,圍繞中心工作,協調領導,聯絡群眾,詢問事務和政務。 與總經理、副總經理一起稱為公司高階人員。
國有企業總經理助理一般是晉公升為副總經理前的過渡性職位。
2、秘書:寫字樓及商業機構文員職位,擅長速記、打字、排程、會議、訂機票、訂酒店等。
其次,工作職能不同。
1、總經理助理:起草公司工作計畫摘要,做公司重要會議紀要; 起草、歸檔、整理總經理下發的檔案; 公司的管理制度、規章制度、網頁設計方案、合同、公司整體運營配合; 答**,答對,做記錄; 掌握總經理日程安排,預約,安排出差。
2、秘書:根據秘書的從屬和服務物件角度,可分為公務秘書和私人秘書兩大類。 根據組織內秘書的分工,可分為:
行政秘書、機要秘書、終身秘書、會議秘書、寫作秘書、信訪秘書、公共關係秘書。
根據秘書所從事行業的特點,可分為法務秘書、醫務秘書、教育秘書、體育秘書、軍事秘書、參謀秘書、財政秘書、秘書長、涉外秘書、事務秘書、翻譯秘書等。
三是發展方向不同。
1、總經理助理:在總經理的領導下負責辦公室的整體工作,努力做好總經理的參謀助理,發揮銜接上下層的作用,認真提供全方位的服務。 協助總經理調查研究,了解情況,提出處理意見或建議,供集團領導決策。
協助總經理做好經營服務管理工作,督促、檢查和實施最佳條件的實施。
負責各類檔案的分類和提交,並請組長閱讀批准後轉交相關部門處理。 負責校內外資訊交流,左右協調。 做好接待、信訪工作,及時處理和反饋師生對後勤保障的意見和建議。
2、秘書:男性秘書未來也會有廣闊的發展前景,專家指出,男性秘書其實在很多方面都更有優勢。 例如,男性秘書往往不那麼善於言辭,而側重於實質性和程式性工作; 有條理,很少把壞情緒帶到工作中,能夠及時幫助領導分擔一些體力勞動。
專家認為,男性領導和男性秘書在理論上是最合適的,因為他們的工作方式更接近彼此,溝通障礙較少,也容易消除腐敗和浪費。
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總經理的秘書和助理是:
1.不同的工作功率:
秘書一般負責辦公室的家務和日常雜務,一般沒有管理權。
一般來說,助理經理有行政權力,在總經理不在的情況下,助理可以代為履行職責。
2、工作內容不同
3.服務物件不同
秘書的服務物件主要是世界領導,協助領導工作。 助理為公司服務。
擺正態度。
總經理助理作為總經理與部門之間的橋梁和紐帶,在乙個企業中發揮著很大的作用,但也不小。 同時,要端正態度,明確自己的工作範圍,這不僅是傳統意義上的端茶端水的作用,更是現代企業中不可或缺的重要崗位,尤其是對於乙個業務部門的主管助理來說,更是不可小覷。 >>>More