現在見習建築工人的一般工資是多少？

如果是大單位，由於各種規章制度，實習的工資嚴格按照相關檔案執行，但如果是民營企業，如果一段時間後有一定的工作能力，工資就會提高，小單位的實力集中。

實習建設工一般在1500元左右，肯定沒有農民工那麼高，因為他們在施工一線作業，非常辛苦。

但是，只要實習物件同意簽訂勞動合同，其實從保護大學生自身權益的角度出發，建議可以簽訂勞動合同。至於大學實習生擔心的工作年限，可以在合同中約定。實習期是指大學生充分結合理論知識，參與社會實踐工作，全面提高綜合素質和工作適應能力的時期。 它幫助學生在未來找到適合他們的職業; 或者提前熟悉自己要工作的單位的基本情況，給自己和用人單位乙個相互熟悉、相互了解的機會。

1. 什麼是僱傭合同？

勞動合同，又稱勞動合同、勞動協議。 勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提，在勞動法中占有核心地位。

2、勞動合同變更條件。

《勞動合同法》除規定勞動合同當事人經雙方同意變更勞動合同，勞動合同的某些條款應當與新法律法規相牴觸而變更外，《勞動合同法》還規定了以下修改勞動合同的條件：（1）勞動者非因工傷而生病或受傷，不能從事原工作後規定的醫療期限屆滿的，用人單位應當與勞動者協商安排其他合適的工作，並相應變更勞動合同內容（第四十條第一款）;（二）勞動者不能勝任本職工作的，用人單位應當對勞動者崗位進行培訓或者調整，使其適應工作要求，並相應變更勞動合同內容（第四十條第二款）; （三）訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位應當與勞動者協商，就變更勞動合同內容達成協議（第四十條第三款）; （四）企業發生生產變更、重大技術創新或者經營方式調整的，用人單位應當與勞動者協商變更勞動合同（第四十一條第一款第三項）。