我可以補貼多少9級傷殘津貼？

9 級傷殘賠償標準 1一次性殘疾津貼，為期 8 個月，由社會保障機構支付。 補償基數為8個月2551元=20408元。

2.勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性發放殘疾就業補貼2551元=20408元，為期8個月，一次性發放工傷醫療補助金2551元，為期2個月=5102元。 一次性傷殘補助20408元+一次性傷殘就業補助金20408元+一次性工傷醫療補助5102元=45918元。

當事人對殘疾評估不滿意的，可以在收到評估結果後15日內向省、自治區、直轄市勞動主管部門申請重新評估。

上一級勞動主管部門應當在收到複評申請後30日內作出複評決定。 如果受傷者在15天後向上一級社會勞動部門申請重新評估，該部門可能不予受理。 其次，對傷害的評估是最終的，結果不可操作。

多少錢，你可以自己計算。 因為資料不同，所以結果也不同。 我會給你乙個所有專案的清單。

1. 醫療費用， 2.住院餐補助，按單位出差70%的標準補貼，計算期間為住院期間;

3、交通費、住宿費;

4. 如果 9 級殘疾需要輔助器具，您還可以要求賠償“輔助器具費”。 如果沒有，則沒有這種補償;

5、停工工資，此計算期限一般為自工傷發生之日起至確定傷殘等級之日止，原則上不超過12個月，期間按原工資支付;

6、需要護理的，也就是不能自理的，可以要求“護理費”，如果是9級，應該只在停工期間需要護理，這個護理費可以根據當地護理人員的收入水平來計算。

2）考核後需要護理的人員殘疾，完全不能自理的，按上一年度員工平均月工資的50%計算;他們中的大多數人無法照顧自己，將計畫上一年員工平均月薪的40%; 部分員工自理不了，上年度員工平均月薪的30%進行協調

7. 一次性傷殘津貼，第9級為8個月薪金（或當地人均收入，以較高者為準）。

8. 一次性就業津貼和一次性醫療津貼分別計算10個月和12個月，與傷殘津貼相同。 如果保留僱傭關係，則沒有一次性就業津貼。

僅就薪酬而言，就是9個月的工資。

其他醫療費用、交通、住宿費用按實際費用報銷。

法律分析：9級工傷賠償包括：（1）根據傷殘程度從工傷保險**中支付一次性傷殘補助金，標準為：

9個月的工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。一次性工傷醫療補助的基準標準為：5萬元。

一次性殘疾就業補貼的基準標準是：1萬元。 殘疾賠償前，根據被害人喪失工作能力的程度或者殘疾程度，按照起訴法院所在地城鎮居民上一年度可支配收入或者農村居民上一年度人均純收入計算殘疾賠償金，期限為20年。

但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。 受害人因受傷致殘但實際收入未減少，或者殘疾程度較輕但造成職業障礙嚴重影響就業的，可以相應調整傷殘補助。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百八十四條 侵害他人財產的，按照損失發生時的市場或者其他合理方法計算財產損失。

第一百一百八十二條 侵犯他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人遭受的損失或者侵權人因此獲得的利益進行賠償; 被侵權人遭受的損失和侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人與侵權人對賠償數額有爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當根據實際情況確定賠償金額。

第一百一百六十七條 侵權行為危害他人人身或者財產安全的，被侵權人有權要求侵權人承擔制止侵權、排除障礙物、消除危險等侵權責任。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條 遲延？

因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同或勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

1. 被評估的傷殘補償分為三種：一次性傷殘津貼、一次性傷殘再就業金和一次性醫療補貼。

2、與單位解除勞動合同的，可以領取一次性傷殘再就業津貼和一次性醫療再就業補貼，但不解除勞動合同的，則不領取。 三項賠償應以您因工受傷所在地《工傷保險條例》的規定為準，還應與您上一年度繳納的12個月平均社會保障基本工資相牴觸。 對於12個月的平均工資，社保局會補償你上一年的12個平均基本工資，而不是你的實際收入工資！

比如你的月收入。

5000，但單位的基本工資給你買社保是。

2000 年，則福利基於每月 2000 美元，然後乘以殘疾等級中指定的月數。 因此，準確使用這些資料並不好。 但是，您可以要求一次性殘疾再就業金的補償基數是根據您的實際工資收入計算的。

3、各省、自治區、直轄市頒布的《工傷保險條例》規定的賠償標準差異較大，有的按你上一年12個月的平均收入計算，有的直接列舉具體金額的等級。

4、以下例子是廣東省《工傷保險條例》規定的9級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助：賠償9個月工資。

一次性傷殘再就業補助金：賠償8個月工資。 一次性醫療補助：

補償 2 個月的工資。 《浙江省工傷保險條例》規定的9級傷殘補償標準：一次性傷殘補助：

補償我 9 個月的工資。 一次性傷殘再就業金：賠償4個月工資。

一次性醫療補貼：4個月工資。 江蘇省《工傷保險條例》規定的9級傷殘賠償標準：

一次性工傷醫療補助的基準標準為：九級5萬元。 一次性殘疾就業津貼的基準標準是：

9級 2 50,000 元。 沒有具體說明一次性殘疾補助金。 （應該是 9 個月的工資）。

設區的城市人民可以根據當地經濟發展水平和居民生活水平，確定工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助標準，根據當地經濟發展水平和居民生活水平，報省社會保險行政主管部門備案。