這是律師的進步！ 10、是律師來了！

不完全是。

第四章 工作時間、休息和休假。

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工作時間制度。

第三十七條 用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定計件勞動者的勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

第三十九條 企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實施其他勞動休息措施。

第四十條 用人單位應當依法為職工安排下列節假日休假：

a） 元旦;2）春節;

3）國際勞動節;

4）國慶節;

5）法律、法規規定的其他節假日。

第四十一條 用人單位因生產經營需要，經與工會、職工協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時，但必須保證工人的健康。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：

（一）發生自然災害、事故或者其他威脅職工生命、健康、財產安全，亟需處理的;

2）生產裝置、運輸線路、公共設施出現故障，影響生產和公共利益，必須及時修復的;

（三）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬;

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年假制度。

連續工作一年以上的員工有權享受帶薪年假。 具體措施由***規定。

不一定，這取決於該單元為您提供了多少課程。 通俗地說，加班是有問題的。 如果你工作12個小時，加班12個小時，豈不是比舊社會的合同工還差？！

根據《勞動法》的規定，因生產經營需要，用人單位經與工會和職工協商後，可以延長工作時間，一般每天不得超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時，但必須保證工人的健康。

是的，一旦你籤了字，就意味著你是自願的，沒有什麼可說的。

簡單的民事糾紛。

如果租賃合同沒有規定退租理由，則租賃可以一直租到租賃期結束。 單方面解除合同屬於違約行為，可以要求繼續履行合同，造成損失的，可以要求賠償損失。

如果房東沒有理由退房，又不能得到法院的支援，讓他起訴直接驅逐該人，可以按照上述單方面違約處理方式起訴，並注意儲存損失檔案等證據，作為日後索賠的依據。

希望對你有所幫助！

補充：違約金在原合同中約定，如果合同未約定，則可以要求賠償損失。 租金是要退的，貨物的損失是按照你正常情況下能賣的來計算的，還有出去的成本等等，不是每一分錢都能算作損失，你可以自己計算一下，損失的損失部分由你來證明，還是那句話， 保留賬單。

如您與租賃協議中雙方約定的租賃期限未屆滿，且未滿足終止合同的條件，房東無權要求您搬出，其行為構成違約。

既然合同中提到在合同期內不允許房東以任何理由搬出，你擔心什麼呢？ 雖然說"以任何理由均不允許退房"這在法律上不被承認，但你真的沒有理由要求你的房東把你搬出去。

您是否有權終止合同取決於合同。 如果合同中沒有約定，房東無權終止協議。

您好，對於您描述的問題，律師回答如下：

請參閱租賃合同。 祝福！

1、您與甲方訂立的為中介合同，即中介機構為客戶提供訂立合同和媒體服務的機會，服務完成，獲得報酬。 有約定的，應當按照協議支付中介合同的報酬。 據此，你已經約定了報酬方式，符合法律，沒有問題，至於達到20%，因為是雙方約定的，法律上沒有明確的限制，就是有效，畢竟是有風險的！

2、你說“甲方的房子還沒申請房產證，其產權還有銀行抵押”，對此我有不同的看法，既然銀行已經辦理了按揭貸款（比如按揭），那就說明房子已經辦理了產權證，但是甲方還沒到， 但甲方應該有其他房屋權證，所以該房屋已經合法登記為甲方名下，甲方是房屋的合法所有人，但房屋已經設定了抵押權。

3、回到你的問題，由於上述觀點的分歧，我建議你需要核實甲方的抵押手續，如果與我的意見一致，中介合同是合法有效的，但在合同中你應該註明甲方履行貸款義務的承諾與本合同的履行無關， 同時，還應約定合同不能履行甲方應承擔的違約責任。如果我不同意，我就想不通了，購買合同是債權，債權不能由銀行抵押，所以應該沒有這種可能性。

當然，這並不是無效的，他和父親住在一起，你有理由相信他有權處置他和他父親共同擁有的財產，所以他買賣房子的行為在本案中是民法上的表象**。

如果真的是你舅舅偷的，那就是涉嫌挪用公款。 您需要自行上法庭，並提供足夠的證據證明貪汙罪是刑事犯罪，可以附加到刑事犯罪中，以向您叔叔索賠您的經濟損失。 這類自訴案件屬於刑事犯罪，即“不起訴、無理由”的案件。

不管是不是你舅舅偷的，你都可以舉報，警方認為不是你舅舅偷的，如果立案，就是盜竊。 **如果你認為是你叔叔偷的，你可能不立案，讓你去法院起訴自己。

你不能懷疑它，你必須證明它。 我建議你偷偷帶上錄音機，和你叔叔談談，告訴他這段關係，告訴他，如果他真的不幫忙處理，你就只能報警了。

說的時候說清楚“我家裡有一批二十多萬棉紗，當時臨時送到舅舅家”，否則報警後，他不會承認棉紗那麼多。

利用人心少不了，防人心少。 留意並報警。

涉嫌挪用公款。 本罪屬於自訴案件，應當向法院提起訴訟，要求賠償。

真是太麻煩了！ ~~

這麼多棉紗，為什麼要扔在別人家裡？

說再見，就少了乙個親戚！

1、工人在廠內工作時因中暑在廠內死亡，工廠對其在工作時間和地點的意外死亡承擔全部過錯責任。 工廠和她沒有簽訂合同，也說不出話來。

2.賠償費用必須因地制宜，視婦女戶籍是城市還是農村而定，死亡賠償金一般包括喪葬費、死亡賠償金，以及死者生前實際撫養其且無其他生命的必要生活費。 喪葬費用一般包括運送遺體、火葬、普通骨灰盒和骨灰盒存放的費用; 死亡賠償金，按當地居民平均生活費用計算，為期20年; 死者子女未滿18周歲的，應當支付必要的贍養費至18周歲，並由死者的父母撫養20年，但超過60周歲的，每增加一年，年齡每增加一年，最低不得少於10年， 等等。

3、此外，死者必須承擔必要的搶救費用和醫療費用。

以上是按照目前對最大人身損害的解釋規定的合理賠償範圍，供大家參考。

死亡賠償金40-60萬元。 二是喪葬費和死者家屬的生活費。 如果您有孩子，您將支付贍養費，直到他們成年。

女工如何被強行撫養或簽訂合同並不重要。 她死在了這家工廠的工作場所，依法規定，工廠負有法律責任。 中暑說明工廠的工作環境不好，通風和冷卻不好，雖然你叔叔的工廠也採取了積極的措施，但現在說什麼都不好。

賠償是不可避免的。 和家裡人好好商量，金額大概是三四十萬是可能的。 如果是協商的。

子女無權領取養恤金，因為雙方之間沒有僱傭合同。

因工死亡的賠償金最高可達 600,000 美元。