人到了中年，被領導的批評，為什麼忍耐這麼強？

職場上有乙個普遍現象，就是年輕人喜歡頻繁換工作，總是“高高在上”。 即使他們對自己的工作感到舒適和滿意，如果被老闆嚴厲訓斥，一些年輕人也會無法忍受這種委屈，選擇離開。

而與這種現象相反的是中年人。 中年人一般都喜歡穩定的工作，在沒有任何特殊情況的情況下，他們不會選擇離職。 而且，中年人在工作中特別寬容，即使經常被領導訓斥，也一般都能忍受這種委屈，不會輕易離職。

按理說，中年人也很有面子，被年紀相仿甚至比自己小的領導訓斥，本來就是一件很不臉面、很委屈、很生氣的事情，但為什麼中年人在工作中的耐力這麼強呢？ 讓我幫你分析一下原因。

1.中年人在生活的方方面面都追求“穩定”二字。

人到了中年，已經結婚生子，生活安定下來，大多數中年人都會在這個時候追求安定的生活。 對於乙份工作，他們也喜歡做很長一段時間，不喜歡像年輕人一樣，總是在變化。

2.中年人看穿了職場的很多規矩，所以不喜歡換工作。

中年人明白，如果你對現在的工作不滿意，就算換工作，其實也是一樣的，因為“世界黑得像烏鴉”。 工作的人都是被壓迫和冤枉的。 現在賺錢不容易，就算是老闆也很難賺錢，更別說打工了。

3.中年男人的生活壓力太大，所以不敢換工作。

人到了中年，結婚生子，老老年幼，每個月都要還清房貸和車貸。 這種生活的壓力，實在是太不平凡了。 每天醒來，都覺得有各種各樣的賬單要付，經濟壓力很大。

如果你因為對領導的憤怒而辭職，那將是你是否能找到工作的問題。 就算找到了，也不會比現在的工作好，還得從頭開始，想想都累。

由於上述原因，中年人在工作中具有很強的耐力。

責任。 當乙個人步入中年時，他或她需要對整個家庭、父母和整個家庭的收入負責。 你也需要攜帶這些東西，所以你必須學會耐心。

因為中年人不容易，生活壓力大，又要養家餬口，所以要有耐心，不要丟了工作。

為了家庭，他們都在為親戚買單，他們不忍心去哪裡賺錢，如何養活妻子、孩子和父母。

這是因為人到了中年，壓力很大，也面臨著老少皆宜的處境，所以往往為了賺錢而選擇忍耐，這並不容易。

因為人到了中年，要照顧的事情太多了，家裡的重擔都落在了自己身上，如果不承擔，那麼很有可能就丟了工作。

因為顧慮多，有家庭，有孩子，有父母，所以我不得不承擔。

如果我是中年人，那可能是，乙個情況比人強，我必須忍受它。

其實，現在並不是每個人都能真正做到溫飽的，他們每天在工作中忍氣吞聲，而他們持有的低工資，其實是他們收入的唯一**，如果離職，就意味著收入沒了。

想想看，乙個背負著家庭負擔的人，敢離職嗎？

一離開工作崗位，生活費、房貸賬單、汽車貸款賬單、子女教育賬單、父母養老金賬單等壓力，都擺在你面前，這種壓力是難以承受的。

所以，就算工作工資低，還是要生氣的，也能保證自己的生活，為了活下去，你得忍著。 這是小人物卑微的生存。 念剛惹事。

2、在事業發展的早期階段，擠壓不是一種學習的方式。

在職場初期，追求所謂沒有實力的公平，無疑是乙個笑話。

有些人沒能走到最後，是因為沒有堅持到成功的那一刻，他們無法接受失敗，無法接受痛苦，當苦難來臨時，失敗之後心態發生了很大的變化，大多數失敗者沒有毅力，沒有毅力，在工作中途放棄了。

你要知道，失敗、苦難和早期的不平等壓迫是你最好的積累，每個人的成功都是通過失敗總結的經驗，在被擠壓中成長，哪怕是1000次失敗，哪怕是1001次成功，都是非常值得的。

孟子說："所以，天要降臨在人身上，他們要先受心疼，筋骨勞累，身心皮餓，清空身心，做自己該做的事。 ”

所以，在沒有實力和資本的時候，有些人會忍受被擠壓的痛苦來成長自己，把苦難和擠壓變成自己的磨刀石。

因為被擠壓的過程也可以變成一種學習的方式，所以他們不會為了成長而放棄。

第三，市場環境的變化必須妥協。

隨著市場環境的變化和經濟下行，有多少大學生沒有工作，很少有人面臨公司的裁員。

由此可見，很多人在工作中工資很低，每天不願意下班，因為他們沒有力量應對市場環境的變化，也沒有勇氣面對。

一位朋友在當前市場環境下低迷辭職，他說：“以前我隨便投簡歷，不斷收到邀請，但現在投遞的簡歷很多，感覺自己像是沉入大海，沒有聲音。 ”

因為他從事的是銷售行業，所以工作機會比較多，但是在整體市場環境低迷的情況下，他已經失業了3個月，現在的他開始後悔當時的衝動了。

因此，面對市場環境的變化，沒有絕對的力量，面對眼前的不平等，我們不得不妥協。