人類的需求有多少個層次？ 人類需求的六個層次是什麼？

你好，我想你已經知道答案了，馬斯洛的人類需求金字塔理論將需求分為五類：生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現需求，從低層次到高層次。

需求是：基本需求 1 生理（食物和衣服）。

2.安全（工作保障）。

3.社會需求（友誼）。

4.尊重。 5.自我實現。

這個五階段模型可以分為需求不足和需求增長。

馬斯洛的需求層次理論是人文科學的理論之一，由美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛於1943年在《人類動機理論》中提出。 該書將人類需求從低到高分為五個層次，分別是：生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現需求。

在馬斯洛看來，人類價值體系中存在著兩種不同型別的需求，一種是沿著生物光譜的向上方向逐漸減弱的本能或衝動，稱為低階需求和生理需求。 一種是隨著生物的進化而逐漸表現出來的潛力或需求，這被稱為更高的需求。

人們都有這五種不同層次的需求，但每種需求的緊迫性在不同的時間是不同的。 正是人類最迫切的需求促使他採取行動。 人的需求逐漸從外在的滿足向內在的滿足轉化。

當低層次的需求基本得到滿足後，它們的激勵作用就會降低，它們的主導地位將不再保持，而高層次的需求就會取代它們成為促進行為的主要原因。

1.生理需求。

生理需求是人們最原始、最基本的需求，如衣食住行、醫療等。 如果沒有，你的生命就處於危險之中。 也就是說，它是底層最強烈的不可避免的需求，也是人們行動的強大動力。

當乙個人被生理需求控制時，所有其他需求都退居二線。

2.安全要求。

對安全的需求需要職業安全、職業安全、生活穩定、免於災難的願望和對安全未來的渴望。 需要安全性。

它比生理需求更高，當生理需求得到滿足時，就必須得到保證。 生活在現實中的每個人都有安全感。

對自由的渴望，對防禦力量的渴望。

3.社會需求。

社會需求。 這包括友誼、愛情和歸屬關係。

的需要。 當身體和安全需求得到滿足時，社會需求就會脫穎而出並產生動力。 在馬斯洛。

這個級別與前兩個級別非常不同。 如果這些需求得不到滿足，就會影響人員的士氣，導致高缺勤率、低生產力、工作不滿和情緒低落。

4.尊重需求。

尊重的需要可以分為三類：自尊、自尊和對權力的渴望，包括自尊、自我評價和對他人的尊重。 對尊重的需求很少得到充分滿足，但基本的滿足可以產生動力。

5.認知需求。

也稱為認知和理解的需要，它是指個人探索、理解和解決自己和周圍世界的難題的需要。 馬斯洛將其視為克服障礙的工具，當認知需求受挫時，其他需求得到滿足的能力也會受到威脅。

6.審美需求。

審美需求是指人們的身體、心理和精神需求和對美的渴望。 它是人類生活需要的體現，是人類獨特的自由和自覺的生命活動的本質特徵，是人類生存和發展的內在機制。 人對美的需要也是一種基本需要，如對行動完美的希望，對美的對稱性、秩序性、封閉性等形式的欣賞，對美的結構性和規律性的需要等等，都是審美需求的表達。

7.自我實現。

自我實現的需要是最高層次的需要，是創造的需要。 需要自我實現的人，往往會竭盡全力讓自己變得完美，實現自己的理想和目標，獲得成就感。 馬斯洛認為，在自我實現和創造的過程中，當人們處於最高、最完美、最和諧的狀態時，會產生一種所謂的“巔峰體驗”情緒，有一種狂喜和醉醺醺的感覺。

人類需求從低到高分為五個層次：生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現需求。

1.生理需求。

它是人類最低階、最基本的需要，是個體生存的基本需要。 生理需求是人類生存的動力，只有生理需求得到滿足，人們才會追求更高層次的需求。

二是安全要求。

人們需要穩定、安全、保護、秩序、免於恐懼和焦慮的自由等。

3.社會需求。

也被稱為愛和歸屬感。

它反映在個人渴望被家人、團體、朋友和同事關心和理解，並融入群體的願望上。 簡而言之，需要愛和被愛。

第四，需要尊重。

有自尊心，希望得到別人的尊重。

5.自我實現的需要。

它是指通過自己的努力實現自己對生活的期望，從而真正感受到生活和工作的意義。 它也是最高層次的需求，是指實現自己的理想抱負，實現自己的追求，實現自己的偉大或有影響力的人物。

人類需求的五個層次的理論如下：

1）生理需求。這是人類維持自身生存的最基本要求，包括飢餓、口渴、衣著、住所和交通。 如果這些需求得不到滿足，人類的生存就會成為乙個問題。

從這個意義上說，生理需求是驅動人們行動的最強大動力。 馬斯洛認為，只有當這些最基本的需求得到滿足到生存所需的程度時，其他需求才能成為新的動力，此時這些相對滿足的需求就不再是動力了。

2）安全需求。這是人類確保自身安全、不受職業威脅和財產損失、避免職業病侵襲、受到嚴厲監督等的需要。 馬斯洛認為，整個有機體是一種尋求安全感的機制，而人類的受體、效應器官、智力和其他能量主要是尋求安全的工具，科學和人生觀甚至可以被看作是滿足安全需求的一部分。

當然，一旦這種需求得到相對滿足，它就不再成為激勵因素。

3）情感需求。這種需求水平是雙重的。 首先是需要兄弟情誼，即每個人都需要夥伴和同事之間的和諧關係，或者保持友誼和忠誠; 每個人都想被愛，他們想愛別人，他們想得到別人的愛。

二是歸屬感，即人對乙個群體有歸屬感，想成為群體的一員，互相關心。 情感需求比身體需求更微妙，它們與乙個人的身體特徵、經歷、教育和宗教信仰有關。

4）尊重的需要。每個人都希望擁有穩定的社會地位，他們的能力和成就需要得到社會的認可。 尊重的需要可以進一步分為內在尊重和外在尊重。

內在尊重是指乙個人在各種情況下都渴望有能力、稱職、自信和獨立。 簡而言之，內在尊重是乙個人的自尊。 外在尊重是指乙個人渴望擁有地位、聲望以及受到他人的尊重、信任和高度重視。

馬斯洛認為，得到尊重的需要使人們對自己充滿信心，對社會充滿熱情，並體驗到生命的有用性和價值。

5）自我實現的需要。這是最高層次的需要，是指實現自己的理想和抱負，充分發揮自己的能力，完成與自己的能力相稱的一切。 也就是說，人們必須做好工作，才能讓他們感受到最大的幸福。

馬斯洛認為，滿足自我實現需求的途徑因人而異。 自我實現的需要是努力實現自己的潛力，越來越成為你想成為的人。

一般有五個級別：

1.生理需求。

這是人類的本能，是與生俱來的。 例如，吃飯、穿衣、有住所、通過分娩延長生命等等。 這是人類生存最基本的需要。

二是安全需求。

為了不被妥協而對安全的渴望和要求。

3.社交的需要。

人們不能只是孤獨，他們必須與他人互動，他們必須交換情感和交換材料，這就產生了溝通的需求。 為了滿足這一需求，出現了通訊手段以及通訊的方法和形式。

第四，需要被尊重。

與前三種型別的字母相比，這已經處於較高水平。 這是人們在自尊、人的尊嚴、社會地位等方面的不同需求。

第五，需要實現自我價值。

這是最高層次的需求。

一般來說，剛畢業，找工作，家庭環境不是很好，幾乎是以下兩層的需求（比如工資、生活保障、生存環境等），而當工作穩定發展時，他們就開始關注中上層社會化，需要發展，需要尊重， 甚至需要自我遺漏和自我反省......自我反省