領導一扔給你髒活活，這個時候你會拒絕嗎？

如果發生這種情況，作為員工直接拒絕，那麼領導很可能會認為你不配合他的工作，並且會對你產生想法，從而影響你的晉公升和加薪。 而如果你自己接受這些骯髒的工作，同時完成自己的工作，你還要完成額外的工作，不僅你不會被領導表揚，而且領導也會覺得這是你原來的工作，這會讓你疲憊不堪，沒有好處。

遇到這種情況，員工需要學會正確拒絕這種要求，同時把髒活累活退掉，不要讓領導對你產生不好的印象。 首先，你可以說你現在的工作很忙，以你現在的能力，你不能承擔額外的工作。 你也可以說，完成工作，就去做領導安排的髒活，但你現在真的沒有時間，如果你的老闆著急，他很可能會交給別人。

當然，如果領導因為你的能力而安排做這些骯髒的工作，那麼最好不要推卸責任。 當工作完成並且你有時間時，你可以接受領導交給你的工作。 只要你把事情做好，那麼你就會受到領導的重視。

給領導留下好印象，以後遇到公升職加薪，自然會佔據領導心中的其中乙個位置。

辦公室裡有很多人需要自己爭取晉公升和加薪機會，他們應該有自己的技能，最好別人不能取代他們，這是每個人在這個公司站穩腳跟的基礎。 對於乙個優秀的人來說，重要的不是他做了多少，而是他的態度和他所做的事情是否讓領導者滿意。 當你的能力足以讓領導無法忽視你時，那麼你可以完全委婉地拒絕領導交給你的髒活累活，只要安排好他完成工作，那麼領導一定會看到並認可你的能力。

視情況而定，如果是一次或兩次，你可以先做，可能是沒有人力讓你急，如果總是這樣，或者你明顯感覺到領導在針對你，那就找機會和領導談談，看看領導把這些工作扔給你的原因是什麼， 如果是因為你平時工作太閒，那你就得從自己身上找原因，如果領導對你有誤解或者領導有問題，那麼你也要態度溫和，但堅決拒絕，否則你會被捏成軟柿子。

這個時候，我一定會拒絕，我也會告訴對方拒絕的理由，我會告訴對方這種做法特別不正確，這種做法也會讓我對對方特別反感，希望對方能有合理的申請和回應。

我一定會拒絕的，畢竟這樣的工作不在我的工作範圍之內，我也會向領導匯報我的情況。

如果領導每次都把你扔去做髒活累活，這個時候你就要反省自己是不是做得不好，讓領導覺得你是乙個很容易欺負的人，否則對方怎麼敢每次都把這些難幹活扔給你！ 這個時候，我們首先要從自己身上找到原因，然後再想辦法解決這種情況。

1.反思造成這種情況的原因。

當你發現領導每次都把髒活累活扔給你時，一定要深刻思考你過去做過的事情，讓領導覺得你那麼容易欺負，那麼放心把這些工作都扔給你。 如果你意識到是因為過去一直默默忍受，讓對方每天都在進步，你需要及時調整你的工作策略。 另外，你也要考慮這個領導是不是針對你的，平日裡你不開心，好在我會為你做點什麼，讓你的生活不輕鬆。

2.學會適當地抵制對方。

雖然對方是你的領導，但你不必一味地忍受，該反抗的時候還是要反抗的，讓領導意識到你不是乙個沒有氣質的人，你也有自己鏗鏘有力的一面。 這樣一來，當領導再次給你分配任務時，他至少能先想清楚，不會每次都那麼大膽地給你分配任務。 有時候領導也是乙個“欺弱怕硬”的角色，所以我們要適當地展現出我們強硬的一面，讓領導覺得我們不好欺負，自然也欺負不了你。

3、展現個人價值，讓領導不敢小覷。

為什麼領導者把骯髒的工作交給你，而不是別人？ 也許同事更有可能推卸責任，但更有可能的是，老闆沒有注意到你還有其他才能。 所以，當你發現自己處境不好時，你應該迅速利用一些機會來展示你的價值和才能，這樣領導才能開始正視你這個人，重新評估你的能力。

一旦領導認為你是可製造的材料，他大概不會再繼續“矯枉過正”了！

員工可以適當地反抗，不要把所有的髒活當都掌握在自己手中，讓自己在工作中不開心。 一旦你默默接受，領導就會認為你是個特別的欺負人，以後可能會把這種工作交給你，讓你無法正常完成工作。 有的領導真的很嚇人，總是壓榨員工，認為員工是自己手下的工具，根本不會考慮員工的感受。

我覺得領導看不起我，這簡直就是欺負人，以為我老實實，不會有任何反抗。

遇到這樣的情況，我會和領導談談這些事情，我必須表達我的堅決意願。

在職場上，很多員工會遇到領導，乙份髒活累活會扔給你，如果員工直接選擇推卸責任，那麼領導就會認為員工不配合工作，會對你有意見，甚至以後的晉公升加薪都跟不上你，如果你冷靜地接受這些髒活累活， 那你工作上會比較累，甚至在完成領導的表揚之後，領導覺得這是你應該做的，這個時候員工要學會正確拒絕，不但能推開髒活累活，同時又不能讓領導對你有意見。

首先，可以說明目前的工作很忙，沒有時間去處理領導交辦的事情。 畢竟乙個人不可能有三頭六臂，精力有限，現在工作很忙，雖然想幫領導分擔煩惱，但不能再承擔其他工作，讓領導知道你現在很忙，不能再承擔其他累人的工作， 領導可能不會為你安排這件事。

其次，工作不能勝任任務。 畢竟很多髒活累活處理起來很麻煩，對於乙個員工來說也存在挑戰的困難，可能無法及時完成領導交辦的任務，但也希望領導把這件事交給其他同事去做，在職場上一定要懂得如何拒絕領導， 千萬不要什麼都自己頭上做，到時候時間會越來越多，犯的錯誤也越來越多。

如果你和領導關係不好，甚至可以直接攤牌，而且你不想做，這樣做的好處是可以表明自己的位置，那麼領導不好意思把工作安排給你，不好的一面就是給領導留下不好的印象， 如果它在系統中。

直屬領導並不決定你的晉公升，所以你可以直接表達你的態度，如果你在私人公司拒絕，就需要多委婉一點，在日常生活中也應該和領導保持良好的關係。

這時候可以向領導匯報你的工作超負荷，無法完成領導臨時安排的工作，可以禮貌地拒絕。

絕對。 因為這樣的領導特別偏心，根本不理我，我會立即拒絕，立即辭職。

現在是時候考慮你是否想留在這家公司，以及你的生活質量是否會改變。

今天，我就給你乙個答案，領導會不會把髒活累活扔給你，這是否意味著他不想見你？ 沒有價值的員工只能在領導面前做髒活累活。 當你這樣做時，領導者總是要求你反思自己。

難道你不敢這樣做嗎？ 你沒有與領導層統一戰線。

工作了很久，你會發現與領導保持統一戰線並不重要。 但是，統戰線的領導人和領導人並不關心你，你各方面都不在乎。 安排各種骯髒的事情，不要與公司領導作對。

盡可能與領導層保持統一戰線。 因為你得到的比失去的多。

其他同事比你更容易在工作中拖延，你需要知道如何在工作中拖延。 基本上，能做到這兩件事的人都不錯，拖延的人會因為各種原因讓領導相信領導很忙。 他要做一些更重要的事情。

有比你更重要的事情。 如果你不懂得拒絕，你就不知道如何拒絕，你會在工作中受苦。 如果你一直做乙個好人，別人會習慣你的接受。

不是因為你為他做了什麼，而是因為你讀懂了一些愛，接受是你的責任，不接受是不聽話的。 即使你不拒絕，也一定有理由接受它。 您的價值不會反映出來。

不能展現價值的員工，也有資格在領導心中做髒事。 當你認為領導者總是做這種事情時，你需要反思一下自己在領導者心目中的印象。 你的能力不配這個？

其他同事比你更容易拖延。 在職場上，要想來上班，就得把工作推得更久。 基本上，能做到這兩點的人都不錯。

拖延的人會出於各種原因說服領導者。 他很忙，他要做更重要的事情。 他需要比你做更多的工作。

你不知道如何拒絕。 你不會拒絕，你注定要在工作中吃虧，永遠做乙個好人，別人會習慣你的接納，不會因為你做了很多事情而想念你。 接受是你的責任，不接受是不服從的。

即使你不拒絕學習，也要有條件地接受它。 你與領導層不站在正確的一邊。 宣告：

是的，就是領導一點都不喜歡自己，所以才會讓自己做這樣的事情，這個時候就應該馬上辭職。

我不這麼認為。 我覺得這種現象說明領導很看重你，之所以把這些專案扔給你，是因為他非常相信你的實力，覺得你能把這種爛活做好。 因此，請務必以積極的心態面對這些。

不，他可能想發展你的能力，想看看你的忍耐能力，另一方面，他想看看你對這份工作的態度。

是的，如果領導一有事就要求你做某事，那就說明你很健談，容易任人擺布，領導不會喜歡這樣。

這並不意味著你不想見到你，很可能是領導在考驗你。

的確，如果有這樣的行為，你應該反省自己，你也應該提高你的工作能力，這樣領導才能改變對你的看法。

有可能領導覺得你的工作能力很差，強迫你以這種方式離開。

首先，我們必須了解社會中的乙個道理，每個人都在環境中佔據一定的位置，這是自身價值的體現。

從價值觀的角度來看，領導者或團隊領導會將下屬或團隊成員分為三類人。

1.有能力和願意的人。

這樣的人一般都是領導喜歡的人，因為領導心裡知道這樣的人會幫助他們創造真正的價值，而領導往往會把最具挑戰性的事情交給這種人，在領導眼裡，這種人才才能成就成就，做出領導想要的結果。

2.乙個能力一般、服從性一般的人。

這樣的人一般都容易成為老闆的知己，尤其是和老闆相處了一段時間的人。 這樣的人不一定被分配作為主力最困難的任務，但他們肯定會參與其中，既是參與者又是匯報者。 確保領導者可以從多個來源聽到事情的進展。

3.能力一般且不聽話的人。

這樣的人一般在心裡是不受領導喜歡的，因為很明顯，他們沒有價值，如果沒有其他因素，領導一般對這種人很嚴格，通過最嚴格的標準，這樣的人就被要求把事情做好，如果做得不好，那麼這樣的人離離開已經不遠了。

這樣的人一般會多乙個特點。 遇到問題時，領導者在推動一步時會向前邁出一步。

結合上面提到的，你應該屬於第一類人，有能力，願意做事。

對於你做點什麼，我覺得這是一件好事，現在很多年輕人，當然，我也是乙個成績不高的年輕人，我從叢作祿的朋友那裡感覺到，大部分人都對領導有事來找他很反感，你怎麼看？ 這是不公平的，為什麼其他人可以很閒，受到和明胡和明一樣的待遇。

事實上，這其中最重要的思想之一是領導者不信任別人，如果他信任你，他會找到你。 現在公司的管理制度會越來越公平公正，對於真正有能力、願意做事的人，領導不是傻子，會牢記在心。 隨著越來越多的事情被做，越來越多的人會理解，機會也會越來越多。

希望趁著自己年輕，不要被非理性情緒所影響，盡可能抓住機會，努力工作，好運會找上你。 當然，你也可以和領導多接觸和溝通，這樣你就可以成為領導的心腹，這樣你就會有更多的機會。 祝你好運！