找不到工作怎麼辦？

不要迷茫，你要分析自己未來的目標和夢想，你也夢想著過有車有房子的生活，所以要有乙個好的計畫一步一步來實現它，前提是要有乙份能養活自己的工作，不要要求高薪和輕鬆什麼的， 沒有哪個公司老闆會想要這樣的人，除非你很有能力，或者不高不低。好。

努力工作。 乖乖，讓老闆欣賞你。 老闆必須得到舞台。

其實你自己說---我終於找到了乙個單位願意錄用我“，這證明找工作很難，那為什麼暫時不做呢？ 或者找工作再辭職也不算太晚，如果工作內容太簡單、太閒，那也不好，有很多時間自學，不要讓浮躁的社會影響到你。

找工作難，找合適的工作更難，咱們先動手，騎驢找馬，要是比這裡好，就換吧，沒有就先動手。

我覺得你還是先做比較好，畢竟你還年輕，先做一些簡單的事情是可以的，現在找工作真的很難，如果你覺得太簡單，應該有很多空閒時間，你可以利用這段時間學習一些知識，以後找工作對你有好處！

現在找工作不好，你還不如先堅持工作，反正工作內容不是很難，在業餘時間多學習一些實用的東西，為以後找好工作鋪平道路，你的年齡其實是一大優勢。 祝你好運！

如果你真的這麼認為，那就去做生意吧，現在很多單位都需要業務銷售人員。

在我看來，生意是最不挑剔的工作，只要你申請，一般都會被收費，挑戰高薪！

缺點是它不穩定且很難。

還是穩紮穩打的好工作，不要跑來跑去，繼續做下去。

我在找工作，和你差不多！ 沮喪！ 明天真是太棒了！ 生活還在繼續！

先湊合著吧，找工作很難。

你為什麼不自己跑，盡可能多地跑。

找工作時，不僅要看薪水，還要看能不能學到新知識。 進入一家公司後，不能只用公司現有的知識和技能，而不能長期成長，否則當你的知識和技能耗盡時，你就會成為無用之人。 因此，我們必須關注直屬領導是否能幫助提高他們的能力水平，是否願意給自己成長的機會，公司內部是否有一些培訓或學習機會，公司是否支援員工參與外部學習和培訓，這些都是學習新知識的有效途徑。

是不是工作崩潰了，夥計，任務很重。 雖然員工的工作是完成領導交辦的任務，但不能真的只做自己想做的事，而不做自己不想做的工作。 但是，乙個公司從高層到中層和基層領導，員工的工作任務是無法合理安排的，而且工作只注重數量，不注重質量，所以繁瑣的工作其實意義不大，只是為了討好領導。

長期從事複雜的稿件工作，沒有多餘的時間思考，不僅失去了體力，還失去了時間管理能力。 從長遠來看，你的工作效率會越來越低，你的工作會越來越複雜。

薪酬待遇呢？ 雖然能力水平與工資水平成正比，但能力越大，承擔的責任越多，你能拿到的薪水就越高。 沒有一家公司願意雇用高薪低能力的人，也沒有求職者願意去薪水遠低於他們能力水平的公司。

找工作是雙向選擇，薪資是首要考慮的，沒有可觀的薪資，公司HR描繪的無論長久的夢想都是“畫餅填飽肚子”。 在找工作之前，你可以搜尋一下在同乙個城市做同樣工作的人，他們的平均工資是多少，他們的工資應該不會相差太大。

首先，如果我們在找工作，薪資確實是我們需要考慮的乙個因素，但它不應該是最重要的因素，因為你要看未來的發展方向，猜猜未來的發展趨勢，這樣你剛開始或者找工作的時候的薪資流失率很高， 它將成為光纖搜尋的第乙個元素，但目標是你的第乙個元素。

如果薪水不高，就找乙份薪水高的工作，只要是你能做的工作，當然是薪水更高的工作。

找工作不是為了謀生，而是為了追求卓越的生活。 在找工作之前，你應該首先確定你的人生方向和人生目標。 然後重新定位自己，回到現在的自己。

在定義了你的理想並重新定位之後，你將踏上通往天空的道路。 （高低不是現狀，我們應該從長遠看） 建議： 1、確定自己的人生追求; 2. 設定量化、中期和短期目標。

3、根據自己的興趣愛好和特長選擇行業。 4. 重新定位自己。 （同理心。

5.正確地做每一件小事。 6.了解你自己和你的對手。 （對你想加入的團隊進行預先了解，並對你所尋求的職位進行預先調查） 7.態度決定成功。

只要你願意，你就可以。 8、在任何行業，要想達到TOP，就必須有基層工作經驗。 高不能，低不能。

簡單地說，個人對人才的期望與雇主的標準不符，或者雇主沒有發現人才的真正價值。 從廣義上講，就是說前八條建議已經涉及到自身定位和長遠規劃的問題，不再贅述

不是找工作難，而是掌握正確的方法不容易，但其實找工作和做其他事情是一樣的，有方法有技巧。 很多人找不到工作，不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在求職過程中沒有使用正確的方法和某些技能。 所謂技能，主要包括三個方面：

1、要善於了解自己，在找工作之前，首先要對自己有乙個全面的了解，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好和身體狀況。 你要知道自己能做什麼樣的工作，又知道自己不適合做什麼樣的工作。 如果你想做乙份你沒有能力做的工作，你肯定會被拒之門外。

2. 了解您選擇的職業和行業。 了解工作內容、工作性質和對從業人員素質的要求。 你可以向朋友和家人詢問做過相關工作的人，也可以問其他從事這項工作的人，他們有豐富的經驗，深厚的經驗，可以給你提供指導性的資訊，他們在工作過程中的失敗，你可以起到預防作用，他們的成功經驗是你可以借鑑的。

3.學會自我推薦。 在了解你自己和你的工作的基礎上，你將申請乙份工作。 求職是尋找和獲得工作的過程，通常包括獲取就業資訊、獲得面試、交談、簽訂合同等。

找工作就像賣產品，要想讓客戶購買你的產品，你必須告訴對方你的產品質量有多高，有多公平，才能吸引人們購買這種產品。 同樣，在找工作時，重要的是要關注“我真的有能力勝任這份工作，而且我的要求非常合理”的中心。 一定要學會推銷自己，這樣別人就會認可並雇用你。

不高不低，會浪費一輩子嗎？ 這樣的結果是沒有人想要的。 其實，你所做的一切都要付出代價，你必須有不怕吃苦的精神。

工作的意義不僅僅是薪水，什麼職業，什麼崗位，最重要的是願意去做，沒有適合自己，只有適合與否。 就算淮才沒見面，他也降門檻，騎驢去找馬，也沒有人坐以待斃。

你沒有乙份為你量身定做的工作，但你必須在工作中建立自己，讓自己非常適合乙份工作甚至乙個行業。 所以不要拒絕當下看似辛苦、掙錢不多、專業不對、環境不好的工作，而是通過自己的不懈努力，可以改變這些條件和因素，讓事情朝著自己想要的方向發展。

仔細分析你的需求，仔細做你目前的工作，發現你的興趣。

尋找更多，也許有更好的。

讓我們先做乙份工作，再說了，乙個人的一生不是只有乙份工作的！

現在找工作難了，關鍵是要看你能做什麼？ 可以做些什麼？ 你喜歡做什麼？ 無論你想要高薪、未來還是愛好，你都可以做出明確的決定。

這很正常，沒有弄清楚你想做什麼和你能做什麼。 聽聽家人的意見，至少不要伸手去花別人的錢。

不高不低，就是平庸，不能容納的是沒有目標的無所作為。

你不妨設定乙個具體的目標，努力去實現它，每乙個目標都是成長的墊腳石，是成長的足跡。

如果你的目標是亂來，很容易在住宿上不自覺地平庸，當你有了有意義的目標時，情況就不一樣了！

面對現實，不要談大實話，把握自己的未來。

當我們追求理想時，我們當然不能忽視實際問題。 最完美的事情是能夠將理想與現實相結合，找到乙份自己最喜歡的工作。 當理想與現實出現分歧時，必須採取三步走。

1）面對現實，只要能吃飽穿暖，有一定的收入，就能從中獲得物質享受。

2）現實一點，做乙份你不喜歡的工作。做你不喜歡做“夠好”的工作，然後談談要追求什麼理想。

3）逐漸實現自己的理想，做自己最不愛的工作，做自己不愛的工作，賺夠錢，解決吃飯的問題，然後去做自己最愛的工作。 。

理想和現實可以兩者兼而有之。 但你必須有乙個計畫，你必須付出，你必須堅持不懈。

三百六十行，行是冠軍，所以不能說什麼工作好，什麼工作不好。

很多有成就的人，其實都是從小事做起，努力工作，然後成功。

只要你喜歡乙份工作，而且這份工作特別適合你，並且能最大限度地發揮你的優勢，那麼它就是乙份好工作。 如果你找不到工作，我不太贊成找不到工作。 當然，能夠在就業期間選擇工作是好的，但是由於就業形勢比較嚴峻，很難同時選擇工作。

在這種情況下，先找工作再選工作並未必是一件好事，在這個過程中你會發現，你已經積累了大量的社會經驗，積累了很多職業技能，現在企業對經驗越來越感興趣。 所以先積累經驗，這也有助於你以後找到更好的工作。 兼職工作，練習，儲蓄，並在一定條件下發展自己。

應該說，做任何一行都不容易，只要努力，就能做好！

如果你想要高薪，那就來南方吧，這裡乙個月的工資至少可以拿到一千四到一千六左右，如果你在廈門，那你就得看看自己適合什麼，首先要好好相處，然後演戲， 不然到時候就沒有錢了，找不了工作，那你就進退兩難了，現在工作難找，但還是有很多單位要人才。多關注適合自己工作的清單，找到就去面試，這才是理想的求職！ 願你的夢想成真！

在那裡工作可以提高你的銷售水平，多了解市場，然後關注其他單位的招聘資訊，然後請朋友介紹相關職位，一旦你有了合適的工作，就辭掉現在的工作。