列舉一些社會上有爭議的事情

兩個問題，乙個是價值觀。 一是人生觀。

現在定義乙個人是否成功。 就是先了解他的資產和淨資產。 這是不對的。

不可否認，有錢人有一定的能力，但這並不意味著沒有錢的人一定沒有能力。 很多人都說，這個社會變了，變成了快餐式的，到處都是一夜爆紅的網紅。

草根成為明星。 這很可怕。 更不用說它們是否有下限了。

這種事情，讓一直默默工作的人變得浮躁起來。 中華人民共和國成立初期，所有上過大學的人的理想都是報效祖國，為祖國的發展做出貢獻。 但現在呢？

所有大學生都在想，我讀完這個專業以後能不能找到工作，以後能賺多少錢，人生能達到什麼高度。 你說你可怕嗎？

在風中搖曳的霧松，就像乙個白髮女巫。

微風飄揚，望著西邊的雪，祈求來年風雨順遂，如意祥意，望著白雪皚皚的高原，珠穆朗瑪峰。

白雪皚皚，風景無邊無際，雅魯藏布江。

春夏秋的真誠一起化作最美好的祝願，流向祖國的南北，捧著一朵雪蓮花在天山上，撿起南山的紅豆，送給愛人，作為純潔的愛情物件，採摘一片羞澀的紅楓， 送上一朵菊花，鏗鏘有力，祝福冬天溫暖快樂，幸福甜蜜，一切順利，沐浴在明媚的陽光下， 祝願事業興旺，袖子的海濱，古韻的詩意， 站在殘葉的煙霧中，手牽著手看著彼此， 歲月遇見陽光在花間，千花萬花，有各式各樣的紅，只有不平凡的花，空氣是幹的，平淡的心也會靜靜，天地廣袤，風月浸泡在霜中，紅塵雨是紅妝，冷枝是

秋天是深邃的，枯萎的花朵已經卸下了紅妝，秋天的水寂寞而稀薄，墨染了一灘破碎的影子，琴弦是涼爽的，昨日的驚豔誘惑，寂靜的地方，一縷失落的芬芳，沉澱了浮華，寂靜的種子，暫時隱藏在海浪下的苔蘚裡，被冰雪融化， 重逢，一潭清潭清水，白蓮花，那開闊優雅的風采，種在心中，或許以心情畫上素色，凋零就會有柔和的韻律，風見淺淺的黛，殘存的面容凝結，三點生命，用**的芬芳的芬芳，將夢境重生， 靜靜直立，夢見一潭殘蓮近在當下和過去，借流，落下幾落靜墨，眼底，風催促著乾爽蓬鬆的香氣，心中墨也紅著鉛華也顯眼，伴隨

同性婚姻問題：為什麼有爭議？ 因為他違反了公眾的道德規範。

那麼為什麼有些國家允許呢？ 婚姻本身就是乙個法律問題。 沒有立法，同性戀婚姻就無法實現。

為什麼乙個國家會允許它？ 這就引出了人權問題。

每個國家的立法都不一樣，我們國家是以出生為基礎的，那麼胎兒就沒有個人權利，所以墮胎是合法的。 但是胎兒有權利嗎？ 要討論的問題是什麼？

這些問題的最終討論最終將歸結為乙個基本問題，即法律、道德、公平和正義。

如果你沒有這些知識，你根本無法理解爭議是如何產生的。

婚姻、拜金，這些都不是社會問題，而是個人問題，老人佔位是自己人的問題，而今天的社會問題是人民的教養質量。

1、早上上班時，過馬路時必須遵守道路安全交通法規。

2.路過菜市場，我買了煎餅和水果。 你答應，他願意與攤主簽訂買賣合同。

3.我來辦公室的時候，有當事人來交**費，但是我帶的不夠，就給辦公室做了個筆記。 雙方已與律師事務所建立了債權關係。

4.坐在電腦前，我打不開電腦，電腦壞了，讓人修理。 您已與維護人員建立了合同合同關係。

5.維修完成後，要求您支付賬單，突然發現錢包不見了。 原來是小偷偷的，小偷的行為就是盜竊。 應該受到法律的懲罰。 這是一種刑事法律關係。

6.你向公安機關報案，但公安機關以過年放假為由不報警，你起訴公安局，屬於行政訴訟。 您與公安機關之間形成了行政法律關係。

7.公安機關敗訴，需要承擔賠償責任。 根據《國家賠償法》賠償您的損失。 這屬於《國家賠償法》的調整範圍。

8、你很開心，請大家吃飯，去餐廳，和酒店結成合同關係。

9、你在餐廳吃飯時，想盡辦法勸說大家喝酒，導致乙個人喝酒後出現腸胃出血，你的朋友起訴你，與你結成侵權法律關係。

10.現實生活中有很多例子，比如結婚必須符合法律條件，離婚必須符合法律標準。

讀書沒用的理論，現在大學生不如打工。

姓氏和姓氏的本質區別是什麼？

先有雞還是先有蛋？

中華民族傳統文化的精髓是什麼？

有沒有辦法打破潛規則？

現實是混亂的。 張某是某企業的員工，因為他平時的行為舉止和作風與總經理的理念不太一致，所以總經理一直對他有意見。 有一次，張某在工作中犯了乙個小錯誤，總經理就把他開除了。

張某問他為什麼被解雇，總經理不屑地說，他只是不喜歡他，想解雇他。 張某很生氣，想去法院告公司，那麼張某和公司之間的糾紛是勞動爭議嗎？ 勞動爭議有哪些型別？

律師評論。 勞動爭議是指勞動關係當事人因勞動權利義務的差異而產生的糾紛。 根據分類方法的不同，勞動爭議可以分為多種型別。 但是，為了實用起見，我們一般根據勞動爭議的內容將常見的勞動爭議分為以下幾類：

一是因確認勞動關係而產生的糾紛; 二是因勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止而產生的糾紛; 三是因撤職、辭退、辭職、辭職而產生的糾紛; 四是因工時、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等原因引起的糾紛; 五、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或補償等原因引起的糾紛; 六、法律、法規規定的其他勞動爭議。 在本案中，張某與公司之間的糾紛顯然屬於第三類糾紛，屬於法律規定的勞動爭議。

法律依據。 中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法

第二條 中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議，適用本法： （一）因勞動關係確認而發生的糾紛; （二）因勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止而引起的糾紛; （三）因免職、開除、辭職、辭職而引起的糾紛; （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等原因引起的糾紛; （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者補償等原因引起的糾紛; （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

特別提醒。 在現實生活中，勞動者與用人單位之間總會存在這樣或那樣的矛盾，有的是因為勞動合同的履行，有的是因勞動者辭退、辭退、辭退和勞動者辭職或自願辭職而產生的矛盾，有的是勞動報酬的矛盾， 工傷醫療費用、經濟補償或補償等。 但是，無論發生什麼樣的衝突，最好是雙方通過協商解決，如果談判失敗，必須申請勞動仲裁或通過訴訟解決。

一天下午，我去超市買東西，出來的時候，看到這裡坐著乙個老人，雖然沒有受傷，看起來很不錯，旁邊站著很多人，要是想幫他，就有人報警。 是否幫助跌倒的老人一直存在爭議，但一直沒有乙個好的解決方案。

我在上學的路上遇到乙個年輕人，讓孩子給他讓座，這時，他的言行太激烈了，孩子嚇得哭了，他說：這是誰的孩子，趕緊給我讓座，他說完這樣的話，全車的目光都轉移到了他身上， 每個人都責怪他。

有一次在一輛公共汽車上，乙個年輕人急著上車，站了乙個座位，對著後面的老人，中年男人看不過去，他手裡拿著什麼東西，想佔座，年輕人不同意，他打了年輕人，整個車廂的目光都轉移到了他身上， 每個人都責怪他。

有一年冬天，我騎著自行車去上學，地上有一小塊冰，乙個老人在路過的時候可能看不清，但大家都上來看了看，不敢服氣，這時乙個小女孩過來扶她起來， 後來它出現在我們當地的報紙上。

豆腐腦是鹹的還是甜的？ 豆腐腦在南方和北方有不同的口味，南方人喜歡甜味，而北方人更喜歡鹹味，所以這個問題在網上引起了很大的爭議。 至於豆腐腦是甜還是鹹，大家的看法也大相徑庭，這是地區差異造成的。

南北差異。 我自己是北方人，我的同學是南方人。 我們吃飯的時候，每當我問他吃什麼時，我總是問他為什麼吃，後來我才知道，他說吃的時候，他是在吃公尺飯，而我說吃的時候，我指的是公尺飯的概念。