對工作負責的人是吃力不討好的人嗎？

在乙個單位工作久了，你會發現一件特別正常的事情，沒人關心，那就是大多數人對待工作的態度都很敷衍，好像工作就像小時候上學一樣，完成老師的作業後完成任務，不會主動去做任何多餘的事情。 因為這樣真的很容易。 在工作上，還是這樣的態度，在完成應有的責任之後，不再考慮額外的工作，哪怕是有利於自己的成長，他們也不願意在這方面吃虧。

老人們都說，剛開始工作，可以讓自己多做點，那為什麼不吃點虧呢？ 你所做的努力將為你以後的生活增添積分。

在工作過程中不要害怕做太多，每一次努力和行動，都會成為未來路上的難得財富。 很多年輕人沒有這種想法，他們只是覺得不拿錢就多辦不了事，和利益比起來，一切都無關緊要！

相反，那些盡職盡責的人似乎持懷疑態度。 我們做別人不想做的事，我們為別人不負責的事情負責，我們關注別人不在乎的細節，我們做所有的工作都不給別人添麻煩，但最終我們發現，當別人的工作和自己的工作相比時，他們要悠閒自在得多， 但他們給別人帶來了很多麻煩和障礙。但他們能夠安心地繼續下去！

這些負責任的人到處都遇到這樣的情況，似乎有些人對生活失去了希望。 那些敷衍了事的人，還是過著好日子，我們卻比自己的責任更要擔心，累了，沒有實實在在的好處！ 也就是說，我們做的吃力不討好的事情太多了。

是不是該改變你對生活的態度了？ 內心的焦慮和無助已經在腦海中燃燒！

但經過一段時間的沉澱，我們會慢慢發現，那些負責工作的人，其實會有自己的加持。 除了使人心清澈外，還會使人的生活更加豐富和精緻。

我們用心創造的生活，在這份莊嚴的責任中，是如此不同，心中的喜悅是無法形容的！ 我們可以改變固定方式的意圖，以更靈活的態度面對世界，看什麼人說什麼，靈活處理事情，是需要學習的技能，這將使優秀人的精髓活得更自由！ 有好底，就不怕天地深處！

從古至今，那些有名的壞人都臭了幾千年，後人都會知道他的名字，大概是因為壞人也可以紅，所以今天，人們不怕讓自己做壞事。

但畢竟，我們不希望後人認為我們是人生中低素質、不負責任的人，我們是普通人，如果對自己沒有更好的要求，那我們這輩子還能炫耀什麼呢？

給自己乙個清醒的禮物，乙個引人注目的明天，乙個美好的過去！ 請試著對自己的生活負責！

是的。 一般來說，工作上負責任的人不懂得討好領導，出了問題還是要承擔責任的，所以吃力不討好。

不，認真負責的領導會對工作有充分的了解，領導要做什麼和怎麼做是清楚的，這樣的工作員工是領導喜歡的，所以金子永遠會發光。

不一定。 有些人在工作中很有責任心，他們的領導和同事會看重他，有些人會被別人忽視。

因為你對職場生存法則知之甚少，也不懂得如何表達自己，所以總是吃力不討好。

也許你還沒有學會溝通，你做這些事情的時候要先問領導，等領導同意後再做。

在採取行動之前，先確定這件事是否是必須做的重要事情，如果是，則嚴格按照標準去做，避免不必要的無用工作和別人的返工。

這個問題不能一概而論，有些人吃力不討好，但有些人吃力不討好。 對自己工作負責的人一般都是比較有能力的人，這種人在職場鏈條中很受歡迎。 然而，在工作場所負責任的人通常被其他人誤解為吃力不討好的人。

為什麼？ 因為，有責任心的人不會輕易放棄自己的工作，他們會盡最大努力克服工作中遇到的困難和障礙，直到完成工作。 但這種艱苦的工作，往往被別人誤解為吃力不討好的人。

因為，在別人眼裡，這樣的人就是不懂得在工作中靈活變通，只會盲目地按照自己的方式做事，不會為別人著想。 因此，對自己工作負責的人是吃力不討好的人。

在職場上，我們要學會克制，不要過於張揚，可以避免嫉妒，學會把握機會，不要陷入被動。

在完成領導交辦的工作時要學會主動出擊，及時與領導溝通，如果有不理解的問題，應及時提出，舒適點小細節不理解，這會導致你在完成任務時出現較大的偏差， 領導調查後，你會用到很多麻煩，不僅費時費力，而且也拿不到好處。

在領導面前適當地展示自己，但不要太尖銳地展示自己，因為領導認為你是乙個很大的威脅，所以他可能不會重用你。

在與他人溝通的過程中，即使你有委屈，也要記住要能夠彎腰伸展，控制自己的情緒，讓領導看到你的表現。

在職場上做出的任何決定，都必須通過冷靜的思考來做出，否則你會遭受很多損失。

吃力不討好是職場中非常普遍的現象，其原因往往是溝通不暢造成的。 也就是說，你做什麼都不是對方在乎的，最後只能以“感動自己”收場。

而這樣的人，往往在問題發生後，往往無法反省自己，也感到莫名的委屈，但這種情緒可以解決根本問題，所以在遇到類似情況時，他們還是會重蹈覆轍。

1.力和力是有區別的2. 在決定之前仔細考慮3. 知道如何及時反饋最後，在幫助別人做事的時候，記得要不斷地給對方反饋，這樣不僅可以讓對方了解事情的進展，讓你知道自己在做什麼，而且對方可以更詳細地了解你的努力，這才是幫助別人最正確的方法。

心理學家：現在理解你為什麼吃力不討好還為時不晚。

生氣（吃力不討好）。

胡冰岩被狠狠地鞭打，牛犁得厲害，狗吠，男人拄著拐杖站起來。

悍馬疾馳而去，被訓斥，他的誠意還真是被嘲笑了。

社會就是這麼現實，有時候你真的不用盡全力不去做，偷懶，但不要讓管理層看到！ 現在有些經理看到我們勤奮工作，當我們是傻瓜時，我們就是傻瓜！ 有時他們故意為像我們這樣的所謂“誠實”的人製造麻煩！

竭誠為你做累活，為你乙個人做兩個人的事情！ 這就是為什麼我認為有時你不能把自己看得太重！

你是乙個腳踏實地、勤奮的人，這是你的優勢，不要氣餒，你要相信天道，你要守住，但同時你要創造更多的機會在領導面前表現，但不要矯揉造作，我相信你會成功的。

死工作不好，現在一切都需要溝通。 有句話說得好，“你做了一件事情的80%，另外20%需要用文字來填充”，因為你不能100%做，愛因斯坦也做不到。 不要把事情做得不好，多笑，多和同事開玩笑（開玩笑很容易與他人建立關係）。

所以要用語言技能來鍛鍊，你現在看到有一種狀態豐富，嘴巴不會說話。 但不要虛偽，我最討厭偽君子。

呵呵，這種事情實在是太平常了，你應該是乙個很誠懇的人，但是在現在的公司裡，你不動腦子，那肯定不好，你多做點，就默默地做，人家動腦筋，或者用點小手段，你的功勞都沒了，希望你能動腦子做事， 不是那種讓你滑溜溜的，只是不要用強壯的頭腦去做

你是個好員工，如果你得不到賞識，那是你老闆缺乏遠見，這不是你的錯。 但是，你要知道，乙個人，在他的位置上，不僅僅是乙個盲目的工作，而是不知道如何表現。 我想，在你被老闆冷落的那段時間裡，你也知道自己**不夠，是啊，沒有心機，你不能說你的腦子不夠，你只能說你沒經歷過什麼，我不是在教你滑頭，如果人開始踏入社會，你必須學會能夠圓， 學習如何做人，如何做事。

最後，要看你的同事是怎麼做的，效仿他們的長處，並保持你能吃苦的精神。 我相信用不了多久你就會對你提出的問題有乙個解釋。

委屈，憤怒。

胡冰岩被狠狠地鞭打，牛犁得厲害，狗吠，男人拄著拐杖站起來。

悍馬疾馳而去，被訓斥，他的誠意還真是被嘲笑了。

委屈和憤怒（吃力不討好）。

胡炳妍. 牛犁得很辛苦，被鞭打，狗吠叫，人們用棍子站得很高。

悍馬疾馳而去，被訓斥，他的誠意還真是被嘲笑了。

只要問心無愧，善有善報，惡有惡報。

委屈，憤怒。

胡炳妍. 牛犁得很辛苦，被鞭打，狗吠叫，人們用棍子站得很高。

悍馬疾馳而去，被訓斥，他的誠意還真是被嘲笑了。