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丟了排程卡也沒關係,可以,但現在你當地的派出所會出具相關證明,拿著相關證明到當地人才市場或者勞動部門開具證明,不要著急,然後把證明和你的檔案交給現在的單位, 沒有影響
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如果您的檔案掌握在您自己手中,則只能在執行其他任何操作之前啟用您的檔案。
1、首先可以去人才中心諮詢一下,看看能不能儲存一下。
2、如果人才中心不接受,可以嘗試找到你的研究生院,請他們以學校的名義幫你轉入人才中心。 (因為根據《檔案法》的規定:任何單位都不允許接收放在個人手中的檔案! )
如果學校和人才中心都不起作用,那麼只有一種方法可以啟用存檔,那就是求助於專業的存檔服務進行存檔。
專業檔案服務機構的優勢在於高效、安全、便捷,一方面可以節省您的時間,另一方面可以省去繁瑣的流程和出差的痛苦。
但是,也要通過專業檔案服務機構的審核(因為必須保證你存放在人才中心),你的檔案資料必須是真實的,這樣你的檔案才能放在國家指定的檔案管理單位(人才中心)。
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如果我找不到或沒有我的檔案,我該怎麼辦?
首先,找乙個檔案服務機構,如檔案無憂。 可以是人才市場的第三方; 它可以是你當前單位的人力資源部門; 它也可以是您註冊地的人才中心。
其次,到戶籍所在地的公安局或村委會取回戶籍檔案並證明您的身份。
三是根據初中、高中學生報到資料建立人事檔案。
然後,帶上戶口資料、學生註冊資訊、學歷證書、身份證、戶口簿、勞動合同等相關材料、戶籍所在地人才服務中心、介紹信(介紹信對應的接收單位是您就業的單位)。 將上述收集到的所有資訊帶到人才市場機構或戶籍所在地的人才中心,並辦理檔案和人員**。
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如果人事檔案丟失了,需要根據個人生活經歷一一填寫,否則會耽誤你以後的工作。
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如果能重做,最好盡快重做,因為如果拖得太久,你基本上都拿不回來,如果你沒有人事檔案,公司也不會錄用你。
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如果你上過學,一定要有檔案,這是從小學到你工作的時間,如果沒有人事檔案,你可以去你的學校找,或者看看是不是在職場的人事部門。
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我們每個人從入學開始就有自己的人事檔案,包括你的小學、初中、高中教育經歷和你的工作經歷,答案都記錄在答案裡,不可能沒有答案,除非丟失。
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如果您沒有人事檔案,請將自己的檔案放入人事檔案中,以便以後檢視。
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一般市民的人事檔案是學生檔案從學校畢業後,轉移到企事業單位、人才、人力資源和社會保障局等機構,自動成為人事檔案。 如果您現在擁有自己的檔案,您應該在當地人才市場找到所有這些檔案**。
查詢一些資訊來構建自己的檔案,您需要以下資訊:
1.高中畢業證書、函授大學生學生報名表、畢業證書。
2、入組或入黨材料, 3.雇用員工時的合同,以及招聘您作為受僱工人的紅標頭檔案(如果您在雇用期間晉公升,還有乙份紅標頭檔案)。
4. 如果可能的話,請原雇主給你乙份工作時間的評估。
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員工應提供身份證、戶口本原件及影印件,向勞動和社會保障部門申請補檔。 用人單位或者職工個人應當到原招聘部門、市檔案館、用人單位所在地檔案館或其他有關部門查詢、影印下列職工檔案要求:資歷確認表、工資檢驗蓋章卡、勞動合同、招聘手續等。
上述材料的影印件必須加蓋備案單位公章方為有效。
不能完成職工檔案要求的,由同級勞動和社會保障行政部門根據基本社會保障資訊中記載的材料出具證明。 實行勞動和社會保障管理許可權本地化認定原則,即材料齊全、內容真實,經同級勞動和社會保障行政部門審核的,由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關係證明。
法律依據:中共辦公廳《幹部人事檔案工作條例》第二十二條 幹部人事檔案分為原件和影印件。
首次被錄用或者錄用為本條例第六條所列人員的,由相應的幹部人事檔案工作機構根據入黨、加入團、錄用、聘用、學生身份、 獎懲,自中學以來的自傳,並負責管理。
根據工作需要,幹部所在單位或者共管單位的幹部人事檔案工作機構可以建立副廳級以上幹部或者同等職務幹部人事檔案副本,並負責管理。 副本由原件主要材料的副本組成。 當原始材料和資訊發生變更時,副本應相應更改。
發現幹部人事檔案遺失、損毀的,要立即向上級機關人事部門報告,並千方百計查詢或補救。 確無法查明或補救的,經上級組織人事部門批准,負責管理檔案的幹部人事檔案工作機構應當會同有關單位重新建立檔案或者補充必要的輔助材料。
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一般公民的人事檔案是將學生檔案從學校畢業後轉移到企事業單位、人才、人力資源和社會保障局等機構,自動成為人事檔案。
使用者需要高中畢業證書、函授大學生報到表、畢業證書、團體或黨員資料、聘用員工合同、招聘使用者為僱傭職工的紅標頭檔案(若在用職期間晉公升,有紅標頭檔案),如果可能,讓原單位在工作期間對使用者進行考核。
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有了個人人事檔案,人事檔案也會隨機轉移到新單位,以便日後調動工作。
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然後你需要把你手裡的所有資訊都交給乙個專業機構,交給你做人事檔案,補充檔案的身份,或者你必須拿統一招生學位,不明白可以問。
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你需要把手裡的所有資料都交給專業機構,交給你做人事檔案,補充檔案的身份,或者一定要拿到統一招生學位,不明白可以問。
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人事檔案可以補發。 當事人可攜帶單位身份證、證件到市政府務廳退休審批視窗正式重建檔案。 根據有關法律法規規定,幹部人事檔案分為原件和影印件。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位解除或者終止勞動合同時,應當出具解除或者解除勞動合同的證明,並在15日內辦理勞動者檔案和社會保險關係的移交手續。 勞動者應按照雙方的約定辦理交接工作。 用人單位依照本法關於信用對接的規定向勞動者支付遣散費的,應當在工作交接完成時支付。
用人單位應當將已經解除或者終止的勞動合同文字至少儲存兩年,以備日後參考。
根據規定,個人不得攜帶自己的檔案。 許多雇主不承認這一點。 因為檔案對乙個人來說很重要,裡面裝的是你在校時的學生檔案,下班後也需要把工作檔案放進去,如果自己帶,可能會私下開啟,拿出一些紀律資料或者放一些假證等,所以很多單位不承認個人攜帶的檔案。 >>>More